Uus seadus toob sel nädalal lapseootel vanematele suurepäraseid uudiseid. Ühendkuningriigi paaridel, kelle lapsed on sündinud (või adopteeritud) 5. aprillil 2015 või hiljem, võib olla õigus ühisele vanemapuhkusele - jagades töölt vaba aja oma lapse eest hoolitsemiseks.
Alates 2011. aastast on uutel isadel õigus palgata isapuhkust palgata kuni 26 nädalat pärast partneri tagasipöördumist töötada, kuid vaid väike osa neist valis selle - võib -olla seetõttu, et paljud neist ei mõistnud, et see on seaduslik valik. Nüüd lubavad uued õigusaktid vanematel võtta aasta puhkust, kuidas neile meeldib, jagades nende vahel 37 nädala pikkuse seadusjärgse vanemapalga.
See paindlik valik on kaasaegsete perede jaoks suur samm edasi, kus tüüpiline perekond kolib edasi eemal traditsioonilisest seadistusest: isa, kes töötas ja ema, kes jäi koju, et seda kasvatada lapsed.
Veel:10 parimat nõuannet tulevastele isadele
Mida peate teadma jagatud lapsehoolduspuhkuse kohta
- Vanemad saavad ise otsustada, kuidas nad soovivad jagada lapse hooldust 12 kuu jooksul pärast sündi või lapsendamist. Näiteks võite mõlemad olla samal ajal töölt eemal või võtta kordamööda puhkust.
- Jagatud vanemapuhkuse saamiseks peab vanem olema töötaja ja läbima töösuhte järjepidevuse testi (st töötanud sama tööandja vähemalt 26 nädala jooksul 15. nädala lõpus enne nädalat, mil laps peaks sündima, või nädalat, mil lapsendaja on teatati, et teda on lapsendatud lapsega lapsendamiseks, ning ta töötab endiselt jagatud vanemapuhkuse esimesel nädalal võetud).
- Jagatud lapsehoolduspuhkuse saamiseks peab lapsevanem vahetult enne tähtaega töötanud 66 nädalast vähemalt 26 nädalat ja teeninud 13 -st 66 -st nädalast rohkem kui 30 naela nädalas.
- Puhkuse jagamiseks peavad mõlemad vanemad vastama abikõlblikkuse kriteeriumidele. Kui üks vanematest on füüsilisest isikust ettevõtja, ei ole tal õigust puhkusele, kuid kui ta läbib tööhõive- ja sissetulekutestid, võib teine vanem siiski kvalifitseeruda.
- Kaks nädalat tasulist isapuhkust saavad endiselt kvalifitseeruvad isad ning ema või lapsendaja partner.
Külastage GOV.UK jagatud lapsehoolduspuhkuse kohta lisateavet.
Rohkem lapsevanemaks olemist
Miks on professionaalsetel naistel emadusega kohanemine raskem?
12 olulist lapsevanema hinnapakkumist kohe kinnitamiseks
Ei, mu mees ei "lapsehoidja"
