Mäletan, kui kandideerisin minu esimeseks töökohaks. See oli minu naabruses asuv pitsabaar ja ma olin nii elevil võimalusest lõpuks oma raha saada, et ma ei pidanud oma vanematelt seda küsima. Samal põhjusel tundsid ka mu vanemad kergendust teadmisest, et lõpuks ometi tuli mulle stabiilne palk. Kuid kontserdile jõudmiseks kulus palju katse-eksitusi, kuna paljudes kohtades, kuhu kandideerisin, ei huvitanud teismelise palkamine. Tõsi, minul ei ole võib-olla nii palju kogemusi kui teistel, kuid me kõik peame kuskilt alustama, eks? Õnneks lasin vanematel mind kandideerimisprotsessi ajal intervjuuks ette valmistada ja loomulikult välja mõelda, mida täpselt selga panna. Jätka mis kehtiks rolli kohta.
Täna on vanemad ühes paadis ja aitavad oma õpilaste lapsed leida töö, mis ei võta neil koolitööd ära, kuid pakub siiski kena sissepääsu tööjõusse. See võib olla stressirohke nii vanematele kui ka lastele, kuid see on võimalik. ZipRecruiter võib aidata neil avastada uued töökohadja see on hinnatud USA töökohaks nr 1. Õige CV on muidugi ka kaugel. Vaadake allpool mõnda õpilase CV näidet, mille hankisime tõelistelt vanematelt, kes on seal käinud ja seda teinud. Kunagi ei tea, milline lisateave võib olla võti, mis aitab teie lapsel tööle asuda.
Näide 1
Tanya Taylor Reisid ja aarded jagas oma tütre CV-d, mis kirjeldab selgelt ja lühidalt tema haridust, kogemusi ja oskusi.
Näide 2
Jay Jay Ghatt Bellyitchblog jagas oma poja CV-d. See hõlmab haridust ja kogemusi ning vabatahtlikku tööd, autasusid/auhindu, klubisid ja spordiga tegelemist.
Näide 3
Linda NguyenTütar kasutab sama jagatud vormingut nagu ülal, et tutvustada oma haridust, oskusi, kogemusi, auhindu/stipendiume ja vabatahtlikku tööd.
Veel näiteid
Selge on see, et hästi kirjutatud ja kujundatud CV võib jala ukse vahele saada, aga kui oluline on kaaskiri? ZipRecruiter mõistab, kui olulised võivad mõlemad olla ja jagatud CV-de ja kaaskirjade näited kolmele erineva tausta ja oskustega lõpetavale kolledži üliõpilasele, kes kandideerivad samale algtaseme ametikohale turundusettevõttes. Teie laps saab neid kasutada inspiratsioonina, et mõelda, kuidas kujundada oma kogemusi ja oskusi tööle kandideerijana.
Mis teeb need suurepäraseks
Seal on neli asja teie laps peab oma CV-sse lisama kontaktteabe, hariduse, töökogemuse ja oskused, kusjuures kahte viimast on võib-olla kõige raskem dešifreerida. Kui kahtlete, pidage meeles, et teie lapsel on suurepärase CV kirjutamiseks kõik vajalik. Kui neil on probleeme, neid näpunäiteid õpilastele ja kooli lõpetavatele pensionäridele (ja loomulikult ülaltoodud CV) võib neid juhendada.
Ülaltoodud õpilaste CV näited teeb suurepäraseks kogemuste ja oskuste kasutamine. Enamik töökohad ei eelda, et koolist lahkujatel on töökogemus, seega on ülioluline loetleda tegevusi, mis näitavad, et teie laps on kursis tema kohustuste ja ootustega töömaailm. Teiseks ei taha te pehmeid oskusi ega andeid allahinnata. Nad võivad CV-ga kaugele jõuda, nagu on näha kolmandas näites.
Kust alustada
Saate koos oma lapsega vaadata koolitusvideot, et leida võimalusi, kuidas oma CV-d kõige paremini optimeerida. ZipRecruiter kirjeldab ka parimad CV mallid. Hiljuti lõpetanutel soovitavad nad valida funktsionaalse/haridusekeskse valiku.
Kui teie lapse CV on hea, ärge unustage teda julgustada töökohti leida peal ZipRecruiter. Seda on lihtne kasutada ja see on ideaalne töökoht õpilastele ja hiljuti lõpetanutele, et leida nende vajadustele ja oskustele kõige paremini sobiv roll.
Selle artikli lõi SheKnows ZipRecruiteri jaoks.
