Täna ma tegelen sellega, kuidas käituda, kui teie ülemus teeb teie suhtes romantilisi avardusi.
Veel: Kiusamine tööl on sama mürgine kui koolihoovis
Küsimus:
Kolm nädalat tagasi tunnistas mu juhendaja, et tal on minu vastu romantilised tunded. Ta oli mu sõbralikke žeste valesti tõlgendanud ja arvas, et ma vastutasin neid. Kogu olukord kohutas mind, kuid ma ei teadnud, mida öelda, mis poleks solvav. Lõpuks valetasin ja ütlesin talle, et olen suhtes.
Sellest ajast alates tunnen end tööl üha ebamugavamalt. Enne seda nautisin temaga tihedat koostööd projektide kallal ja aeg -ajalt lõunasööke. Nüüd aga jätab kõik, mida ta teeb, ebamugavaks. Kui ta mulle eelmisel nädalal kohvikärust latte ja muffini tõi, ei teadnud ma, mida öelda. Varem oleksin ma teda väga tänanud, kuid olin mures, et see paneb teda arvama, et tal on minuga veel võimalus.
Ma ei tahtnud minna personalitööle, sest see oleks teinud sellest suurema tehingu, kui see väärib, kuid nüüd tunnen, et pean. Olen otsinud uut tööd ja kuigi palusin intervjueerijatel mitte oma juhendajale helistada, tegi üks neist seda. Nüüd on mu ülemus paranoiline, sest teadis, et armastan oma tööd, enne kui ta midagi ütles. Ta ei räägi minuga enam, vaid saadab mulle ülesandeid ja see on uskumatult ebamugav. Mida teha?
Veel: Mu töökaaslased vihkavad üksteist ja nad tõmbavad mind oma vaenulikkusse
Vastus:
Teie juhendaja tegevus on suur asi, sest see pani teid otsustama lahkuda armastatud tööst ja lõi teile pingelise töökeskkonna. Ta ületas piiri ja võis selle osaliselt parandada, mõistes, et olete tema töötaja ja seega piiridest väljas. Ta peab lõpetama probleemi lisamise, kohtledes sind nagu pidalitõbist.
Kuna te ei kutsunud seda jama ja võiksite jääda oma seltskonna juurde, küsige HR -lt abi. Andke neile teada, et te ei pidanud ülemuse ülestunnistust seksuaalseks ahistamiseks, kuid lootsite, et ta saab teiega normaalselt edasi liikuda.
Ütle neile, et kuna see ei tundu võimalik, siis sooviksite teistsugust ametikohta ja juhendajat või kopsakat lahkumiskontrolli ja positiivset viitekirja, mis võimaldaks teil uut tööd leida.
HR hingab tõenäoliselt kergendatult, arvestades seda, kui mõistlikult te olukorda esitate. Enda kaitsmiseks helistage oma linna või osariigi võrdsete õiguste komisjonile ja kirjeldage juhtunut. Nende teenused on teile tasuta ja nad võivad teid kaitsta kõige eest, mis võib sellises olukorras külili minna, näiteks HR, kes arvab, et te loote loo, või teie juhendaja, kes üritab olukorda teisiti pöörata, et vältida tagajärgi.
© 2016, Lynne Curry. Kui soovite oma karjääriküsimusele vastust, on see lihtne. Kirjutage [email protected]. Lynne autor Töökoha kiusaja peksmine (AMACOM, 2016) ja Lahendused. Samuti saate Lynne@lynnecurry10 Twitteris jälgida või tema teistele postitustele juurde pääseda Ta teab, www.workplacecoachblog.com või www.bullywhisperer.com.
Veel: Minu töökaaslane on alandav jobu, ükskõik kui kena ma tema vastu olen
