Tunnistan, et mul läks natuke aega, enne kui jõudsin ideeni, et mul on vaja aega ja energiat kulutada töötava ema sõpradeks saamine. Olen uhke selle üle, et olen tohutult iseseisev. Kaldun asju ise välja mõtlema ja mulle meeldib põnevus oma avastuste tegemisest. Ma ei taha abi küsida. Ja teate mis? Need oskused teenivad mind hästi. Mõnikord. Miks neist lahti lasta?
Lisage neile tunnustele asjaolu, et pärast sünnitust tundsin, et mul pole aega ega energiat, et teha terve hulk uusi ema sõbrad - eriti kui ma teadsin, et jätan nad varsti tööle naasmiseks. Minu parimad sõbrad kolledžist olid mööda riiki laiali ja ainult mõnel neist olid lapsed. Mul olid mõlemad lapsed talvel, nii et ma polnud eriti motiveeritud külmaga välja minema. Ja mõne kodu lähedal asuva isikliku tugigrupiga liitumine maksis rohkem raha, kui tahtsin kulutada.
Ühesõnaga, mu pea oli põhjuseid täis mitte teistega ühenduse loomiseks
Siis mõistsin, et saan oma kogenud töötavatelt emadelt kolleegidelt palju õppida ja et minu töökohal oleks kasu vanemate rühmast. Minu esimene samm oli alustada kontoris tagasipöördumist töökogukonda. Alustasime igakuist pruuni kotti lõunasöök konverentsisaalis ja veebikogukonnas murede jagamiseks ja beebiasjade vahetamiseks. Ja pärast vahetasin töökohti ja pöördusin tagasi advokaadibüroo juurde, juhtisin oma ettevõtte jõupingutusi vanemate professionaali loomiseks Võrk.
Siiski on palju kogukondi, millega saate liituda ka väljaspool tööd. Valikuid kaaludes võite küsida: kumb on parem, kas isiklikud või veebirühmad? Olen mõlema suur fänn. Minu beebi ja mina joogatunnid olid suurepärased, et ühendada mind teiste naabruses asuvate uute emadega. Ja ma võtsin Rikkalik ema veebikursus, mis tutvustas mulle hämmastavaid emasid igas vanuses lastega, kes elavad sõna otseses mõttes kogu maailmas.
Kui sa pärast rasedus- ja sünnituspuhkust tagasi tööle minema, sõpradega kohtumine on küll raskem, kuna te ei saa enam päevastel uutel emarühmadel või joogatundides käia. Kuid mõne aja pärast õnnestus mul siiski soone leida töötav ema posse, ja olen õppinud mõningaid asju selle kohta, kuidas teha hämmastavaid töötavaid ema sõpru. Siin on mõned viisid, mida soovitan.
1. Võtke ühendust kontoris töötavate emadega.
Kui teate kedagi tööl, kes tegi lähiajaloos rasedus- ja sünnituspuhkuse ja tagasipöördumise, kaaluge tema valimist aju, kui olete rase ja valmistate koos temaga lõuna esimest tööpäeva pärast sünnitust lahkuma. Ta mõistab teie emotsioonide segadust, tal on tõenäoliselt häid näpunäiteid ja ta on turvaline inimene, kes saab usaldada nende uute vanemate dilemmasid.
2. Liituge tööandja vanemate rühmaga (kui see on olemas).
Kui töötate suuremas organisatsioonis või ettevõttes, võib juba olemas olla „töötavate vanemate spetsialistide” rühm. Küsige selle kohta HR -ist, uurige, kes on grupi võtmekontaktid, ja liituge. Isegi ühel või kahel grupi üritusel osalemine aitab teil leida oma inimesi.
3. Looge töötav vanemate rühm (kui seda veel pole).
Kui teie tööandja juures pole juba töötavat vanemarühma, kaaluge selle loomist. (Lisateavet selle kohta, kuidas seda teha siin.) Mul oli võimalus intervjuu Rachel Thomas, Lean In president, ja tema soovitus number üks oli "moodustada oma kontoris töötav ema". Ma tean, ma tean, teil pole praegu ribalaiust. Kuid see ei pea olema raske tõstuk, ma luban. (Ja ma räägin oma kogemusest, olles nüüd käivitanud kaks!) Esmalt mõelge oma sihtrühmale. Seejärel tehke omaga tihedat koostööd Inimressursid osakonda, et see lahti saada, ja mõelge, kui tihti ja kus kohtute (kas isiklikult või virtuaalselt). Grupi asutamine muudab teid kindlasti õnnelikumaks, rohkem seotud ema ja töötajaks ning saate äkki palju ema juhendajaid. Oh, ja muudate ka oma töökohal teiste uute vanemate elu.
4. Pidage meeles oma kutseorganisatsioone.
Kas kuulute oma tööga kutseorganisatsiooni? Võib -olla advokatuur, kui olete advokaatvõi midagi sarnast teistes valdkondades? Sageli on nendes rühmades komiteed või alajaotused, mis on keskendunud töötavatele vanematele. Lõunake ainult ühe selle vanemakomisjoni liikmega, et teada saada, mida rühm teeb ja kuidas sellest kasu saaksite. Jällegi pole lõunaks ja lisateabe saamiseks raske ülesanne.
5. Kasutage oma (palju!) Interneti -ressursse.
Vaadake suurepäraseid artikleid teemal Töötavad emad süü vastu. Ja vaadake välja Facebooki grupid mis on spetsiifilised töötavatele emadele (nt Breadwinning Mamas) ja tööstusharule (nagu advokaat Mama Rockstars või Moms in Policy and Government).
Minu jaoks töö tegemine ema sõbrad on olnud kriitiline - nii minu mõistuse kui ka uue lapsevanema hariduse osas. Ühendamine päästis mind mitmel korral tõesti meeleheitest. Kõik see tähendab: jah, uus ema. Ma tean, et sul pole hetkel lisaaega ega energiat. Aga kui teil on vähe - ja kõik, mida vajate, on vähe - kutsun teid üles otsima töötavaid ema sõpru investeeringuna iseendasse ja oma töökoha kogukonda.
See artikkel ilmus algselt Haldjajumal. Naiste suurima karjäärikogukonnana pakub Fairygodboss miljonitele naistele karjäärisidemeid, kogukonna nõuandeid ja raskesti leitavat teavet selle kohta, kuidas ettevõtted naisi kohtlevad.
