Muidugi, me kõik tahame oma tööga rohkem raha teenida, kuid see pole alati teostatav. Järgmine kord, kui teie suur tõstmine ei õnnestu, proovige selle asemel mõnda neist pisut paremini saavutatavatest hüvedest.
1. Paindlik aeg
Paindlik aeg tähendab võimalust täita oma töökoormus väljaspool tavapärast ajakava 9–5, 40 tundi nädalas. Paindliku aja näited võivad olla esmaspäevast neljapäevani töötamine 10 tundi päevas ja reede vaba aeg või kaks päeva nädalas kodust töötamine. Paindlik aeg on muutumas tavapärasemaks kui erand ja arvukad uuringud (näiteks raamatus toodud) Inimese autonoomia kultuuridevahelises kontekstis Marylene Gagne ja Devasheesh Bhave) on näidanud, et kui anda töötajatele autonoomia oma tööaega määratleda, suureneb tööga rahulolu ja tootlikkus. Kui küsite ülemuselt paindlikku aega, viitage nendele uuringutele, et teie juhtumit aidata. Suurem tootlikkus on ka tema jaoks võit.
2. Rohkem puhkust
Mõned inimesed on nii soostunud, et nad ei võta seda kunagi puhkus kui nad on võlgu, paluge veel vähem puhkust. Puhkus on aga oluline, et vältida läbipõlemist ning pulmad, perekonna hädaolukord või muud kergendavad asjaolud võivad vajada tavapärasest rohkem puhkusaega. Kui palute rohkem puhkust, veenduge, et teie jõudlus oleks tasemel. Samuti, kui see on ettevõtte jaoks viimase hetke taotlus või eriti kirglik aeg, pidage paika plaani, kuidas teatud projektid varakult valmis teha ja vajadusel kättesaadavad olla.
3. Õppemaksu hüvitamine
Kui soovite minna tagasi kooli, et saada ettevõttes kõrgem ametikoht, küsige oma ülemuselt, kas ta oleks nõus pakkuma õppemaksu. Tavaliselt hõlmab selline kokkulepe seda, et töötaja nõustub õppemaksu hüvitamise eest teatud ajaks ettevõttes viibima. Esitage idee investeeringuna ettevõttesse. Täiendav haridus suurendaks teie oskuste kogumit, mida kasutaksite oma töötulemuste suurendamiseks.
4. Uus pealkiri
Võib -olla olete märganud, et teie töö nõuetekohase täitmisega seotud kohustused ja ülesanded lähevad kaugemale teie ametinimetusest või kirjeldusest. Looge endale uus ametinimetus ja ametikirjeldus, mis on teie tegelike ülesannete jaoks sobivam. Te ei küsi rohkem raha, vaid täpsemat pealkirja. Teie hästi dokumenteeritud töötulemused peaksid olema kõik tõendid, mida vajate oma tööandja uue ametinimetuse veenmiseks. Lisaks näeb väljamõeldud tiitel teie CV -l parem välja ja võib -olla annab teile järgmise ametipalgaläbirääkimiste jaoks pisut hoogu oma praegusel töökohal.
5. Praktikandid
Mõnel päeval võiksite kasutada täiendavat kätt või kahte ja võib -olla pole assistendi palkamine teostatav. Praktikantide palkamine võib olla õnnelik meedium. Praktikandid vajavad kogemusi ja kolledži krediiti ning vajate abi. Veenduge oma ülemust, et olete täiendav inimene või kaks, ja kavandage plaan oma uue praktikantide talli palkamiseks ja haldamiseks. Lõppeesmärk on koormast tööst vabaneda, et saaksite keskenduda oma töö peenematele detailidele ja olla produktiivsem.
Rohkem karjäärinõuandeid
7 näpunäidet karjääri vahetajad
Märgid, et väärite tõstmist
6 viisi oma järgmise tõstmise tagamiseks
