Jaotiste täiendavad pealkirjad
Täiendavad jaotiste pealkirjad, mis on kasulikud CV koostamisel, mis edastab värbamishaldurile väärtuse, on järgmised:
- Ekspertiisi valdkonnad
- Karjäär Tähtsündmused
- Professionaalsed saavutused
- Peamised saavutused
Need jaotised järgivad teie kvalifikatsioonide kokkuvõtet. Need rõhutavad konkreetseid tugevusi, mida olete oma karjääri jooksul arendanud. Need jaotised annavad võimaluse pöörata erilist tähelepanu kogemustele, mis on värbamisjuhi jaoks kõige olulisemad, olenemata sellest, millal ja kus need tekkisid.
Näiteks kui soovite edastada, et teie kogemus juhina on võtmetähtsusega, kuigi teie juhtimiskogemus on olnud teises valdkonnas, saate seda juhtimiskogemuses rõhutada jagu. Sel viisil keskendub värbamisjuht kõigepealt teie juhtimiskvalifikatsioonile, enne kui selle kohta tööstuse kontekstis hiljem lugema hakkate.
Olge ettevaatlik ja ärge andke selles jaotises liiga palju teavet. Näiteks kui loote erialavaldkonna, piirake oma teadmised ideaalis nelja valdkonna ja mitte rohkem kui kuue valdkonnaga. Liiga paljude valdkondade loetlemine lahjendab asjatundlikkust. Sama kehtib ka saavutuste ja saavutuste kohta. Keskendage värbamisjuhi tähelepanu oma kõige olulisematele saavutustele, luues kolm tugevat avaldust.
Valige oma tööhõivejaotise jaoks suure mõjuga jaotise pealkiri. Ärge kasutage „Tööajaloo” ega „töökogemust”. Need pealkirjad on ebamäärased ja üldised. Tingimused tööhõive ja tööd määratlege praktiliselt igat liiki saadaolevat tööd, alates soodahullust või paberist kuni ettevõtte tegevjuhi või turundusdirektorini.
Selle asemel looge köitev rubriik, mis optimeerib teie kogemusi. Järgmised jaotiste pealkirjad sobivad professionaalsete CV -de jaoks. Nad suhtlevad karjääriteel, võrreldes mitme töökohaga.
- Karjääri edenemine
- Karjääri edenemine
- Professionaalne kogemus
Nüüd olete selleks valmis korraldage kõige olulisem teave lehe vasakus ülanurgas ja kõige vähem oluline teave paremal all. Alustage sellest, mis on värbamisjuhi jaoks kõige veenvam. Alustage oma kutsenimetusest või oma tööstuse ja ettevõtte nimest. Seejärel loetlege paremal asukoht ja teie töötamise kuupäevad.
Näide:
|
Jätkake pikkust
CV -de sobiva pikkuse osas on erinevaid arvamusi. Jätkamise pikkuse üldreegel on järgmine:
- Üks leht vähem kui 10 -aastase töökogemuse jaoks
- Kaks lehekülge rohkem kui 10 -aastase töökogemuse jaoks
See reegel võib aga sõltuvalt teie olukorrast erineda. Näiteks öelge, et teil on rohkem kui 20 -aastane töökogemus. Kui viimased 5–10 aastat on kõige asjakohasemad ja sisukamad, võib üheleheküljeline CV, mis seda kogemust esile tõstab, olla sobivam.
See vestlus autori ja tema toimetaja vahel illustreerib, miks peaksite oma CV pikkusele tähelepanu pöörama.
Toimetaja: Mulle meeldib teie raamat, välja arvatud lõpp.
Autor: Mis lõppes viga on?
Toimetaja: See peaks olema algusele lähemal.
Rohkem pole parem jätkata kirjutamist. Teie eesmärk on hoida värbamisjuhi tähelepanu teie oskustel, mis lisavad ettevõttele kohe väärtust. Kui kirjeldate kogu oma karjääri kõiki kogemusi ja funktsioone, riskite keskenduda oma CV kõige olulisematest osadest eemale.
Lisaks, kui lisate oma CV -sse iga kogemuse, peate olema valmis vestluses intervjueerima. Seetõttu on teie intervjuuks raskem valmistuda ja teil on oht, et teid küsitakse kogemuste kohta, mis ei ole selle positsiooni jaoks asjakohased. Teid võidakse pidada „sobimatuks”, sest teie CV põhjal küsis värbamisjuht pigem vale oskuse kohta, mitte selle konkreetse ametikoha jaoks vajalikku.
Jätkake sisu
Muutke oma CV tööülesannete kirjeldusest rea saavutusteavetena, mis pakuvad värbamisjuhile huvi. Selleks lugege oma tööfunktsiooni avaldusi ja küsige endalt:
- Mis oli selle vastutuse/projekti/ülesande eesmärk?
- Kuidas oli see tööülesanne ettevõtte jaoks asjakohane?
- Kas see tööfunktsioon säästis aega, säästis raha, suurendas tulusid, parandas protsessi/poliitikat/infrastruktuuri?
Vastused nendele küsimustele on tavaliselt tööle võtmise juhile CV kõige olulisemad elemendid ja need tuleb selgelt edastada.
Veel karjäärinippe naistele
- Julge karjäärinaise jaoks riskantsed karjääriliigutused
- Karjäärivõrgustikud on nagu kohtingud - ainult paremad
- Kas mõtlete karjääriteele?
