Täna vastan küsimusele, kuidas käituda töökaaslastega, kes räägivad teie selja taga. Seda olukorda raskendab tõestus prügikasti rääkimisest.
Veel:4 näpunäidet suurepärase kokkuvõtte kirjutamiseksé selle uue töö leidmiseks
Küsimus:
Pärast seda, kui mu ülemus mu töökaaslase vallandas, edutas ta mind ja kolis mu kontorisse. Tal oli uuem, kiirem arvuti ja mu ülemus käskis mul selle üle võtta. Logisin oma profiili alla sisse, kuid siis käskis ta mul kõigepealt tema Outlooki läbi vaadata ja vaadata, kas mõni tema endine klient vajab abi. Kuna ta oli viimasel kuul ebakindel, palus ta mul ka Outlooki kustutamised läbi vaadata.
Sain silma. Kui nägin esimest isiklikku sõnumit, kustutasin selle. Kuid sõnumeid oli palju ja ma ei suutnud alati teemareast öelda, et sisu on isiklik. See tähendas, et sain peagi teada, et tal on suhe endise töökaaslasega. Kui see polnud piisavalt halb, kirjutas ta minust sõnumeid, kutsus mind nimedega ja ütles, et tahan tema tööd. See ei olnud tõsi.
Ta rääkis prügikasti ka minu isiklikust elust teise töökaaslasega, kellega ma siiani töötan. Leidsin, et loen neid kõiki. Kui ma lõpetasin, printisin need kõik ja läksin oma töökaaslase kontorisse, viskasin talle vastu ja ütlesin: "Loodan, et teil on enda pärast häbi." Pärast seda pole ma temaga rääkinud ega tema minuga.
Minu ülemus on jälginud hõõrdumist selle töökaaslase ja minu vahel ning soovib teada, milles probleem on. Ma ei taha kogu lugu esile tuua, sest siis pean talle rääkima, mida meilisõnumid ütlesid. Mida teha?
Veel: 3 nippi füüsiliselt hirmutava ülemusega suhtlemiseks
Vastus:
Kui nägite meilides oma nime, oli teil valida: vajutage kustutamist või lugege neid. Lugesite neid ja teie viha viis teid edasi. Kui oleksite võtnud aega jahtuda, oleksite võinud seda teisiti käsitleda ja oma töökaaslasele üle anda, öeldes: "Kui teil on minu kohta midagi öelda, palun öelge see mulle näkku." Siis oleks ta võib -olla rüselenud vabandage.
Siinkohal on teil koristada jama ja uus valik. Kas tõusete sellest kõrgemale ja kohtlete oma töökaaslast tsiviilõiguslikult või kannate oma viha edasi? Ka teie töökaaslasel on valida. Ta saab aru, et tegi vea, lõpetab lobisemise ja kohtleb sind lugupidavalt. Selle saavutamiseks toimige järgmiselt. Näidake talle seda postitust ja küsige: „Kas me saame luugi matta?”
Kui see ei aita, võite oma ülemusele rääkida üksikasjalikult, et teie töökaaslane ja lahkunud töötaja vahetasid teie kohta valusaid e -kirju. Te ei pea talle e -kirju näitama, välja arvatud juhul, kui teie töökaaslane tema seotust eitab. Ta kas sõimab teie töökaaslast, muutes ta potentsiaalselt varjatud vaenlaseks või tõmbab teid kahte vahendusesse. Saate neid tulemusi vältida, kui mõistate, et kõik teevad vigu, ja annate oma töökaaslasele võimaluse vabandada, pakkudes uut alustamist. See ei tähenda, et unustaksite tema kirjutatu ega annaks talle isegi täielikult andeks - see tähendab lihtsalt, et kannate end professionaalselt.
Veel:5 strateegiat tööl viivitamise lõpetamiseks
Kas teil on küsimus? Saatke Curryle e -kiri [email protected] teemal “SheKnows” ja ta võib vastata (konfidentsiaalselt) eelseisvas SheKnowsis.
Lynne Curry on tegevjuht ja selle autor Lahendused ja Töökoha kiusaja peksmine (AMACOM). Jälgige teda tema teiste postituste kaudu saidil sheknows.com www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com või @linnecurry10 Twitteris.
