Edu saavutamine ja väärtuse pakkumine on mind alati ajendanud. Olin keskkoolis ja kolledžis ülikoolisportlane ning minu jaoks oli oluline olla hinnatud meeskonnamängija, et aidata meil võita. Isiklikus plaanis võtsin eesmärgiks tippülikooli ja tipptöökoha ärimaailma tippettevõttes ning hindasin enda võimet sellega hakkama saada.
Ma tean, et see kõlab üsna elementaarselt tahad töötada korporatiivses Ameerikas, eriti selles ettevõtlusmaailmas, kuid need olid minu eesmärgid ja nende saavutamine oli see, kuidas ma hindasin end "edukaks". Mind võeti American Expressi tööle enne Cornelli ülikooli lõpetamist 2009. aastal raske tööturu ajal ja teenisin 26 aastaga kuuekohalist numbrit. vana. Olin põnevil, et mul õnnestus oma karjäärieesmärgid saavutada ja olin edukal karjääriteel.
Minu õppe- ja karjäärisaavutused määrasid sisuliselt minu enesehinnangu ja minu üldine identiteet sel ajal, enne kui mul oli poeg. Minu meelest oli minu identiteet õitsev ärinaine, kes oli saavutanud oma isiklikud eesmärgid. Sel ajal hindasin oma väärtust karjääri põhjal, millel olid mõõdetavad tulemused ja käegakatsutavad tulemused, mida sain tuvastada.
Nii et kui otsustasin tööjõu jätta saada koduseks emaks, nägin vaeva oma identiteedi ümberkalibreerimisega. Tundsin tühjust, ilma et mul oleks olnud konkreetseid saavutusi, et näidata oma raske töö väärtust. Eeldasin, et ma ei pea enam iga-aastaseid eesmärke kirjutama või oma väärtustest kokkuvõtteid tegema aastalõpu aruteludeks juhtkonnaga. Selle asemel, SAHMina, õhutas rahaliste hüvede ja konkreetsete tulemuste puudumine minus identiteedikriisi.
Ausalt öeldes ei kahetse ma tööjõust lahkumist. Mulle on meeldinud veeta lõputult aega oma pojaga, vaadates, kuidas ta nende aastate jooksul beebist väikelapseks areneb, ja ma ei jõua ära oodata, et saaksin seda varsti teise lapsega uuesti teha. Mulle meeldib emme-häkkimine ja käsitöö uurimine, mida saame teha, ja näha, kuidas ta uutest mänguväljakutest põnevil on.
Nagu öeldud, ma ei teadnud, et mu identiteet oli nii seotud mu endise karjääriga. Tänapäeval on raske oma väärtust ja identiteeti karjäärist eraldada. LinkedIn on üldlevinud ja sageli on teie nime Google'i otsingu parim tulemus ning uute inimestega kohtumisel küsitakse "mida sa teed?" küsimus on peaaegu vältimatu.
Sageli tunnen, et SAHMiks saades kustutati minu varasemad rahalised panused perele ja väärtus, mida ma töömaailmas pakkusin. On masendav ja häiriv kuulda kommentaare selle kohta, kuidas minu maja või elustiil on tingitud minust abikaasa edu, arvestamata või tunnustamata kümnendit, mille veetsin tööl ja raha säästma. See ei pruugi teisi naisi häirida, kuid kellegi jaoks, kes hindas ennast peamiselt oma akadeemiliste ja karjääritulemuste põhjal, on üleminek SAHM-elule olnud minu egole märkimisväärne šokk.
See on tõesti välise tunnustuse ja mõõdetav väärtus, millest ma puudust tunnen. Ettevõtlusmaailmas oli minu edukuse tase väga täpselt määratletud. Pidime looma iga-aastased eesmärgid, mis vaadati üle hindamiste käigus. Peaksin kaks korda aastas üles kirjutama mõõdetavad tulemuslikkuse hinnangud, mis sunnib mind sõnastama väärtust, mille andsin kirja pandud eesmärkidega. Samuti nägin selgelt oma raske töö tulemusi – projekt käivitub ja me mõõtsime tulemusi; palk ja lisatasud kalibreeriti sellest.
Ma tunnen end emana rohkem väärtustatuna ja rahuldust pakkuvana ning ma tunnen, et kodune ema on minu lastele ja meie lastele tohutult väärtuslik. pere, aga ma tunnen puudust teadmisest, et saavutasin eesmärgi, ja seda, et saaksin vahetult näha tulemust ja oma töö selget väärtust. panused. Isegi neil harvadel juhtudel, kui ma tean, et olen saavutanud midagi oma poja arenguga seotud, olen mina mul pole juhendajat, kes ütleks mulle "suurepärane töö" või "suurepärane idee" ja ma ei saa kindlasti erilist boonus.
SAHMi tiitel ei kanna sama prestiiži, mis minu ametinimetus, ja kuna hindasin end nii kaua oma karjääriedu põhjal, on raske seda enam omada. Ma tahan kanda oma SAHM-märki valjult ja uhkelt, nagu paljud teevad, kuid tunnen sageli, et mind hinnatakse.
Ma eeldan, et inimesed arvavad, et istun ringi ega tee midagi terve päeva või mängin lõputult beebi või väikelapsega peab olema õnnis maiuspala või et ma ei paku maailmale tegelikku väärtust, kui nad oma kallal vaeva näevad töökohad. Kui sõbrad või perekond teevad siin või seal pisikesi märkusi, on raske mitte tunda, et nad arvavad, et mu elu peab olema palju lihtsam ilma 9–5 töökohata ja ilma, et pole midagi teha.
Viimastel aastatel on meedias palju rohkem tähelepanu pööratud koduse ema kohustustele, eriti seoses pandeemiaga, kuid enamik inimesi seda ei tee. Arvestage, et SAHM-id ei saa puhkusepäevi ega tasustatud haigusaegu, peavad olema 24/7 koristustööl (ja uskuge mind, väikestega on palju koristada), harva magama jääma ja sageli juhivad enamikku majapidamistoiminguid, näiteks hoiavad kodus toitu, korraldavad samal ajal ka söögi planeerimist ja ettevalmistus. Minu jaoks on see lisaks sellele, et olen pidevat tähelepanu ja abi vajava väikelapse esmane hooldaja – kahjuks minu puhul ilma, et ükski kohalik pere oleks abi pakkumas.
Majapidamisjuhiks olemine pole lihtne ülesanne ja sobivam tiitel kui SAHM. Ma leian, et see võib mõnikord olla väsitavam kui päev läbi arvuti taga istumine, kus enamik inimesi seda teeb teeb pause alati, kui nad soovivad uudiseid jälgida või värskeid uudiseid lugedes kohvi rüübata Ta teab.
Kuigi koduseks emaks saamine on olnud kohandus selles, kuidas ma ennast ja oma identiteeti hindan, olen uhke, et kannan selle tiitliga kaasnevaid paljusid mütse. Olen tänulik, et mul on võimalus seda teha, isegi kui õnnestumised pole kuigi mõõdetavad. Ehkki ma ei näinud oma karjääri alustades ette seda "identiteedi kaotust", olen ma armastanud ennast uuesti määratleda.
Kuna paari kuu pärast sünnib beebi nr 2, olen põnevil, et saan jätkata oma SAHMi teekonda ja võtta omaks see identiteet, mida ma armastan. Lõppude lõpuks on kallistused ja "Ma armastan sind, emme" ka päris kenad auhinnad.
