Neitsi boss Richard Branson on välja kuulutanud uue isapuhkuse poliitika, mis annab uutele isadele täispalgaga kuni üheaastase isapuhkuse.
See on äärmiselt helde võrreldes valitsuse hiljuti avalikustatud uue süsteemiga, mis annab uutele vanematele võimaluse jagada 50 nädala pikkune lapsehoolduspuhkus nende vahel.
Bransoni poliitika kehtib nii meestele kui naistele ja hõlmab ka lapsendavaid vanemaid.
Veel:Mida tähendab jagatud vanemapuhkus teie pere jaoks?
Siiski on pakkumisega seotud paar tingimust. Ainult töötajatel, kes on Virginiga neli või rohkem aastat töötanud, on õigus isapuhkusele või rasedus- ja sünnituspuhkusele täispalkade alusel. Neile, kes on ettevõttes töötanud vähem kui neli aastat, makstakse osa nende palgast, alates 25 protsendist vähem kui kaheaastase töötamise eest.
Lisaks ainult need, kes töötavad ettevõtte Virgin Management, ettevõtte investeerimis- ja kaubamärgilitsentside haru heaks rahvusvaheline Virgin Group, on abikõlblikud, mis võrdub umbes 140 inimesega, kes töötavad Londoni kontorites ja Genf.
Sees avaldus Virgini veebisaidilSir Richard ütles: „Kui te hoolitsete oma töötajate eest, hoolitsevad nad teie äri eest. Isa ja nüüd kolme imelise lapselapse vanaisana tean, kui maagiline on lapse esimene eluaasta, aga ka seda, kui palju vaeva see nõuab. Mul on hea meel, et saame seda tuge oma töötajatele pakkuda, et nad saaksid täiel rinnal lapsehoolduspuhkust nautida, kui jätkame oma tööd äri muutmisel. ”
Rohkem SheKnows UK -st
Heather Mills tahab muuta veganluse trendikaks
Lõplikult haige naine eemaldab end unistuste täitmiseks siirdamisloendist
Gemporia tutvustab armukade tüübile täiuslikku kihlasõrmust
