Küsimus:
Tahan palgata lapsehoidja, kes läheks koos meiega puhkama laste eest hoolitsema. Kui me võtame ta toredale puhkusele, kas see ei peaks kulusid kompenseerima? Ja kui palju aega peaks tal olema?Lastehooldusekspert vastab:
Sa küsid minult, kas on okei mitte maksta lapsehoidja eest oma laste vaatamise eest, sest võtad ta puhkusele - eks? Kuigi ma saan aru, et lapsehoidja ja eksootika kaasavõtmisega kaasnevad lisakulud seadistamisest võib olla lõbus kasu, peate meeles pidama olulist fakti: lastehoiuteenuse osutajad teevad seda töö. See on
sinu oma puhkus, mitte
teda puhkus. Hooldajad väärivad ja ootavad palka, isegi kui neile tõesti meeldivad teie lapsed ja nad naudivad nendega koos aega veeta. Ja see kehtib isegi siis, kui nad teevad oma tööd imelistes kohtades nagu Hawaii või Pariis või Disneyworld. Kui mul oleks tõeliselt lõbusas kohas töö, mida ma armastasin, tahaksin ma ikkagi selle eest palka saada ja sina ka! Sama kehtib ka teie „puhkuse lapsehoidja” kohta. Enne kui saate otsustada, mis on puhkuseämma eest õiglane hüvitis, leidke minut, et välja selgitada, mida te temalt ootate. see on
väga oluline, et teeksite seda enne kodust lahkumist - uskuge mind, ärge „tihendage seda”, kui olete sinna jõudnud. Kas soovite, et ta magaks teie lastega samas toas, et ta hakkaks ärgates tööle? Kas ta vaatab neid igal õhtul, kui lähete mõnusale vaiksele õhtusöögile? Otsustage, mitu tundi päevas soovite, et lapsehoidja töötaks, ja määrake seejärel konkreetne ajakava ja päevad, millal ta peab olema valves (ja vaba). Kunagi võtsime rannapuhkust puhkuseämmaga, kes nõustus vaheldumisi töötama hommikuti ja pärastlõunal, lisaks igal teisel õhtul viiel eelnevalt kindlaksmääratud päeval seitsmest. See kestis keskmiselt kaheksa tundi päevas viie päeva jooksul. (Hoidsime oma lapsi ka juustest eemal, kui ta tööülesandeid ei täitnud; peate ka seda proovima.) Veenduge, et teie ja lapsehoidja mõistate töögraafikut ja nõustute nendega, enne kui keegi kohvri pakkib.
Mida peaksite nüüd puhkusehoidjale maksma? Noh, te pakute talle kõiki eineid, transporti, majutust ja arvatavasti võtate ta kaasa lõbusatele ekskursioonidele, nii et on tõesti ahvatlev seda kõike kompensatsiooniks mõelda. Kuigi see võib tuua palju raha, pole see palgale nii oluline, kui võite loota. Lapsehoidja vastutab endiselt teie laste eest hoolitsemise eest (st teeb oma tööd), kui naudite vaatamisväärsusi ja saate lõbusateks õhtuteks ilma inimeste, kes ei kasuta laste menüüd. Pidage meeles, et see, et kõik on ujumistrikoodis, ei tähenda, et see pole raske töö. Lõppude lõpuks, kui lapsehoidja oleks peal teda puhkust, teid ja teie lapsi poleks seal!
Kui teiega liitub lapsehoidja, soovitan teil maksta talle regulaarset iganädalast palka-välja arvatud töötamine tundi puhkusel on tavapärasest palju rohkem, sellisel juhul peaksite palka proportsionaalselt suurendama alus. Pange tähele, et kui tema tunnid on lühemad, soovitan hea tahte säilitamiseks siiski maksta talle tavalist palka (kui see žest panga purustab, mõelge, kas saate üldse ära minna).
Kui lapsehoidja on keegi, kelle olete selle puhkuse eesmärgil palganud, on kõige parem küsida töökaaslastelt ja sõpradelt, mida nad on sarnastes olukordades maksnud. Ma ei saa teile öelda konkreetset dollarisummat, kuna see võib piirkonniti erineda. Hea suunis on aga välja mõelda, mida maksaksite lapsehoidjale selle eest, et teie kodus töötataks võrreldav arv tunde, korrutada see päevade arvuga ja pakkuda see summa palga eest.
