Mõnikord naised kl tööd võib olla lausa õel. Nende käitumine võib jätta teid emotsionaalselt kurnatuks ja suutmatuks oma tööd tõhusalt teha.
Keskenduge oma energiale
Õnneks on meil mõned asjatundlikud näpunäited selle kohta, kuidas nende õelate tüdrukutega toime tulla ja oma energia oma karjäärile ümber suunata.
Enimmüüdud raamatute autorid Teie heaks töötamine ei tööta minu jaoks ja Teiega töötamine tapab mind, Kathi Elster ja Katherine Crowley, on kirjutanud uue raamatu pealkirjaga Õelad tüdrukud tööl, mis keskendub konkreetselt naiste konkurentsivõimele töökohal ja sellele, kuidas naised saavad sellest käitumisest lahti saada ja suunata oma energia karjääri edasiliikumisele. Nad on intervjueerinud rohkem kui 100 professionaalset naist ja rääkinud mitmete naiste valdkonna ekspertidega käitumist tööl, et anda naistele parimat võimalikku nõu, kuidas nende väljakutsetega toime tulla töökaaslased.
Millised on alaealiste tüdrukute mõjud tööl?
Elster ja Crowley selgitavad, et tüdrukud võivad mitte ainult olla otsustanud teisi naisi tagasi hoida edendades ja ohustades nende karjääri, võivad nad põhjustada ka nende tähelepanu hajumist päev. Võimalike rünnakute pärast muretsemine ja nendest hiljem toibumine võib olla pidev mure, mis tühjendab naised emotsionaalsest energiast ja jätab nad suutmatuks tõhusalt tegutseda.
Kas kõik õelad tüdrukud on ühesugused?
Elster ja Crowley selgitavad, et keskmisi on erinevaid kategooriaid. Spektri ühes otsas on “keskmisest halvimad” - naised, kes on külmad, läbitungimatud ja kes võivad isegi teisi naisi saboteerida. Nad ei suuda sõna otseses mõttes näha teise naise vaatenurka. Spektri teises otsas on naised, kes „toovad välja teie keskmise”. Need naised pole nii õelad kui nad on teadmatud ja nende pidev lobisemine või lakkamatud küsimused võivad teid nurjata, et tuua esile teie alaväärsus pool. Vahepeal on teil "ei tea, et ta on kuri", "ei tähenda, et oleks kuri", "passiivselt alatu" ja "väga kuri". Kuid mida Elster ja Crowley peavad kõige raskemaks tüübiks tegelemine on „rühma keskmine”. Need on kahest või kolmest naisest koosnevad rühmad, kellest üks näib olevat “alfa -tüdruk”, ja nad võivad sosistada, kui te mööda kõnnite või pärast teid rühmitate tööd.
Mida saaks teha?
Elster soovitab õelte tüdrukutega suheldes astuda kolm sammu. Kõigepealt soovitab ta vältida vasturünnakuid. Kuigi võib olla ahvatlev vastata negatiivsele kommentaarile ühe oma kommentaariga, soovitab ta pigem hinge tõmmata ja minema kõndida, mitte lasta probleemil laieneda. Teiseks soovitab ta leida viise, kuidas rünnakuid vähem isiklikult võtta. Keskendudes tööle ja oma professionaalsusele, võite olla võimeline distantseeruma alatu tüdruku rünnakutest ja naasma käsil oleva ülesande juurde. Ja lõpuks soovitab ta otsida viisi probleemi lahendamiseks ilma isiklikku lahingusse astumata. Crowley lisab, et on äärmiselt oluline, et hoolitsete enda eest. Olgu selleks treening, usaldusväärse inimese leidmine, kellele saate usaldada, või õppimisvõimalused oma reklaamimiseks tööalaseid saavutusi, otsige enesehooldusvahendeid, mis teevad teid õnnelikuks olenemata kellegi teise omadest käitumist.
Kuidas tugevaks jääda
Pole kahtlust, et tööl kõvade naistega tegelemine võib olla emotsionaalselt kurnav ja häiriv. Elster kinnitab, et see raske olukord võib tõesti kahjustada naise enesehinnangut. Crowley rõhutab, kui oluline on astuda samme selle enesetunde taastamiseks. Mõned viisid, kuidas seda teha, on leida teisi naisi, kes hindavad teie ettevõtet, panustada oma andeid heasse eesmärki või osaleda eriprojektis, milles tunnete end igal juhul hästi.
Õppige rohkem
Kui soovite täpsemat teavet konkreetsete näidete kohta ja ideid selle kohta, kuidas hakkama saada, vaadake Õelad tüdrukud tööl novembril, kui see välja antakse. 2. Vahepeal külastage autorite ettevõtte veebisaiti, K2 Ettevõtted, rohkem töökohalahendusi.
Veel karjäärist
Teie töökoha toimivuse ülevaade
Keskera karjäär muutub
Teie eelnev plaan tööl
