Mitte kõik naised pole ühesugused, kuid mõned meist ei oska end kõige paremini kinnitada tööd. Me ei ütle ei, me ei küsi tõsteid ja naeratame, isegi kui me sisemuses natuke praguneme. Õppige oma tööst saama seda, mida vajate ja väärite.
JoAnn Corley, kõneleja, karjääri ja juhtimistreener ning kaasautor Tavalised naised, erakordne edu ja tarkus tööl, aitab selgitada, miks ja annab töötavale tüdrukule näpunäiteid, mis aitavad tema karjääri edukamaks muuta.
Miks me ei ole nii suurepärased, et ennast tööl kinnitada?
Fakt on see, et paljud naised kinnitavad end tööl vähem kui mehed. Corley selgitab, et sellel on kaks põhjust.
Sotsiaalne tingimus
Esiteks muudab sotsiaalne konditsioneerimine naised vähem tõenäoliseks end tööl kehtestada. "Meid on juba varases eas konditsioneeritud, et olla sobivamad ja ühilduvamad," ütleb Corley. "Naised on rohkem suhted ja mehed tehingutega." Naised kuulevad rohkem sõnumeid selle kohta, et nad ei kahjusta teiste tundeid, saavad omavahel läbi ja ei kõiguta paati. Meid õpetatakse olema tundlikud, suhtlema ja omavahel läbi saama.
Isiksuse tüüp
Teiseks ütleb Corley, et paljudel naistel on isiksusetüübid, mis raskendavad nende enesekehtestamist. "Kahel neljast isiksuse tüübist ei ole tegevusele eelarvamusi," selgitab Corley. „Näiteks inimestel, kellel on vajadus ühenduse loomiseks, on tööl kõige raskem öelda ei. Juba sõna „ei” katkestab ühenduse. ”
Et olla enesekindel igas olukorras, peate mõnikord grupist lahti ühendama - ja seadma ennast esikohale. "Paljude naiste jaoks oleme sunnitud seda mitte tegema - end selle pärast halvasti tundma või süüdi tundma - ja see on tohutu emotsionaalne ebamugavus," järeldab Corley.
Õppida ennast tööl kinnitama
Naised saavad astuda paar sammu, et õppida, kuidas end tööl kehtestada.
- Avastage põhjus. Proovige kindlaks teha, miks te end tööl ei kinnita. Kui teate põhjust, saate selle muutmiseks tööd teha. Kui teil pole aimugi, on teil vähem muudatusi.
- Kaaluge tagajärgi. "Te ei saa tühjast vagunist välja anda," ütleb Corley. See tähendab, et kui te ei kinnita ennast ega saa tööl seda, mida vajate, jõuate lõpuks punkti, kus te ei saa kellelegi vajalikku anda.
Avastage kuus võimalust olla oma karjääri liider>>
