Pöörake tähelepanu draamale, mis areneb kahe suure tehnoloogiaettevõtte vahel. Äärmiselt populaarne tutvumissait OKCupid - millel on 2 miljonit kasutajat ja mitu miljardit küsitavat jalgevahe kaadrid iga kuu - on blokeerinud veebibrauseri Mozilla Firefox kasutajatel juurdepääsu sellele saidil.
![Emilia Clarke.](/f/95d3eed5cad50ab118e7376ce384940c.gif)
![OkCupidi ekraanipilt](/f/7a617abb93b0ddaa8ab3739932ec9ff1.jpeg)
Eelmisel nädalal palkas Mozilla uue tegevjuhi nimega Brendan Eich. Eich on homoabielude tuntud vastane ja tema positsioon solvab OKCupidi juhtide tundlikkust. OKCupidi kaasasutaja Christian Rudder ütles vestluses Gizmodo, "See ei ole nii, nagu me püüame teha poliitilisi avaldusi vasakule või paremale. Abielu ja inimeste kohtlemine abieluga on meie äri tuum. ”
Kasutajaid, kes tulevad saidile Firefoxi kasutades, tervitatakse sõnumiga, mis julgustab neid teisele veebibrauserile üle minema. Rudder hindab, et see plokk suunab saidilt kõrvale 12 protsenti OKCupidi kasutajatest, mis tähendab olulist lööki ettevõtte lõpptulemusele.
Mis on lõppmäng?
Kui vajutada, ei suuda Rudder aga anda selget vastust sellele, mida ta loodab saavutada, blokeerides Firefoxi kasutajad OKCupidi saidilt. Rudder teatas Gizmodole, et ta ei taha, et Eich vallandataks ning tal ja teistel OKCupidi juhtidel pole ideaalset lahendust meeles. Ilmselt jõudis OKCupid otsusele blokeerida Firefoxi kasutajad vähem kui 36 tunni jooksul ja nad tegid seda sest nende eesmärk oli Rudderi sõnul „teadlikkuse tõstmine” ja „see tundus lihtsalt õige asi tee. ”
Vahepeal teatas Mozilla, et OKCupidi käik oli sellest üllatunud ja talle ei antud võimalust enne blokeerimist vastust anda. Lisaks väidavad Mozilla juhid selgelt, et ettevõte on abielu võrdõiguslikkuse eest, olenemata tegevjuhi veendumuste süsteemist.
Siin on mängus paar küsimust. Esiteks, kas ettevõtte tegevjuhi isiklikud veendumused on äri boikoteerimiseks õiglane mäng? Mida OKCupidi samm tegelikult aitab kaasa geide õigused liikumine? Ja lõpuks, kas võrdseid õigusi toetavat ettevõtet tuleks rahaliselt karistada oma töötajate isiklike veendumuste eest - isegi kui kõnealune töötaja on tegevjuht?
Veel homode õigustest
Kuidas lapsed reageerivad homoabielu ideele
Miks peaksite hetero naisena LGBT -probleemidest hoolima?
Dale Hansen kiidab NFL -i mängijat Michael Samit välja tulemise eest