Kas olete kunagi alustanud uut tööd ja kahe kuu jooksul seda kahetsenud - ja soovinud, et oleksite esitanud paar küsimust, enne kui oleksite põnevusega tööpakkumisele jaatavalt öelnud? Või pole te kunagi saanud valida kahe tööpakkumise vahel, kuna te ei teadnud piisavalt, mida kumbki töö pakub, nii et oleksite võinud teha teadliku otsuse?
Veel: Ma arvan, et mu töökaaslased ei usalda mind kunagi pärast seda, kui ütlesin neile, et hääletasin Trumpi poolt
Kui mõni ülaltoodust sobib teile, olete õppinud raskel viisil, et peate saama võimalikult palju teadmisi vastuvõetud tööpakkumiste kohta - enne ütled jah.
Siin on üheksa põhiküsimust, mida küsida:
Siit saate teada, mida on vaja töö edu saavutamiseks
Põhiküsimus, mis aitab teil teada saada, mida peate oma tulevase tööandja silmis tegema, on järgmine:
- Mida sa tahad, et ma oma esimese kolmekümne (kuuekümne) päeva jooksul saavutaksin?
- Mis ütleb teile kuu aja pärast, et olete palganud õige kandidaadi?
- Kuidas hindate minu sooritust?
- Kui ma olen orienteeritud, siis milline otsustuskohustus mul lasub?
Nende küsimuste esitamine ütleb teisejärgulise hüvanguna ka töövestlejale, et hoolite tööandja ootuste täitmisest.
Veel: Oma töö armastamine hävitab mu suhte
Milline saab olema selle juhi juures töötamine?
Enne kui asute tööle tööandja juures, kes ootab igapäevaseid briifinguid, mida peate mikrohalduseks, või käed-külge juhid pole saadaval, kui vajate juhiseid, küsige:
- Kui tihti teie ja mina suhtleme ja millist suhtlust eelistate - e -posti, isiklikult, telefoni või tekstsõnumi teel?
Kas sellel tööandjal on mõistlikud ootused?
Kas see töö nõuab teilt rohkem, kui olete valmis andma? Siit saate teada, kas töötate tavalisel töönädalal või päevadel, öödel ja nädalavahetustel. Küsige järgmisi küsimusi:
- Kui ligipääsetav soovite, et oleksin nädalavahetustel või õhtuti?
- Kui tihti võtab selle töö töötaja kodutöid? Milline on siin tavaline tööpäev ja töönädal?
- Kui palju ärireise teen?
- Kui palju ületunde tuleb?
Niisiis, järgmine kord, kui küsitleja küsib: "Kas teil on küsimusi?" küsige neilt üheksa ja kui teile vastused ei meeldi, hingake kergendatult - te vältisite kuuli.
Veel: Lasen oma töökaaslasel mind konfliktide vältimiseks kõiges süüdistada
© 2016, Lynne Curry. Kui soovite oma vastust karjääri küsimus, see on lihtne. Kirjutage [email protected]. Lynne on kirjutanud Beating the Workplace Bully (AMACOM, 2016) ja Solutions. Samuti saate jälgida Lynne@lynnecurry10 Twitteris või pääseda juurde teistele tema postitustele SheKnowsis, www.workplacecoachblog.com või www.bullywhisperer.com.
