Kuidas ennast tööl kinnitada
Olemas on mõned olulised valdkonnad, kus naised peavad ennast tõestama. Kaaluge järgmist.
|
Palgatõusu küsimine
Corley juhib tähelepanu sellele, kuidas naised end töökoha saamiseks kinnitavad, kuid kui nad selle saavad, lõpetavad nad. "Kui alustate tööd oma 20ndate aastate alguses [ja jääte 30 -aastaseks] ja ei pea ennast tõstma, siis olete pikas perspektiivis õõnestanud oma palgatulu potentsiaali," selgitab Corley.
See on loogiline - teie järgnevad tööandjad vaatavad pakkumise tegemisel üle teie varasema palgaajaloo. Kui te pole aastate jooksul oma palka tõstnud, pakuvad uued tööandjad vähem raha. Mida sa siis teed? Corley pakub järgmist nõu.
- Mõista, mis sind tagasi hoiab. Analüüsige oma ettekujutust endast, kuidas teised inimesed teid tajuvad ja kuidas te oma kolleegidega suhtlete.
- Otsustage, mis on teie jaoks kõige olulisem. Inimesed teevad otsuseid väärtuste põhjal.
- Kasvatada tervislikke piire. „Piir tähendab lõppkokkuvõttes seda tööd, et saan tööd ja see on äri. Olen siin, et aidata sellel ettevõttel raha teenida. See on tööhõive eesmärk, "selgitab Corley. Naised muudavad töökaaslastest sageli oma teise pere ja lähedased sõbrad. "Siis, kui tegemist on äriotsuste tegemisega, st tulude ja edutamiste tegemisega, jäävad need tagaplaanile," märgib Corley. "Piir on järgmine:" Ma joonin joone - need on mu sõbrad, kuid lõpptulemus on see, et see on ikkagi äri. Ma pean olema produktiivne, pean raha teenima. Ma ehitan a karjääri.’ “
Õppige praalimise kunsti>>
Ütlemine ei
Kasutage järgmisi näpunäiteid, et õppida ei ütlema.
- Väärtusta ennast. "Inimesed kohtlevad teid selle põhjal, kuidas te ennast väärtustate," ütleb Corley. "Nii et" ei "ütlemine loob tegelikult piiri. Me koolitame inimesi, kuidas meid kohelda. ” Kui tahate ei öelda, soovite, et teil oleks mõtteviis: kui ma ei seisa minu eest, siis kes seda teeb? Kui ma ei hinda ennast, kes siis hindab? Inimesed kohtlevad sind vastavalt sellele, kuidas sa ennast väärtustad. "Me koolitame inimesi, kuidas meid kohelda. Kui meile ei meeldi, kuidas meid koheldakse, peame endalt küsima, mida me lubame ja miks? " ütleb Corley.
- Ole vastutav. Corley soovitab leida ka kolleegi, kes peab teid vastutama. Paluge kellelgi, keda usaldate, teid vaos hoida.
- Ärge võtke seda isiklikult. "Mehed kipuvad kaugemale jõudma, sest nad saavad sellest aru tööd on äri jaoks, ”ütleb Corley. Naiste aju on üldiselt erinev, seega mõistke oma isiksuse tüüpi, tehke endale selgeks, mida soovite, ja võtke isiklik komponent sellest välja. Lihtsalt ütle ei!
Ei ütlemisest on kasu!>>
 |
Corley lisab väga olulise punkti: „Peate juhtima mitte ainult oma jõudlust, vaid ka taju ka teie esinemisest. Iga päev on töövestlus. ” Naised on tööjõu väärtuslikud panustajad. Peame veenduma, et me ennast kinnitame! |
Veel naistest ja karjäärist
Viis võimalust palgatõusu saamiseks
Rääkige oma ülemusega palgatõusust
Riskantne karjäär liigub julge naise jaoks
