Fergusoni ja New Yorgi otsused on tekitanud proteste ja rahvuslikku pahameelt. Politseiametnikud, must kogukond, õigussüsteem, poliitikud ja meedia... see on keeruline teema!
t
t Kui me uurime sündmusi, kuuleme kommentaare ja arvamusi, tunnistajate rüüstamisi ja vandalismi, on loomulik muutuda emotsionaalseks ja neid sündmusi viha kaudu töödelda. Kuid me peame tõusma sellest kõrgemale. Kui tahame tagada, et Eric Garneri surm ei olnud asjata, peame olukorrast tervikuna ja ausalt aru saama. Alles siis saame edasi liikuda lahendustega, mis tõotavad olla edukad.
t Igas politseiosakonnas on nii häid kui ka halbu politseinikke. Halvad politseinikud kuritarvitavad oma mundrit, positsiooni ja volitusi. Neid juhib nende ego ja uhkus; nad valetavad, neil on suhtumisprobleemid, nad on rassistlikud ja vägivaldsed, kuritarvitavad oma positsiooni ja/või sooritavad kuritegusid ise. Sisemiselt nimetatakse neid politseinikke "emadega emadega". Nende käitumise põhjused võivad olla nii lihtsad kui see, et neid kiusati või kiusati järeleandmatult koolis. Nüüd on nende aeg näidata, kes on boss. Olenemata nende minevikust ja põhjustest, ei tohiks neil olla jõudu.
t Aga halbade politseinike tõttu kipume unustama heade politseinike raske töö. Ja neid on rohkem kui halbu politseinikke. Nad kirjutavad end politseinikeks sellepärast, et tahavad meid kaitsta ja teenida, mitte sellepärast, et tahavad mõrvata ja tappa. Nende töö on raske, millele on ebakindlusega alla kirjutatud iga sekund, mil nad on vormiriietuses. Ja nad tunnevad seda teenindust ja kaitset isegi siis, kui nad pole vormiriietuses. Nad hoolivad meist ja tahavad tagada, et elaksime turvalisuse all, millest paljud riigid ainult unistavad.
t Endise politseiametniku naisena oli mul juurdepääs nende maailmale ja ülevaade sellest. Esiteks, ma ei teadnud kunagi, kas mu mees tuleb sel päeval koju. Neile, kes väidavad nii julmalt, et surm on nende töö osa, ei nõustu ma väga. Nad registreerusid teenima ja kaitsma. Nii nagu tuletõrjujad või sõjaväelased, saavad nad aru, et surm on selle elukutsega tegelemise oht. Kuid nad ei kirjutanud ülesannete täitmise ajal surma. Nende eesmärk on täita oma tööd hästi ja tulla elusalt koju tagasi oma perede ja lähedaste juurde.
t Teiseks on raske aru saada, kuidas iga päev nende kingades käiakse. Politseiametnikel pole aimugi, millisesse olukorda nad kõnede saatmisel lähevad. Teave on piiratud. Nad ei tea, kas peatatud isikul on palju alkoholi või kokaiini, kas tal on varem olnud vägivalda, terviseprobleeme või kas ta on süütu inimene. Kuigi ohvitserid on põhjalikult koolitatud, pole keegi reaalsuseks tõeliselt valmis. Nad on saanud koolituse, kuidas lugeda kehakeelt, hinnata olukorda ja teha silmapilkselt raskeid otsuseid. Kuid tegelik elu on väga erinev.
t Me ei oska hinnata nende töö intensiivsust, riske ja ebakindlust, kuna oleme tundetuks muutunud glamuuritud, ebareaalsete ja koomiliste võmmifilmide, telesaadete ja videomängude suhtes. Meil on lihtne tsiviilaspektiivist mugavalt diivanil istudes videolindid üle vaadata. Meil on luksus analüüsida, üle vaadata, nõu pidada, tagasi kerida ja seejärel otsustada, mis meie arvates oleks pidanud toimuma või kuidas me oleksime arvanud, et oleksime reageerinud. See pole sama. Mitte kusagil lähedal. Kui hindame neid videolinde tulevikus, on oluline, et hindaksime neid politseiametniku, mitte tsiviilisiku mõtteviisi kaudu.
t Milline on siis politseiniku mõtteviis? Nad on kõrgendatud valmisolekus, olenemata olukorrast. Nad teavad, et tavapärane liiklusseisak võib kiiresti muutuda vägivaldseks vastasseisuks. Ja see võib olla kõigi asjaosaliste elu ja surma vahe. Nad ei saa oma kaitset alt vedada, nagu nad ei peaks. Nii et kui proovime nendega näiteks liiklusseisaku ajal nalja teha ja nad ei näe huumorit, siis mitte sellepärast, et neil pole huumorimeelt. Põhjus on selles, et nad ei saa oma kaitset alt vedada. Kui nad algatavad nalja, siis saame vastastikku. Kui me ohvitseri ei täida, hakkavad nende häirekellad helisema, nagu nad peaksid!
t Samuti peame mõistma, et politseinikud on inimesed. Ja inimliku elemendiga kaasneb ka eksimus. Isegi kõige kaunimate ohvitseride jaoks kulub vaid üks juhtum, kus nad võivad teha vale otsuse. Meie sotsiaalmeediamaailmast tänapäeval tulenev kontroll ja vihkamine võib olla kõrvulukustav ja koormav. See on osa inimeseks olemisest ja sellest, kuidas tõenäosus teisendub. See on kohutav reaalsus, kuid me peame sellega leppima.
t Samuti peame meeles pidama, et meedia valib lugusid, mis tõstavad reitinguid. See tähendab sind tahe näha rohkem halba kui head. Millal nägime viimati ulatuslikku kajastust politseiametnike kangelaslikest töödest? Millal oli meil viimati ekspertide paneel, kes lahkas uudistes iga päev järjest politseinike liigutust, psühholoogiat ja pühendumust? Millal oli meil viimati avalik pahameel, kui politseiametnik tööülesannete täitmisel tapeti? Ja millal oli meil viimati protest, et ohvitserid tapsid valge mehe? Või miks ei suuda peavoolumeedia kajastada indialasi India (põliselanike) kuritegude kohta, mis pannakse toime kiiremini kui mustanahalised elaniku kohta?
t Praeguste vestluste käigus, mis näiliselt on 99,9 protsenti halbadest ohvitseridest, on see lihtne head ohvitserid pettuma. Me kõik tahame, et meid tunnustataks ja tunnustataks selle töö eest, mida me oma tööl teeme. Kui me seda ei tee, kaldume organisatsioonist lahkuma. Need ametnikud ei erine. Pidev viha, tunnustuse puudumine ja haavavad märkused, mida me neile kaitsmise ja teenimise eest anname, petavad neid lõpuks. Me oleme rikutud ja hindamatud väikesed lurjused. Neetud, kui nad seda teevad, neetud, kui nad seda ei tee. Ja kuigi meil on õigus mõelda ja öelda mida iganes me tahame, ei kontrolli me sellest tulenevaid tagajärgi. Tean mitmeid väga häid politseinikke, kes just sel põhjusel sõjaväest lahkusid. Meil on vaja neid ausaid ja pühendunud ohvitsere, kes armastavad seda, mida nad teevad, et jätkata jõudu ja jätkata oma ennastsalgavat tööd meie kõigi turvalisuse tagamiseks.
t Jälgi mind Facebook, Twitter ja Google+ ning otsige järgnevaid selleteemalisi artikleid, intervjuusid ja videoid.
t Pilt: Alberto Reyes/WENN.com
