Kas paindlik ajagraafik oleks teie perele kasulik? - Ta teab

Keset meie pidevalt muutuvat maailma ei ole haruldane leida tööandjaid, kes loobuvad stereotüüpsest 9-5 tööpäeva ja pakkudes oma töötajatele selle asemel paindlikku töögraafikut, kuid see tooks teile kasu perekond?

Seotud lugu. Minu traumaatiline rasedus ei võimaldanud mul "tavalisega" ühendust saada Emad

Foto krediit: a.collectionRF/Getty Images

See ei pruugi sobida igale töötajale või ettevõttele, kuid hiljuti on paindliku tööaja kontseptsioon teinud esilehe uudiseid. Arutelu paindliku töögraafiku eeliste üle süttis, kui teatati, et ettevõtte tegevjuht Yahoo, Marissa Mayer, keelas oma töötajatel kaugtöö. See lülitus Yahoo ettevõttepoliitikas on toonud pealkirjadesse kuuma teema paindlikud töögraafikud, kuid mis on paindlik ajakava ja kas see võib teile ja teie perele kasu tuua?

Paindlik töögraafik

Muudetud või paindlik töögraafik võib tähendada mitmeid asju. Sõltuvalt teie ja teie tööandja vajadustest võib see tähendada, et töötate kodus üks või mitu päeva nädalas, teil on paindlikud päevad kohtumiste planeerimiseks või võtta arvesse kooliplaane ja puhkust, korraldada töönädalat pikendatud igapäevase tööajaga, osaleda töö jagamises või muuta töö algust ja lõppu korda.

Plussid

Alternatiivse ajakavaga töötamisel on palju eeliseid ja puudusi. Siin on mõned eelised, mida kaaluda:

• Vähem sõiduaegu ja parkimisprobleeme
• Vähem tasulisi kulutusi, nagu gaas, parkimine, igapäevane söömine ja ulatusliku töökapi olemasolu
• Rohkem võimalusi perega aega veeta
• Võimalik isikliku tööviljakuse suurenemine, kuna võite olla võimeline töötama tipptasemel tööaegadel
• Tõhus isiklik ajajuhtimine ja rohkem aega isiklike kohustuste, näiteks perekohustuste täitmiseks

Miinused

Siin on mõned puudused, mida tuleks kaaluda, kui mõelda, kas paindlik töögraafik on teie jaoks õige:

• Vähem isiklikku suhtlemist kolleegidega ja vähem võimalusi teistega suhelda
• Võimalikud raskused päevakodu või lastehoiuteenuse osutaja leidmisel, kes mahutab alternatiivse ajakava
• Võimalus pikemateks tööpäevadeks ja pikemateks tundideks, mis võivad olla füüsiliselt ja vaimselt kurnavad
• Võimalik vähem tasustatud tunde, kui teie tööandja ei saa teie muudetud ajakavaga töötada
• Vähem võimalust töönädala jooksul isiklikke kohustusi täita

Võtke aega, et kaaluda oma konkreetse olukorra plusse ja miinuseid. Kodust töötamine või rohkem puhkepäevi võib esialgu tunduda ideaalne, kuid sõltuvalt teie tööst ja pere ajakavast võib see teie päevale rohkem stressi lisada. Kui arvate, et paindlik ajakava võib teie jaoks paremini sobida ja arvate, et teie tööandja võib sellele ideele olla avatud, kaaluge nendega sellest rääkimist. Kõik muudatused teie töögraafikus vajavad mõningast kohandamist, isegi kui arvate, et see toimib teie ja teie pere jaoks paremini.

Veel karjäärist

Võimalusi oma tööd armastada
Kuidas panna kodus töötamine teie heaks tööle
Teie eelnev plaan tööl