Täna räägime halva mainega ülemuse järgimisest ja kahjustamisest.
Veel: Ma võin edutamisest ilma jääda, sest minu töökaaslasi ähvardab minu produktiivsus
Küsimus:
Ma töötan a Donald Trump kloon, kuid mul ei ole temaga tegelemiseks Mike Pence'i ega Kellyanne Conway isiksust. Tundub, et neil pole probleeme selgitades, miks nende kandidaat teeb seda, mida ta teeb. Kui kliendid või mu töökaaslased küsivad, kas see häirib mind, kui mu ülemus naiste poole pöördub või teeb rumalaid kommentaare nende kohta, kes ei saa hoolekandest lahti saada ja tööd saada, siis ma ütlen tõtt - see häirib mind.
Aga siis ma ütlen, et see pole boss, kelle heaks ma töötan. Minu ülemus on hea mees. Ta kohtleb mind hästi. Ta laseb mul oma ideedele vastupidiseid ideid saada, kui ma teda kõigepealt kuulan ja oma asja heaks teenin. Ma olen õppinud, et ta puhub õhku ja röögib siis kellegi või olukorra üle ning seejärel haudub maha. Ta on tegelikult suurepärane, kelle heaks töötada.
Ta ei pilgu mind ja kuigi ma olen aeg -ajalt mures, kas see tähendab, et ma pole piisavalt atraktiivne, olen otsustanud, et see on sellepärast, et ta tunneb mind inimesena.
Kuid ma kardan, et inimesed arvavad, et jagan tema seisukohti, sest olen tema heaks töötanud rohkem kui aasta. Kunagi tahan sellest ametist edasi minna ja olen mures, sest ta on selles linnas hästi tuntud, et kaotan võimalused, sest tulevane tööandja teeb minu kohta oletusi.
Samuti tahan ma teda kaitsta selle eest, kuidas kõik teda näevad, sest ta on palju rohkem, kui nad arvavad.
Abi?
Veel: Kuidas toime tulla töökindluse kriisiga
Vastus:
Kui esitate end õigesti, näeb enamik inimesi teid sellisena nagu teie, kuigi mõned võivad eeldada, et nõustute oma ülemusega. Seadke need otse ilma ülemust löömata. "Jah, ta ütles seda, kuigi ma ei usu seda. Kui soovite seda jätkata, peate selle temaga arutama. ”
Sa ei saa oma ülemust kaitsta. Nagu praegu, võite neile öelda, et teie ülemuses on rohkem, kui esmapilgul paistab. Andke neile teada, et ta kohtleb teid lugupidavalt, et temas on midagi enamat, kui esmapilgul paistab ja et tema heaks on olnud hea töötada. Kui soovite, selgitage, mis see on ja mida olete temalt õppinud.
Kui lahkute, esitage koos ülemuse soovituskirja ja CV -ga tulevastele tööandjatele kaaskiri kirjeldades, mida teate, kuidas teha, ja märkides, et olete õppinud koostööd tegema ja nende inimeste jaoks, kes mõtlevad teisiti sina teed. Tulevased tööandjad loevad CV -de skannimisel kaaskirju ja see rida võib õiget tööandjat intrigeerida.
Veel: Ma kaotan kliente, sest mu töökaaslane saboteeris mind
© 2016, Lynne Curry. Kui teil on a karjääri küsimustele, millele soovite, et Lynne vastaks, kirjutage talle @ [email protected]. Lynne on tegevjuht ja autor Lahendused ja Töökoha kiusaja peksmine, AMACOM. Lynne'i saate jälgida tema teiste postituste kaudu saidil sheknows.com www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ või @liinacurry10 Twitteris.
