Täna räägin sellest, kuidas hakkama saada just alustatud töö lõpetamisega.
Veel:Minu ülemus kasutab kontorit oma isikliku päevahoiuna - ja see tapab moraali
Küsimus:
Kui mind esimest korda koondati, olin valikuline töökohtadel, kuhu kandideerisin. Olin väsinud tupikteedest, millel polnud tulevikku. Pärast kuue nädala möödumist kartsin ma ja hakkasin kandideerima igale saadaolevale tööle.
Kaks nädalat hiljem, vahetult enne raha lõppemist, asusin tööle väikeses ettevõttes. Minu uus tööandja on olnud suurepärane. Kui ta sai teada, et mul on viimased seitse dollarit vähe, andis ta mulle ettemaksu üüri maksmiseks ja toidukaupade hankimiseks. Talle meeldis, kui palju ma töötasin, ja kolme nädala pärast saatis ta mind kahepäevasele Exceli tunnile.
Ma ei plaaninud, mis edasi saab. Viis nädalat pärast töö alustamist helistati mulle vestlusele töö jaoks, mille olin kandideerinud kohe pärast koondamist. See oli ettevõte, kus ma tahtsin töötada, üks piisavalt suur, et pakkuda reklaamivõimalusi. Otsustasin intervjuu teha ja kaks päeva hiljem pakuti seda tööd. Nad tahavad, et ma alustaksin kohe ja see tähendas, et loobun sellest tööst, mis mul praegu on, ilma etteteatamiseta.
Ma olen rebenenud, sest ma vihkan seda ülemusega, kes oli minu vastu nii hea, aga ma ei tunne, et mul oleks valikut. Kuidas ma talle asju seletan, et ta mind ei vihkaks?
Veel: Mul on olnud viis kohutavat ülemust järjest - kas see olen mina?
Vastus:
Tundub, et olete oma otsuse juba teinud ja töötate välja ainult üksikasjad. Kui jah, on nii teile kui ka teie tööandjale parem, kui lähete tööle, mida soovite rohkem. Kuigi te tekitate oma praegusele tööandjale lühiajalist pettumust, on tema jaoks parem, kui lahkute kohe, kui pärast seda, kui ta teeb teile veelgi suurema investeeringu koolitusse.
Kuidas sa talle asju seletad? Räägi tõtt. Sa ei otsinud seda uut tööd; see oli üks neist, mida proovisite enne, kui ta teid tööle võttis. Pakkuge talle ka Exceli tunni eest tagasi. Ta investeeris sinusse, arvates, et on palganud pikaajalise töötaja.
Mis kõige tähtsam, ärge lahkuge ilma ette teatamata. Rääkige tööandjaga, kes soovib teid kohe tööle võtta, ja paluge neil anda vähemalt nädal aega oma praeguse tööandja juures töötamiseks, et te ei jätaks teda hätta. Kaks nädalat oleks parem, kuid nad ei pruugi olla valmis nii kaua ootama. Kui nad ütlevad teile, et nende töö kaob, kui te ei saa kohe alustada, kaaluge, kas soovite nende heaks töötada. Tööandjal, kes sunnib taotlejat oma praegusest tööandjast ette teatamata lahkuma, võib eetilisus puududa. Kui jah, siis võib teie otsus nende heaks töötada pikas perspektiivis.
Enne lahkumist mõelge see siiski tõsiselt läbi. Asi pole selles, et olete uuele tööandjale võlgu-see on see, et ta võib olla selline tööandja, keda soovite pikaajaliselt töötada. Ta mitte ainult ei kasutanud teie võimalust, vaid läks ka esimesest päevast teie jaoks ekstra miili. Mis on võimalik, kui jääte tema seltskonda?
Jah, suured tööandjad pakuvad eeliseid; aga nii teevad ka väikesed tööandjad, nagu olete juba kogenud. Väikesed tööandjad võivad anda töötajatele võimaluse venida ja kasvada uuteks ülesanneteks ning pakkuda paindlikkust, mida suuremad tööandjad ei saa. Nii et mõelge sellele: milline tööandja annab teile rohkem võimalusi väärt ja simuleeriva töö tegemiseks? Milline töö pakub teile mitmekülgsemaid ja kvaliteetsemaid tööülesandeid? Milline töö annab teile parima võimaluse oma lühi- ja pikaajaliseks saavutamiseks karjääri eesmärgid? Milline töö pakub turvalisemat ja mugavamat töökeskkonda? Kuidas võrreldakse iga tööd stressi osas? Kuidas võrreldakse töökohti otsuste tegemise vabaduse osas?
Lõpuks, kui jätate oma praeguse töö ette teatamata, näitate oma järgmisele tööandjale, kuidas saate teda hiljem kohelda. Teisisõnu, kui hüppate laeva, tehke seda armuga.
© 2016, Lynne Curry. Kui soovite oma karjääriküsimusele vastust, on see lihtne. Kirjutage [email protected]. Lynne autor Lahendused ja Töökoha kiusaja peksmine, AMACOM. Samuti saate jälgida Lynne@lynnecurry10 Twitteris või pääseda juurde teistele tema postitustele saidil sheknows.com, www.workplacecoachblog.com või www.bullywhisperer.com.
Veel: Abielus töökaaslase suhe tekitab minus stressi
