Pole saladus, et emasid võib tööotsimisel diskrimineerida. Kui otsite tööd, ärge laske potentsiaalsetel tööandjatel teie vanemlikust seisundist ehmuda: kasutage neid tõestatud tööintervjuu näpunäiteid hõivatud emadele ja lööge oma CV kuhja tippu.
Karen Adamedes, raamatu autor Kuumad näpunäited karjääritibudele, ütleb, et võrdsete võimaluste õigusaktid on teinud meile kõigile tugeva, muutes intervjueerijate ja värbajate ebaseaduslikuks küsida teie isikliku elu üksikasju.
"Nad ei saa küsida teie vanust, perekonnaseisu ega seda, kas teil on või kavatsete lapsi saada," kinnitab ta.
Seda öeldes peab Adamedes ütlema, et tuleb tegeleda töö- ja eraelu tasakaalu ning perekohustuste haldamisega seotud tõeliste väljakutsetega. nii teie kui töötaja vaatenurgast ja ülemuse vaatenurgast seoses ootustega teie kättesaadavuse ja pühendumus.
„Paljude intervjueerijate peas varitsevad küsimused:„ Kas ta jääb rasedaks ja jätab mind vabaks? ”Või:„ Kas tal on lapsi? Ja kui jah, siis kuidas tal õnnestub olla ema ja töötada? ”
Võite panustada oma viimase dollari peale, et värbajad kaaluvad meessoost intervjueerimisel neid küsimusi harva kandidaate, kuid tegelikkus naiste jaoks töökohal on see, et seda tüüpi probleemid on kohal.
Kui plaanite peret…
Ainuüksi asjaolu, et olete fertiilses eas naine, sunnib mõnda juhti viivitamatult kaaluma vabade töökohtade probleeme, mida võiksite tekitada rasedus- ja sünnituspuhkusel. Sellest ei saa mööda, nii et Adamedes soovitab, et parim viis selle olukorra lahendamiseks on silmitsi seista.
"Teil pole vaja isegi probleemi otse tõstatada, kuid saate sellega siiski tegeleda," selgitab ta.
„Näiteks kui räägite oma kolme kuni viie aasta plaanist positiivselt, avaldab intervjueerijale muljet, et olete oma karjäärile pühendunud. See ei tähenda, et te ei tee järgmise kolme aasta jooksul karjääripausi ja kui te seda teete, on teil vähemalt võimalus kõigepealt oma usaldusväärsus ja väärtus kindlaks teha. ”
Kui teil on juba lapsi…
Tulevased tööandjad ei saa töövestluse ajal otse teie pere olukorra kohta küsida, kuid see ei tähenda, et nad ei taha teada.
Minimeerige nende võimalikud mured, leevendades neid eelnevalt.
"Võite öelda midagi sellist:" Ma olen ajajuhtimises väga osav. Mul on kaks last ja palju toetust - kui soovite kaunistada, võiksite rääkida partnerist, vanematest või lastest -, nii et olen oma elu kõigi osade juhtimisel üsna kogenud. ”
Muidugi, kui palju te avalikustate, on lõppkokkuvõttes teie otsustada. Teile võib tunduda, et parim tegutsemisviis on vaikida ja lasta oma CV -l enda eest rääkida, mis on Adamedese sõnul samuti täiesti korras. "Kas te nende probleemidega tegelete, on väga isiklik otsus ja ainult teie," lisab ta.
Veel karjäärinippe
Muutke oma kirg karjääriks
Kuidas lahendada raskeid intervjuuküsimusi
Kas olete karjäärimuutuseks valmis?
