"Me muudame teie positsiooni ülearuseks." E -kirja mustad ja valged sõnad vilkusid nagu neoontuled koos hädaldavate sireenidega ja järsku oli tunne, nagu oleksin sisikonda löödud. Miski ei saa teid tegelikult ette valmistada šokiks, mis kaasneb koondamisega pimedaks jäämisega, kuid siin on see, mis juhtub järgmisena - nii et teate, et olete täiesti normaalne.
Sa saad hulluks
Minu esimene reaktsioon e -kirja lugedes, mis teavitas mind eelseisvast koondamisest, ei olnud korratav. Olin maruvihane. Kuidas nad julgevad mulle meili saata ega pikenda pärast nelja -aastast teenistust telefonikõne viisakust. Katapulteerisin klammerdaja üle toa. Ma karjusin arvuti poole ja soovisin, et mul oleks arusaam kõigepealt tagasi astuda. Kruvige need; kellele neid vaja on? Igatahes otsisin uut tööd.
Tuleb pisaraid
Olles sama hull kui lõigatud madu, kestis umbes 10 minutit. Kui esialgne šokk oli registreeritud, otsustasin, et helistan parem oma mehele ja edastan talle selle uudise. Tekkis lohutamatu nutt - minu, mitte tema. Õnneks on ta nutmise/jamamise mõistmises vilunud, sest ta sai jutu sisust ilma, et ma oleksin sõnagi inglise keelt lausunud.
Kiired viisid meeleolu tõstmiseks >>
Tekib suur paanika
Kui uskmatus kaob ja õpid aktsepteerima, et olukorra muutmiseks ei saa midagi teha, tuleb ette paanikahetki. Mis siis, kui ma ei leia tööd? Mis siis, kui ma ei ole milleski muus hästi osav? Mis siis, kui pean leppima tööga, mida vihkan? Mis siis, kui ma ei saa arveid maksta? Mis siis, kui mu ülemus tahtis mind tõesti vallandada, kuid tal polnud selleks põhjust, nii et nad nimetasid seda koondamiseks? See on täiesti normaalne ja tuleb kiiresti.
Raha võib nappida
Te võite eksida, eeldades, et koondamisega kaasneb hüvitis ja peate kontrollima oma töölepingut, et näha, mis teil on õigus. Tavaliselt pole teil tänapäeval õigust muule kui teie kogunenud puhkusele, välja arvatud juhul, kui olete suure ettevõtte või valitsusettevõttega. Minu puhul teatati mulle neli nädalat ette ja eeldati, et jätkan nagu tavaliselt. Kes tahab töötada inimeste heaks, kes sind enam ei taha?
Nädalavahetused ei hoia oma tavalist põnevust
Reede kiigub ringi ja tavalist väikest põnevuse mullit, mida tunnete, kui algusaeg läheneb, pole enam olemas. Äkki ühinesid argipäevad ja nädalavahetused üheks. Sa tahad lõõgastuda ja seda nautida, kuid kuklas kostab näriv hääl, mis pidevalt paistab, et oled töötu. See häirib teie mõtteid ja ei kao enne, kui olete töökoha kindlustanud.
Võimalik, et kirjutate juhiseid oma töö tegemiseks
Mu aju püüab ikka veel sellest aru saada. Kuigi teie ametikoht on koondatud ja teie tööandja ei taha teid enam, soovivad nad siiski, et te kaardistaksite, mida te iga päev teete, koos juhistega, kuidas seda teha. Kuidas see toimib?
Võite saada e -kirju ja tekste endistelt kolleegidelt, kes soovivad abi
Peate nalja tegema, kui arvate, et pärast viimast päeva on kõik möödas. Tõenäoliselt saate e -kirju ja telefonikõnesid inimestelt, kellega varem töötasite, soovides teada, kuidas veebisaitidele sisse logida või teha ülesandeid, mille eest vastutasite. Teil ei ole seadusest tulenevat kohustust neile sellest rääkida, kui olete ettevõttest ametlikult lahkunud. Võib olla raske öelda ei, eriti kui olite nende inimestega sõber, kuid olulisem on keskenduda uue töö leidmisele. Võib -olla poleks teie tööandja pidanud teid nii kiiresti laskma.
Tunneli lõpus paistab valgus
Väljuge moosidest, värskendage oma CV -d ja leidke end seal. Registreeruge värbamisagentuurides, kandideerige Seek-i töökohtadele ja ärge kartke külmalt helistada ega CV-d tööandjatele, kes pole reklaami teinud, vallandada. Kunagi ei tea, millal juht võib otsida kedagi, kellel on teie oskused, kuid tal pole lihtsalt olnud aega intervjueerimise alustamiseks. Võimalik, et koondamine osutub parimaks asjaks, mis teiega veel juhtunud on.
Koondamisest veel
11 osalise tööajaga tööd, mida saate teha tööotsimise ajal
Olete töötu: mida kõik arvavad, et teete vs. mida sa tegelikult teed
21 Märgid, et teie töö on tükeldusplokil
