Täna vastan küsimusele, mida teha, kui ühel teie töökaaslasel on suhe-ja toon selle kontorisse.
Veel:Ma kardan, et töökaaslane paljastab mu peotüdruku mineviku
Küsimus:
Minu abielus töökaaslasel on afäär. Seda on mul raske võtta, sest tunnen tema meest. Mu abikaasa ja mina oleme nendega mitu korda õhtust söömas käinud.
Alguses ei suutnud ma uskuda, et see juhtub. Kui ma oma mehele rääkisin, ei saanud ka tema - aga see on nii. Minu töökaaslane helistab sageli telefonile, kui kõne on selgelt isiklik. On selge, et see on kivine suhe: mõnikord on ta põnevusest uimane ja teinekord nutab ja ärritub.
Ta paneb toru ära, kui olen tema laua lähedal, kuid järgmisel korral, kui ma mööda lähen, on ta uuesti telefonis. Abikaasa helistab talle mitu korda päevas ja peatub ka vähemalt kaks korda nädalas. Kuna ta mind tunneb, tuleb ta alati vestlema ja on nii tore tüüp! Ma tunnen end kohutavalt, et ei andnud talle etteheiteid. Ma arvan, et osa põhjusest, miks ta tuleb, on see, et ta kahtlustab oma naist, ja ma kardan, et ühel päeval ta nurgatab mind ja küsib, kas ma arvan, et midagi toimub.
Kui see juhtub ja ma räägin tõtt, muudab mu töökaaslane mu elu õnnetuks. Kui ma midagi ei ütle, tunnen end kaasosalisena. Samuti peetakse mind meeskonna juhiks ja minu juht ootab, et ma jälgiksin oma kolme töökaaslast ja annan talle ettevaatusabinõud probleemide osas. Kahjuks on ta üsna raske käega ja ma kardan, et ta kõnnib tema juurde, ütle, et ma ütlesin talle ja käskisin tal kõned katkestada. Mida ma peaksin tegema?
Veel: Kuidas käituda tööl mittetoetavate meeskonnaliikmetega
Vastus:
Kuigi teie töökaaslane ja tema abikaasa toovad kontorisse oma isikliku äri, on see nende, mitte teie asi. Kui teil on õigus ja teie töökaaslase abikaasa kontrollib teda, kuna kahtlustab, saab ta selle ise teada. Kui te eksite ja ütlete talle oma kahtlused, võite halva olukorra traagiliseks muuta.
Igal töötajal on õigus privaatsusele, õigus olla vaba oma eraeluliste asjade avalikustamisest. Te rikute seda õigust, kui sekkute valesti töötaja isiklikku ellu, eriti kui teete seda viisil, mis põhjustab vaimseid kannatusi, häbi või alandust.
Teie tööandja ei pea aga leppima töötajaga, kes pidevalt telefoniga suhtleb, eriti kuna tema emotsionaalne ärritus võib teda oma töös vigu teha. Kuna kirjeldate oma juhti raskete kätega, andke oma kaastöötajale teada oma tööülesannetest ja sellest, et tema kõned panevad teid pahesse. Kui te teda ignoreerite, lasete oma juhil alt ja riskite ennast distsiplineerida. Kui sa talle seda ütled, tuleb ta tema vastu kõvasti alla. Soovitage, et tema ja teie jaoks oleks parim, kui ta töö ajal kõned katkestaks.
Lõpuks võiksite oma juhile öelda, et ta raskendab teie tööd, kui ta probleemiga tegeleb, öeldes, et ütlesite talle, kuna olete nii juht kui ka kaastöötaja.
Kas teil on Lynne'ile küsimus? Saatke talle e -kiri aadressil [email protected] teemal “SheKnows” ja ta võib teie küsimusele (konfidentsiaalselt) vastata tulevases artiklis Ta teab.
Veel:Mida teha, kui teie töö kahjustab teie abielu
© 2016, Lynne Curry. Lynne on tegevjuht ja raamatute Lahendused ja peksmine töökohal kiusaja, AMACOM autor. Lynne'i saate jälgida tema teiste postituste kaudu saidil sheknows.com www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ või @liinacurry10 Twitteris.
