Lapsed ja seksimine - SheKnows

instagram viewer

Nii et arvate, et teie laps ei seksiks?

2009. aasta Cox Communications'i uuring leidis, et 19 protsenti küsitletud teismelistest saatis, võttis vastu või edastas seksuaalseid kahemõttelisi või peaaegu alasti fotosid teksti või e -posti teel.

Iga viies teismeline on seksimisega tegelenud ja pooled teismelised arvavad, et täiskasvanud reageerivad seksimisele üle.

2008. aastal läbi viidud riiklik kampaania teismeliste ja planeerimata raseduse vältimiseks leidis, et 39 protsenti küsitletud teismelistest oli saatnud või postitanud seksuaalseid soovitusi sisaldavaid sõnumeid teksti, e -posti või kiirsuhtluse teel.

Hakake seksist rääkima gümnaasiumiastmes, ütleb Chicago piirkonna detektiiv Rich Wistocki, kes tegeleb lastega seotud internetikuritegudega. Ta ütleb, et jälgige oma laste tekste kohe, kui nad telefoni saavad.

Telefon

Kuidas sekstimist käsitleda

Hoidke kontrolli. Teie lapse arvates on tema telefon tema asi ja ta väärib privaatsust. Vale. Ta ei oma telefoni - sina. "Vanemad ei vastuta mitte ainult oma laste füüsilise elu, vaid ka nende virtuaalse elu eest," ütleb Wistocki.

click fraud protection

Snoop. Teie laps ütles teile, et teie leitud sekst oli kahjutu lõbu - nali. Mida ütleksid kooli direktor või saaja vanemad? Mitte nii naljakas. Võib -olla oli leitud sekst mõeldud flirtimiseks ainult poiss -sõbra jaoks. Selgitage, et sõbrad edastavad teiste sõprade tekste. Ja mis siis, kui lähete ühel päeval selle mehega lahku? Ta võiks selle kõigile oma kontaktidele saata, võrku panna ja foto võib levida.

Rääkige enesehinnangust. Peamised põhjused, miks lapsed seksivad: keegi palus neil seda teha ja nad üritavad kellelegi muljet avaldada. Rääkige avameelselt isiklikest piiridest ja mitte alistumisest kaaslaste surve.

Mõelge pikaajaliselt. Selgitage, et kui vajutate saatmist, ei saa te seda tagasi võtta. Kujutisega saadetud pilt jääb küberruumis igaveseks.

Kui see satub valedesse kätesse, võivad sellel olla õiguslikud tagajärjed, lisaks kontrollivad kolledžid ja tööandjad teie veebipõhist kohalolekut.