Kodust töötamine muutub üha tavalisemaks ja see pole enam ainult vabakutseliste pärusmaa. Microsofti rakenduste ja teenuste organisatsiooni peadirektor Angie Hill andis meile teada, kuidas ta seda teeb juhib oma rahvusvahelist meeskonda oma kodukohast rannas ja tal on siiski aega teda häbistada lapsed.
Lugesite õigesti. Õnnelik tüdruk elab rannas. Ta lõpetas peaaegu 14 aastat tagasi oma töö Silicon Valleys, et saaks just seda teha. Kuid tema ülemus soovitas selle asemel kaugtööd.
Inimesena, kes on umbes kolm aastat täistööajaga ainult kodus töötanud, oli mul surm teada, kuidas Hill -i moodi inimene on selle 14 aasta jooksul teinud.
Kodus töötamise väljakutsed
Kodust töötavate inimeste väljakutsed sõltuvad tema eluetapist, laste vanusest ja muust. Hill juhib meeskonda inimesi, kes on kogu maailmas, sealhulgas Londonis, ning peavad siiski olema naine, ema ja isegi lihtsalt Angie. Ta ütleb: "Peate olema valmis oma kodus töötamise olukorda muutma, muutes oma isiklikku elu."
Kuid ta hoiatab ka, et suurim väljakutse on mõtteviis. "Kodus on liiga palju segajaid-pesumaja, isiklik ülesannete nimekiri, lapsed/lapsehoidjad tulevad ja lähevad, teised inimesed tahavad teie aega jne. Kodus töötamisse tuleb suhtuda tõsiselt ning luua endale ja perele piirid ja reeglid. Need piirid on olulised inimestele, kes teiega kaugtöö tegelevad, teie perele ja teie isiklikule tervisele. ”
Nagu paljudel kaugtöötajatel, on ka tema suurim probleem töölt eemale minek. Selleks on tal ka nõu. "Pean looma põhjused töö lõpetamiseks," ütles ta meile. Ta ütleb, et tema jaoks on raske end harjutama panna, sest tema tööalased ambitsioonid on tugevamad kui soov vormis püsida, nii et ta läheb eelnevalt kokku lepitud treeningtundidesse, et olla aus. "Olen kindel, et mu abikaasa soovib, et üheks põhjuseks oleks õhtusöögi valmistamine - see pole mulle veel pähe tulnud!" naljatas ta.
Lastega kodus töötamine
Hill ütleb, et kui teil on lapsi, on kodus töötamisel probleeme, kuid need pole ületamatud. "Mul on möödas päevad, mil mu lapsed ukse taga karjusid"Emme, palun tule välja.„Tänan jumalat vaigistusnupu eest!” ta rääkis väiksemate lastega kodust töötamisest. „Need alguspäevad olid kurnavad, sest mu lapsed ei saanud aru, miks mind ukse taha lukustati. Minu lapsed on praegu 11- ja 14 -aastased ning nad mõistavad, et tööd võib juhtuda igal kellaajal. ”
Kuid Hillil pole tegelikult mõtet inimestele rääkida, kui see pole vajalik. Tema kontoril on uks ja see on üsna vaikne, kuid kuna see on külalistetuba, tuleb tal mõnikord kogu toiming söögituppa viia, sel hetkel võib laste tuleku ja mineku müra ajendada teda inimesi teavitama, et ta ei ole oma tavalises kontoris ja seal võib olla taust müra.
Kuid isegi vanemate lastega võib ikkagi katkestusi esineda. "Mul on Skype'is aeg -ajalt olnud oops, kui mu lapsed ei saa aru, et ma olen videol ja nad kõnnivad taustal või kui ma arvasin, et olen vaigistatud ja karjusin oma lastele, et nad oleksid vait, ”ütles ta tunnistab. Kuidas ta sellega hakkama saab? "Ma lihtsalt tutvustan oma lapsi teise otsa inimestele ja häbenen neid täielikult. Minu lemmik on see, kui lülitan kaamera sisse ilma oma laste teadmata. Tavaliselt karjuvad ja jooksevad toast välja. ”
Vaikuse murdmine
Nagu paljud meist teavad, on üks suurimaid asju, mida te kontoris töötamata igatsete, need veejahuti vestlused. Mitte ainult sellepärast, et nad on lõbusad, vaid seetõttu, et need on lihtne ja kiire viis teiste meeskonnaliikmetega mitteametlikult suhelda. Kuid Hill on seda teinud juba üle kümne aasta ja tal on ka mõned näpunäited selle jaoks.
