Siin on veel üks tegevjuht, kes tõsiselt oma töötajaid toetab.
Kõigepealt oli Dan Price, kes lubas maksta igale oma Seattle'is asuva ettevõtte töötajale vähemalt 70 000 dollarit aastas. Siis oli Hiina miljardär tegevjuht Li Jinyuan, kes lennutas oma töötajad Prantsusmaale eepilisele reisile.
Nüüd kohtuda Chieh Huang, Boxedi tegevjuht, suurte jaemüükide jaemüüja. Ta on teatanud, et saadab kõik oma töötaja lapsed tasuta ülikooli. Ettevõttes töötab praegu umbes 100 töötajat.
Chieh Huang/LinkedIn
"Kui olete Boxedis töötava inimese laps, ei takista rahapuudus teid ülikooli astumast," ütleb Huang. "Ehitame pikaajalist äri ja kui olete valmis sõitma, investeerime teie sisse."
Taiwanist pärit sisserändajate poeg Huang otsustas pakkumise teha pärast seda, kui ettevõte avas Atlantas laomajanduskeskuse. Ühel õhtul kutsus ta oma töötajaid peole. Kui vähesed kohale ilmusid, küsis ta, miks. Paljudel tema töötajatel polnud oma autosid.
Nii mõtles ta, mida saaks aidata. Ostan neile autosid? Huang tahtis teha midagi sisukamat.
"See ei lahendaks palju," ütles ta Forbes. "Tuum on haridus."
Huang teab seda omast käest. Tema ema töötas Baltimore'i restoranis kassapidajana ja julgustas teda ennekõike haridusteed omandama. Lõpuks lõpetas Huang Johns Hopkinsi ülikooli ja Fordhami õigusteaduskonna. Nüüd soovib ta anda sama võimaluse oma töötajate lastele-millest kaks kolmandikku töötab laotöödel.
Selle eest tasumiseks asutab Huang mittetulundusühingu ja panustab tema sõnul „kahekohalise” protsendi tema enda osalusest Boxedis - mis tema sõnul on väärt umbes miljon dollarit. Kuna tema 2-aastane ettevõte kasvab jätkuvalt ja kolledži õppekava koos sellega, otsib Huang, et otsib investoreid, kes on valmis aitama.
Praegu on Boxes 12 last, kes võiksid saada tasuta kolledžiõpet. Programm Boxed maksab Huangi sõnul õppemaksu enda valitud kolledžile. Programm ei kata raamatuid, tuba, lauda ega muid kulusid.
"Mitte kõigil inimestel pole võrdselt õnne," ütleb Huang. „Miks on nii, et keegi teenib paar dollarit tunnis ja mõni tehnoloogiajuht teenib sadu miljoneid dollareid? Kui midagi eriti ei muutu, jäävad need pered [tema laos töötavad töötajad] endiselt madalama sissetulekuga töökohtadele, ilma et neil oleks kahe või kolme põlvkonna jooksul juurdepääs ülespoole liikumisele. ”
Huang mõtles programmi välja pärast nõupidamist oma naisega, kellele see idee meeldib. Paaril on 1-aastane väike tüdruk.
Rohkem tegevjuhte, keda me imetleme
Tutvuge Ameerika kuumima (ja heldeima) tegevjuhi Dan Price'iga
See Hiina boss on peaaegu kõigi aegade eepilisem boss
8 suurt mõtlejat, kes muutsid Ameerikat sellisena, nagu me seda teame
