Töökoha uus aruanne Sugu Võrdõiguslikkuse agentuur laulab tuttavat viisi: Naised palka saavad vähem kui mehed kõigil juhtimistasanditel erinevates tööstusharudes. Aga miks see nii on? Kas sellepärast, et meie, naised, läheme lihtsalt madalamapalgalistele rollidele?
Tundub, et naisjuhtidel on siin tehingu toores lõpp. Olenemata positsioonist või tegevusalast on soolise võrdõiguslikkuse amet töökohal leidnud, et juhtivatel rollidel olevatele naistele makstakse kuni 45 protsenti vähem palka kui samades rollides meestele.
Alates jaemüügist kuni rahanduseni näitavad arvud soolist erinevust mees- ja naistöötajate vahel suurim erinevus haldus- ja tugiteenuste rollides, mille sooline palgalõhe on 44,7 inimese kohta senti.
WGEA direktor Helen Conway ütleb, et see võib olla tingitud sellest, et naised tõmbuvad madalama väärtusega rollide poole.
"Andmed näitavad selgelt, et juhtivatel naistel ei ole samu teenimisvõimalusi kui meestel. See on osaliselt tingitud asjaolust, et naised eelistavad rolle, mida turg tavaliselt hindab madalamaks. "
"Näiteks teame, et naised [juhtivtöötajad] täidavad tõenäolisemalt tugirolle, nagu personal, kui liinirollid, näiteks rahandusjuhid."
Niisiis, kui Conwayl on õigus, siis miks ei meelitata naisi kõrgematesse kohtadesse? WGEA direktor ütleb, et see tuleneb toe ja paindlikkuse puudumisest naistel, kes soovivad pere loomiseks aega võtta või sest me pole veel kaotanud soolisi eelarvamusi, mis ei lase naistel astuda võtmerollidesse ja saada leibkonna ülalpidajateks perekond. Ja muudatuste tegemine on ettevõtjate ja tööstusharude kohustus.
„Tööandjad, kes on pühendunud naiste ja meeste võrdsete võimaluste loomisele, peavad seda tegema pingutama, et kõrvaldada tõkked, mis takistavad naistel neid kõrgemapalgalisi rolle siseneda, ”ütles Conway ütles.
"Kvaliteetse paindliku töö puudumine, meessoost toitja mudelile üles ehitatud töökohakultuuride pärand ja sooline eelarvamus on tõenäoliselt üks takistustest, millega tuleb tegeleda."
Kas naised tõmbuvad sooliste eelarvamuste ja toetuse puudumise tõttu madalama asetusega rollidesse? Mida sa arvad? Jagage oma mõtteid allpool olevas kommentaaride jaotises.
Veel soolisest võrdõiguslikkusest
Võluv lugu “Feminist katkestab poisi” imeb feminismi vihkajaid
Tutvuge hämmastavate noorte naistega, kes lõid tampooniga videomängu
12 inspireerivat tsitaati naistelt
