See näeb välja, kui mehed poliitikast eemaldatakse (VIDEO) - SheKnows

instagram viewer

Kui pilt on tuhande sõna väärt, hõlmaks vaid murdosa neist naisi. Seda üritab Briti ajakiri näidata uues videos, mis on loodud teadlikkuse tõstmiseks sünge naiste esindatus praegu valitsustes ja muudes mõjuvõimudes globaalselt.

Meghan Markle ja prints Harry Are
Seotud lugu. Madonna soovib, et Meghan ja Harry koliksid oma NYC korterisse - siin on see, mida nad saaksid, kui nad seda teeksid

Elle Suurbritannias algatas #MoreWomen kampaania osaliselt, et tõsta rohkem naisi üle maailma võimu positsioonidele. The silmi avav video näitab rida pilte enne ja pärast: esmalt stseen nii, nagu see tegelikult toimus, ja inimesed, kes tegelikult kohal olid, millele järgnes teine ​​pilk, kus mehed Photoshoppisid välja ja kus osalesid erinevad naised, sealhulgas Saksamaa kantsler Angela Merkel ja Harry Potter staarist sai ÜRO naiste saadik Emma Watson.

Veel:Meeste domineerivates kohtades töötamine kahjustab naiste tervist

Kuid üks sõnumitest, mida nad üritavad levitada, on see, et vaatamata naiste madalale esindatusele, kui „võimas võib olla mõne inimese mõju, et luua positiivseid muutusi ja toetust kõigile”.

click fraud protection

Samuti püütakse käsitleda sõsarlikkust, solidaarsust ja toetust.

Veel:Meeste domineerivates kohtades töötamine kahjustab naiste tervist

„Lugu sellest, kuidas tugevatel positsioonidel olevad naised üksteist pidevalt toetavad ja võimestavad, ignoreeritakse järjekindlalt, samas kui müüt, et me vastandume üksteisele, püsib. Me tahame seda narratiivi muuta Feminismi küsimus ja looma positiivsemat vestlust - et peegeldada naiste võimu ning toetada ja kasvatada üksteist, kui me püüdleme ülemaailmse võrdsuse poole, ”ütleb Elle Suurbritannias juhtkiri.

The #MoreWomen algatus loodab tähistada naiskollektiivide ülemaailmset võimu mänguliselt ja kaasahaaravalt. Nutikaid ja edukaid naisi kujutatakse liiga sageli ühekordsetena: ägedate individualistidena, kes on mures omaenda edu pärast.

Veel: Naiskirurg võitleb suurepäraselt diskrimineerimisega töökohal