- Kasutage videot. "Ma elan edasi Skype ja näidake enamasti videot. Mõnel päeval säästan oma meeskonnale piinlikkust oma hullumeelseid juukseid nähes. Tavaliselt alustan aga iga kõnet visuaalse ühenduse säilitamiseks tervitusega. ”
- Liituge vestlustega. "Ma kasutan Skype'i grupivestlusi, GroupMe ja platvormid nagu Yammer kogu päeva jooksul. Reaalajas vestluste kaudu ühenduse pidamine aitab teil kontorites toimuvaga kursis olla. Samuti hoiab see teie ideid ja sisendit ees ja keskel. Eesmärk on, et inimesed tunneksid, et olete vestluses kohal - olenemata teie asukohast. ”
- Looge tugimeeskond. „Mul on kõigis meie asukohtades advokaate, kes aitavad mind kontoripulsiga ühenduses hoida. Ma esitan palju küsimusi, küsin, kuidas inimestel läheb, ja pingutan inimesi terve nädala jooksul, andes neile teada, mida ma tean. Näiteks kui kuulen koosolekul, et üks mu töötajatest esitas suurepärase esitluse, saadan sellele inimesele kiirsõnumi ja ütlen: „Suurepärane töö teie esitlus täna. "Teie töötajate jaoks on oluline teada, et olete nende saavutustest teadlik, olenemata teie asukohast."
- Palgake hoolikalt. Kui olete haldur, paluge kindlasti inimesi, kes saavad kaughalduriga hästi koostööd teha. „Ma olen oma olukorras edukas, sest olen loonud meeskonna, kes suudab esineda kõrgel tasemel, ilma et oleks minuga iga päev nägu. Minu assistent on hämmastav ja teab, kuidas mind kaugjuhtida (ja poiss, kas ta juhib mind!), Ja minu otsesed aruanded töötavad koos minuga, et luua õige kultuur tervisliku töökeskkonna säilitamiseks. ”
- Hoia seda lõbusana. "Puistan isiklikult tööle. Ma ei viitsi jagada naljakat lugu, fotot või videot. On tõesti oluline hoida asjad reaalsena. Toon inimesi Skype'i ringreisidele oma majas, kontoris ja piinates [sic] neist avaneb vaade rannale, kui Londonis on külm. Kui minu meeskonna inimesed töötavad kodust, meeldib mulle ka nende majade ringreisidel käia. Minu assistendil on hämmastavad papagoid, seega oli ülilahe nendega Skype'i kaudu kohtuda. ”
- Ära peida. "Annan oma meeskonnale kõik võimalused minuni jõudmiseks. Oluline on olla ligipääsetav.
- Olge tõesti kaasatud. „Pean meeles pidama, et minu kohustus on kohtumistel osaleda. Kodus töötades on lihtne olla passiivne osaleja. See on virtuaalse töötaja aeglane surm! Veenduge, et ruum teaks, et olete koosolekul, ilma et see häiriks teid. Katkestage õigel ajal, kasutage vestlusakende abil ruumis viibivatele inimestele küsimusi, vestelge teiste osalejatega, kes on samuti ruumis olevate teemade osas virtuaalsed. ”
- Pidage meeles oma ülemust! „Kõige tähtsam on see, et pean veenduma, et mu ülemus tunneb end minuga seotuna. Ta peab tundma, et olen talle kodus sama ligipääsetav kui kontoris. See on minu ülemus, kes teeb suurima ohvri, pannes mind kodus töötama, nii et ma pean selle tema jaoks lihtsaks tegema. ”
Tutvuge Angie Hilliga
Angie Hill on Microsoftis silma paistnud tipptasemel programmidega, mis ühendavad traditsioonilise ja digitaalturunduse strateegiad ja tehnikad lõbusateks, meeldejäävateks kampaaniateks, mis tekitavad suminat, tarbijate armastust ja tulu.
Veel kodus töötamisest
Siin on, kuidas tegelikult on olla kodus ema (VIDEO)
Suvine ellujäämisjuhend töötavatele vanematele
Kodus töötava ema juhend põhilise brändingu jaoks
