See on 2016. aasta, nii et on pettumust valmistav, et palka ei võrdsustata endiselt töötaja oskuste ja kogemustega. Feministid on teadvustanud tõsiasja, et naiskoolilõpetajad on võrreldes meessoost kolleegidega jämedalt alamakstud, kuid rasside vahel on näha sarnast palgalõhet.
Veel:Twitteri kasutajad süüdistavad Sam Smithit selles, et ta elab "valgete privileegide mullis"
Uued uuringud on näidanud, et mustanahalised lõpetajad seisavad silmitsi tohutu palgalõhega ja teenivad tavaliselt palju vähem kui sarnase kvalifikatsiooniga valged kolleegid. See tuleb pärast palgaandmete analüüsi ametiühingute kongressi poolt, mis vastavalt BBC, on näidanud, et erinevus keskmiselt tunnitasu määrad on šokeerivad 23 protsenti.
Mustanahalised lõpetajad teenivad keskmiselt 14,33 naela tunnis, võrreldes valgetega lõpetanute 18,63 naelaga. Kuid seda diskrimineerimist ei koge mitte ainult lõpetajad-ka A-taseme omanikud, kelle valge ja musta vahe on 14 protsenti, ja GCSE töötajad, kelle vahe on 11 protsenti.
Veel:Naissoost lõpetajad teenivad sama töö tegemise eest tuhandeid vähem kui mehed
TUC peasekretär Frances O’Grady paljastas, et „rassil on palga määramisel endiselt suur roll”.
Ta jätkas: „Karm reaalsus on see, et mis tahes haridustasemel saavad mustanahalised ja Aasia töötajad vähem palka kui nende valged kolleegid. Valitsus ei saa endale lubada neid arve ignoreerida ja peab nüüd astuma tõelisi meetmeid, et võidelda palgaalase diskrimineerimisega. ”
See statistika on häiriv ja on selge, et reform on vajalik. Vastavalt Maskeeritav, Võrdõiguslikkuse ja inimõiguste komisjon kutsub üles Briti valitsus astub samme.
Võrdõiguslikkuse ja inimõiguste komisjoni tegevjuht Rebecca Hilsenrath ütles oma avalduses: „50 aastat pärast rassisuhteid See raport viitab sellele, et etnilised vähemused seisavad endiselt silmitsi väljakutsetega sisenemise ja sinna jäämise võimaluste leidmisel tööd ”.
Veel:Burgerifirma "Old Colonial" süüdistab rassismis
„Komisjoni järjekindel seisukoht on olnud, et valitsus peab selle takistuste kõrvaldamiseks tegema rohkem etnilised vähemused seisavad silmitsi pikaajalise strateegia kehtestamisega võrdsete võimaluste saavutamiseks sõltumata sellest rass ”.
