Ärikohtumised, poisteklubid ja miks äri ühendamine naudinguga maksab ettevõtetele suuri raha.
„Õigel ajal ilmub teie klient kohale ja rändab arglikult välja põrandale, kus tema tähelepanu on tõmmatakse kohe pool-alasti, peaaegu täielikult alasti ja täiesti alasti, ”kõlab tükk sisse Esquire ajakiri selle kohta, mis tunne on stripiklubis ärikohtumist korraldada.
"Tüdruk verine jasmiin-pärit-Aladdin Garb (kes ütleb teile, et tema nimi on Jasmine)… on kliendi süles ja nutab, kuidas ta armastab ameerika mehi, kes söövad praadi ja jooma Burgundiat ja siis ootamatult on klient pärast immatrikuleerimist mõnes teises alkovis-privaatne tuba. ””
Ärikohtumised striptiisiklubides - see kõlab nagu miski Wall Streeti hunt või 80ndate äriareen, kuid tava segada äri naudinguga on endiselt väga osa tänapäeva ärimaastikust. Diskrimineerimishagide ja välistavate mõjude uudiste tõttu ei tohiks striptiisiklubid ja äritehingud kunagi seguneda.
Sulgege otsustus-, sidumis- ja redelironimisvõimalused
Igaühel on õigus külastada striptiisiklubi ja nühkida arveid strippari jalgevaheta aluspükstesse, kui nad seda soovivad. Aga kui reis striptiisiklubisse on seotud töökoosoleku või võrgustike loomise võimalusega ning naine või mees tunneb end ebamugavalt osalevad koosolekul või on sellest täielikult välja jäetud, siis nad kaotavad potentsiaalselt võimaluse siduda ja ronida ettevõtte redel. "See pole moraali küsimus. See on võimaluste erinevus nende jaoks, kes on tõrjutud, "ütleb advokaat Wayne Outten, kes esindas Allison Schieffelinit diskrimineerimisjuhtumis. Schieffelin sai teada, et meeskolleegid kutsusid kaks klienti nädalavahetusele Las Vegasesse, mille nende juht heaks kiitis. Kui ta küsis, miks teda ei kutsutud osalema, öeldi talle, et see oli „sest meestel oleks ebamugav osalemine seksuaalselt orienteeritud meelelahutuses koos naiskolleegiga, eriti ühega, kes tundis oma naisi, ”nentis kohtuasi.
Diskrimineerimise kohtuasjad
Kui äritehingud striptiisiklubides kõlavad ebatõenäoliselt, maalivad uudised diskrimineerimishagidest teistsuguse pildi. Ja just ettevõtted köhivad hüvitise eest suuri summasid. „Diskrimineerimist on kahel tasandil: kontorimajade keskkond ja sügavalt juurdunud tavad, mida alles hakatakse avastama, näiteks kontode, ärijuhtide ja reklaamide levitamine, ”ütleb finantskonsultant Hydie Sumner, kellele määrati 2004. aastal pärast soo pärast kohtusse kaevamist 2,2 miljonit dollarit. diskrimineerimine. "Kui" äritegevus "hõlmab striptiisiklubi, golfiväljakut või jahipidamistalusid... siis diskrimineerimine püsib sageli võimulolijatena ja edendab sarnase mõtlemise ja maitsega inimesi."
Töö- ja eraelu tasakaalu saavutamine >>
See sisaldab ärikeskkonnas erootilisi fantaasiaid
Seksuaalset käitumist töökohal ei sallita, nii et kui töökeskkond ulatub tavapärasest ärikeskkonnast välja, kas ei peaks kehtima samad reeglid? Seksuaalse ahistamise advokaat Michael Harmer väidab, et tööandjad maksavad 1–3,5 dollarit miljonit, et lahendada seksuaalse ahistamise juhtumid, mis on põhjustatud äritegevuse seksuaalsest meelelahutusest seadistus. „Kui alkoholi ja naiste alandamist kasutatakse meelelahutusena, võite märgi ületada kas teiste töötajate või kliente, ”ütles Harmer, kelle firma Harmers Workplace Lawyers on aidanud inimesi oma tööandjaid kohtusse kaevata juriidilises, raamatupidamis-, rahandus- ja kinnisvaravaldkonnas tööstusharudes.
Kas arvate, et ärikohtumised ja striptiisiklubid segunevad? Kas olete kogenud seda tüüpi diskrimineerimist? Andke meile sellest teada allpool olevas kommentaaride jaotises.
Veel naistest ja töökohast
Meie lemmiknaised meeste domineerivates rollides
Kuidas töötada targalt, mitte raskelt
Kuidas puhkuse ajal produktiivselt töötada
