Mida teha, kui teie ülemus tekitab probleemi - ja jätab teid sellega tegelema - SheKnows

instagram viewer

Täna vastan küsimusele ülemuse kohta, kes tekitas oma töötajale suure probleemi - ja jättis ta siis oma jama koristama.

viljatuskingitused ei anna
Seotud lugu. Hästi kavandatud kingitused, mida ei tohiks anda kellelegi, kes tegeleb viljatusega

Veel:7 viisi, kuidas panna ülemus sind vihkama

Küsimus:

Kolm nädalat tagasi ütles mu ülemus mulle, et kuna ta usaldas mind, soovis ta, et ma teeksin talle märkmeid, kui teised töötajad hilja tööle saabuvad või varem lahkuvad. Alguses ma ei uskunud, et see on probleem, kuid see on nii.

Kaks töökaaslast on abielus ja mõlemad tulid hilja ning lahkusid sageli varem. Ilmselt täitsid nad ajalehti, mis näitasid, et nad töötavad kaheksa tundi päevas ja 40 tundi nädalas. Kuna ma pöördusin nende tegelikule ajale, jäid nad mõlemad oma kodumajapalgaga kokku.

Sain sellest teada, kui naine mu kontorisse tormas ja mind hüüdis. Hiljem pärastlõunal tuli tema abikaasa minu kontorisse, sulges ukse ja ütles mulle, et ma parem vaatan selga. Ta hirmutas mind. Ütlesin oma ülemusele, kes ütles: „Nad puhuvad lihtsalt auru välja. Ärge muretsege selle pärast. " 

click fraud protection

Mida peaksin tegema?

Veel:4 näpunäidet uue töö kirjutamiseks suurepärase CV koostamiseks

Vastus:

Abikaasa kõlab nagu kiusaja ja kiusajad taganevad sageli, kui teised nende vastu seisavad. Kahjuks võib talle tunduda, et ta võib sind ähvardades pääseda, kui su ülemus midagi ette ei võta. Paludes teil salvestada aegu ja seejärel öelda: „Nad puhuvad lihtsalt auru välja,” ütleb teie ülemus, et peab vastuvõetavaks käitumist, kui naine nimetab teid ja abikaasa teid ähvardab.

Küsige oma ülemuselt teist kohtumist. Andke talle teada, et olete nõus kõigi aegade jäädvustamist jätkama, kuid abikaasa ähvardus hirmutas teid tõeliselt. Paluge, et ta teid toetaks, öeldes oma mehele, et pole lubatud teda ähvardada tema määratud ülesande täitmise eest. Teisisõnu, andke talle probleem lahendamiseks tagasi.

Kas teil on küsimus? Saatke Curryle e -kiri [email protected] teemal “SheKnows” ja ta võib teile (konfidentsiaalselt) vastata eelseisvas SheKnowsis.

Veel:6 lõksu, mida vältida töökoha kiusajaga tegelemisel

Lynne Curry on tegevjuht ja autor Lahendused ja Töökoha kiusaja peksmine (AMACOM). Jälgi teda aadressil www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com või @linnecurry10 onTwitteris.