14. Mis on kõige riskantsem asi, mida olete kunagi teinud?
Kui te pole raamatupidaja, on ebatõenäoline, et ükski seda küsimust esitav tööandja soovib kuulda, et te pole kunagi midagi riskantset teinud. Keegi, kes selle küsimuse esitab, otsib teid, et oleksite valmis võtma seda, mida nad peavad sobiva riskitasemega. Nad ei taha kuulda seadusest, mille te rikkusite, ega sellest, kuidas te põlesite põlevasse hoonesse, selle asemel et oodata tuletõrjujaid. Nad tahavad kuulda, et te ei karda värvida väljaspool jooni.
15. Kui sa saaksid olla keegi maailmas (surnud, elus, väljamõeldud, kuulus…), kes sa oleksid ja miks?
Ideaalne vastus on see, et te ei taha olla keegi teine. Aga kui teil on vastust vaja, lugege seda. Valige tõeliselt imetlusväärsed inimesed, kes teevad maailmale tõeliselt suuri asju (printsess Diana, Oprah, Angelina Jolie jne). Ärge tundke, et peate pidama ka kuulsust. Kui su ema on hämmastav, siis tee seda!
16. Millised on teie viis lemmikkohta ostmiseks?
See küsimus võib olla mis tahes kujul, kuid üldine idee on teha kindlaks, kas olete tõesti ettevõtte materjal. Tehnoloogiaettevõte võib küsida viimaste allalaaditud rakenduste kohta. Disainibüroo võib küsida teie lemmikkujunduste kohta. Mõlemal juhul soovivad nad tagada, et teie tundlikkus oleks kooskõlas nende omadega. Kui intervjueerite end väljamõeldud kesklinna butiigis, pole oluline, et arvate, et Targetil on palju suurepäraseid ehteid. Jätke see oma loendist välja, kui teil pole selle lisamiseks tõesti mõjuvat põhjust.
17. Mida sa meie kohta tead?
Tee oma kodutöid! Kui ettevõttel, kuhu taotlete, on rakendus, laadige see alla ja tundke seda. Kui saate luua tasuta konto, tehke seda ja kasutage seda natuke. Otsige ka teavet ettevõtte kohta ja mitte ainult selle veebisaidilt, vaid ka muudelt saitidelt.
18. Räägi mulle ära läinud tehingust
See küsimus võib esineda mitmel kujul, kuid igal juhul soovib potentsiaalne tööandja teada, kuidas teie pettumusega toime tulete. Viimane asi, mida nad tahavad, on mittemidagiütlev suhtumine. Nad tahavad teada, et sa hoolid, kuid nad tahavad kuulda ka seda, et sa mõistad, miks see valesti läks (ja seega, kuidas saaksid järgmine kord end parandada).
19. Millised olid teie suhted oma eelmise ülemusega?
See, et ta oli su ülemus, ei tähenda, et sa peaksid talle meeldima, ja see, et sa talle ei meeldi, ei tähenda, et sa oleksid halb töötaja. Kuid professionaalsus peaks ikkagi valitsema. Kui teilt küsitakse oma vana ülemuse kohta, ei tohiks te teda prügikasti visata. Te ei pea maalima seinamaalingut vikerkaarte, liblikate ja ükssarvikutega, kuid hoidke oma vastus professionaalseks, olenemata sellest. Veelgi parem, keskenduge positiivsele.
20. Räägi mulle ajast, mil sa riskisid ja ebaõnnestusid
Siin ei ole oluline mitte see, et te ebaõnnestusite, vaid see, kuidas te sellele reageerisite. Intervjueerija ei vaata, kas teil ei õnnestunud, vaid a) kas võtsite riski ja b) mida sellest õppisite. Kasutage oma vastuses kindlasti õppetundi ja olge juhtunu suhtes positiivne.
21. Tooge näide sellest, millal olete viimati konkurentsis olnud
Pole tähtis, kas see on töö- või isiklik olukord. Kas surusite end eile jõusaalis jooksulindil natuke tugevamalt, et teie kõrval olev tibu teid üles ei näitaks? Nad tahavad teada, et olete motiveeritud olema parim. Mida uuem, seda parem, kuid olge ettevaatlik, et te ei tekitaks end tagasilöögi või väiklasena.
22. Tehke mulle kampaania tellise müümiseks / müümiseks
Võimalik, et nad otsivad siit natuke loovust. Värv võib olla oluline ja see võib olla struktuurilt kõigi aegade parim tellis, kuid suure tõenäosusega on see lihtsalt tellis. Peamine on see, et see kõlaks nagu tellis, mida soovite osta, sest sellel on ajalugu, lugu. Olge loominguline ja ärge kartke mõni hetk mõelda (mõistlikkuse piires).
23. Kui saaksite selle töö, siis mis oleks viis esimest asja, mida teeksite?
Sellele küsimusele vastamiseks peate teadma ettevõttest ja ametikoha kohustustest. Muidugi ärge laske end liigutada, kuid teatage selgetest eesmärkidest. Kuid ärge olge liiga jäik. Kui nad paluvad mitut asja, mida te teeksite, tehke väike pidu. See näitab, et olete tööhuviline ja tõenäoliselt on teil lõbus töötada.
24. Mida teha, kui teie väga edukas töökaaslane, kellele teie ülemus hästi meeldib, pakub teile nõu, mis on vastuolus teie ülemuse öelduga?
See on keeruline. On tõesti ebatõenäoline, et teie tulevane ülemus soovib, et te tema soovidele vastu läheksite, nii et see pole nii. Aga kas ütlete ülemusele? Siin on võti selles, kas see on ebaeetiline (või mis veelgi hullem, ebaseaduslik). Keegi ei taha tattetailiga koostööd teha, aga kui see on järjekindel probleem või kui töökaaslane palub teil midagi ette võtta peegeldades halvasti ettevõtet, peate juhtkonna tähelepanu juhtima - ja juhtkond tahab teada, et olete valmis seda tegema seda.
Veel töövestluseks valmistumisest
25 üllatavalt keerulist intervjuuküsimust
10 sammu hea töövestluse suurepäraseks tegemiseks
Tööintervjuul pole moe
