12. aprillil 2016 suundus Charles Johnson IV ja tema naine Kira Los Angelese Cedars-Sinai meditsiinikeskusesse tavapärasele keisrilõikele. Vahetult pärast seda, kui Kira sünnitas terve poisi, kelle nimi oli Langston, märkas Johnson tema kateetris verd. Ta hoiatas haigla töötajaid ja talle öeldi, et nad teevad tema naisele mõned testid, sealhulgas CT-skanni.
„Charles, mul on nii külm; Charles, ma ei tunne end õigesti," Johnson hiljem tuletati meelde ütleb tema naine. Möödusid tunde, kui Johnson palus personali, kuid CT-skannimist ikka veel ei tehtud. Kui ta uuesti töötaja poole pöördus, öeldi Johnsonile, et Kira ei ole prioriteet. See oli üle kesköö kui ta lõpuks ratastega operatsioonituppa viidi. Selleks hetkeks oli tal c-lõike tõttu verd rohkem kui kümme tundi. Haigla personal jäi hiljaks. Ta suri kell 2.22 öösel, 11 tundi pärast lapse sündi.
See on lugu, mille president Stacey Stewart Dimesi märts
, ütleb mulle, kui ma temalt selle kohta küsin Mustade suremuse kriis. Kara on üks paljudest värvilistest naistest, kelle tervisemured on tervishoiutöötajate poolt minimeeritud või täiesti tähelepanuta jäetud. Murettekitav statistika räägivad enda eest: üle kolmekümneaastaste mustanahaliste ja Ameerika indiaanlaste/Alaska põliselanike naiste rasedusega seotud surmajuhtumite arv on 4–5 korda suurem kui valgenahaliste naiste puhul. Mustanahalistel naistel on 27 protsenti suurem tõenäosus kogeda raskeid raseduse tüsistusi kui valgetel naistel.Kui CDC uuris nende emade haridustaset, avastasid nad, et see oli vaieldav küsimus. Kõrgkooli või kõrgema haridusega mustanahaliste naiste emade suremus oli 1,6 korda kõrgem kui keskkooli lõputunnistusega valgete naiste seas.
Selles, kuidas tervishoiutöötajad reageerivad, on midagi väga valesti värviliste naiste tervisemured ja Dimesi märts - mittetulundusühing, mis võitleb emade ja imikute tervise eest - on missioonil seda muuta. Isegi kui see tähendab ühe haiglatöötaja korraga koolitamist. Organisatsioon on kavandanud kaudse eelarvamuse koolituse kursuse, mis on mõeldud spetsiaalselt emade tervisekriis, pakkudes haiglaliikmetele – tugipersonalist arstideni – võimalust uurida lähemalt tervishoiusüsteemis esinevat rassismi ja oma kaassüüd.
"See on tõesti nii arusaam suurematest rassismiga seotud makroprobleemidest kui ka sellest, kuidas selline eelarvamus mõjutab tervishoiukeskkonda," ütles Stewart. "Siis taandub see sellele, et igaüks saab vaadata oma isiklikku käitumist ja oma isiklikke viise, kuidas nad mõelge teistele, et nad saaksid uurida kaudse eelarvamuse taset, mida nad võivad endas peita ja millest nad ei pruugi isegi teadlikud olla aastast.”
On oluline, et kõigil haigla töötajatel oleks juurdepääs sellele koolitusele, sest Stewart märkis, et mõnikord võib kaudne eelarvamus alata kohe, kui patsient siseneb ooteruumi. Stewart selgitas, et kõik negatiivsed kogemused vastuvõtutöötajatega võivad põhjustada lainetust. "Kui sõna levib, muutub kogu kogukond hapuks, et otsida abi, mida nad võivad vajada."
Koolitus on saadaval ühetunnise e-õppe moodulina või 3-4 tunnise otsekoolitusena. Teemad hõlmavad kaudse eelarvamuse tuvastamist, struktuurse rassismi rolli uurimist seoses kaudsete eelarvamustega patsientide ja teenuseosutajate kohtumistes ning isiklike eelarvamustega võitlemise strateegiaid. Alates kursuse käivitamisest on March of Dimes koolitanud rohkem kui 35 000 pakkujat ja see kasvab veelgi. Organisatsioon loob ka üliõpilaste komplekti, mille saab põimida meditsiiniõppe programmidesse ja mis aitab varakult leevendada kaudseid eelarvamusi.
"Iga tervishoiutöötaja kohustus on pakkuda igale inimesele parimat võimalikku ravi," ütles Stewart. "Seda ei tohiks segada ükski probleem, eriti rass või rahvus või sissetulekute tase või maksevõime. Kahjuks imbuvad paljud neist probleemidest hoolduse kvaliteeti. [See] põhjustab mõnede inimeste surma lähedale või isegi surma, kuna nad ei saa tähelepanu, mida nad vajavad ja väärivad.“
Need ajalugu loovad mustanahalised emad olid (ja on!) sillutades teed naistele kõikjal.
