Täna räägime sellest, kuidas partisanivõitlus võib mõjutada töökohta.
Veel: Minu töökaaslased kaotasid minu vastu igasuguse lugupidamise, kui ütlesin neile, et hääletan Trumpi poolt
Küsimus:
Kui ma sellele tööle jõudsin, võtsid mu töökaaslased mind avasüli vastu ja ma arvasin rumalalt, et olen leidnud tööpere, millest ma kunagi ei lahku. See kõik muutus valimistega.
Kuni päev pärast valimisi olin ma oma poliitiliste vaadete osas suu kinni hoidnud. Kõik minu kontoris pooldasid Clintonit ja pidasid Trumpi põlastusväärseks. Mäletan, kuidas üks naine ütles: "Kuidas võiks mõni mõtlev naine tema poolt hääletada?"
No ma sain ja tegin. Ja ma tegin vea, kui ütlesin seda, kui Trump võitis, sest mulle tundus, et tema valimine näitas, et on palju inimesi, kes mõtlesid nii nagu mina. Ma ei unusta kunagi õudust oma töökaaslase näol. Uudis levis nagu harjatuli. Töökaaslane tuli töökaaslase järel mulle vastu ja küsis: „Kuidas võiks sina? "
Minu töökaaslased põlgavad mind nüüd ja käituvad nii, nagu oleksin rassist ja seksist. Ma kardan, et minust ei saa kunagi juhendajat, mis oli üks minu omadest karjääri eesmärke. Ma kaldun töölt lahkumise poole, kuid ma tõesti armastasin seda tööd ja oma töökaaslasi ning ma ei tea, mida ma ütlen, kui intervjueerija küsib: „Miks te sellelt töölt lahkute?”
Veel: Minu ülemusel on Donald Trumpi isiksus ja ma ei tea, kuidas teda kaitsta
Vastus:
Kui kaks kandidaati ja nende järgijad demoniseerivad teist kandidaati ja tema järgijaid, jätab see kibestumuse, mis mõnel töökohal võib suhteid muuta. Kahel viimasel valimisel neelasid teised kandidaadid üldiselt oma pettumuse alla ja liikusid edasi. See aasta tundub teistsugune mitmel põhjusel, sealhulgas asjaolu, et teie töökaaslased ootasid oma kandidaadi võitu reetnud vastuolu valimiskolledži ja rahvahääletustulemuste vahel ning kardab tõeliselt paljusid Trumpi käitumist.
Kuigi see ei tee neile õiglaseks oma viha ja reetmise tunnet teie vastu, tähendab see, et peate õppima, kuidas sellega toime tulla.
Esiteks, andke sellele aega. Need valimised tekitasid tõelist leina, alustades šokist ja eitamisest.
Teiseks, kui olete otsustanud selle edutamise saada, on teil mõned selgitused. Kuigi töökaaslane, kes küsis "Kuidas sa saaksid?" ilmselt mõtlesite seda küsimust pigem rünnaku kui tõelise küsimusena, võite vastata. Tõenäoliselt tundsite, et riik vajab muutusi. Võite peegli püsti hoida ja öelda: „Kas me saame märgistamisest mööda? Ma pole järsku seksist ega rassist. Mõlemal kandidaadil oli vigu. ” Sellest hoolimata on teil oma vaade ja on aeg paraneda, kuulates neid, kes näevad asju teisiti kui meie.
Kolmandaks on teil võimalus õppida raske õppetund: kuidas hallata tagasilükkamist, mis on eriti oluline oskus, kui kavatsete saada juhendajaks. Kui juhendajad ei saa tagasilükkamisega hakkama, õpivad manipuleerivad töötajad neid mängima. Kui lasete end teiste halvakspanul juhtida või sunnite teid armastatud tööst loobuma, valite lihtsa väljapääsu ja kaotate osa endast. Jääge ja rääkige oma tööperega. Me kõik peame parandama lõhesid, mille need valimised tekitasid või paljastasid.
© 2016, Lynne Curry. Kui soovite oma karjääriküsimusele vastust, on see lihtne. Kirjutage [email protected]. Lynne autorTöökoha kiusaja peksmine (AMACOM, 2016) ja Lahendused. Samuti saate jälgida Lynne@lynnecurry10 Twitteris või pääseda juurde teistele tema postitustele SheKnowsis, www.workplacecoachblog.com või www.bullywhisperer.com.
Veel: Oma töö armastamine hävitab mu suhte
