Emadus ei ole odav. Pole üllatav, et laste kasvatamine maksab päris senti, kuid paljud naised alahindavad seda lapsevanemaks olemise nõuded ja raskused, mis kaasnevad töötava lapsevanemana olemisega vastavalt uuele uurimine. Sellepärast, kuigi enamik seda kavatseb, ei jää rohkem emasid tööturule.
Uuring (mida pole eelretsenseeritud ajakirjas veel avaldatud) viitab sellele, et emadus on muutunud üha enam nõudlik alates 1990. aastatest, mil naiste osakaal USA tööjõus ühtlustus pärast poole aasta pikkust pidevat tõusu. sajandil. Kui praegu töötab 25–54-aastaste naiste osakaal ligikaudu sama palju kui nende vanuserühma naised 1995. aastal, siis The New York Timesi andmetel on rohkem naistel kõrgharidus ja juurdepääs töökohad mis meelitavad neid abielu ja pereplaane edasi lükkama. Kuid kuna naised tungivad uutele ametikohtadele hulgakaupa, ei ole mehed oma osa lastehoiust ning kodu- ja perekohustustest päris samaväärselt suurendanud.
Veel:Uue uuringu kohaselt võivad teie töökaaslased teid halvaks emaks muuta
Seetõttu kulutavad vanemad nüüd suurema osa oma sissetulekust lastehoiule ja neil on suurem surve tegeleda oma lastega rikastavate tegevustega, kui nad tõesti leiavad tööst eemal aega. Muidugi võivad need tegevused neile ka maksma minna. Tegelikult kulutavad emad ainuüksi USA-s igal aastal 2 triljonit dollarit, kontrollides 80 protsenti leibkonna kulutustest.
Kuid töötavad naised alahindavad lapsevanemaks olemise kulusid – eriti kõrgharidusega naised, kes eeldasid, et nad investeerivad haridusse, loovad endale karjääri ning säilitavad Uuringu autorid Ilyana Kuziemko ja Jenny Shen Princetonist, Jessica Pan Singapuri riiklikust ülikoolist ja Ebonya Washington on aja jooksul seda karjääri üles ehitama. Yale.
Teadlased, kes kogusid andmeid tööosakonna riiklikest pikisuunalistest uuringutest, Michigani ülikooli sissetulekute paneeluuringust Dynamics ja British Household Panel Survey leidsid, et paindumatu tööaja ja vanemlike nõudmiste žongleerimine põhjustab suurel määral naiste tööhõive vähenemine pärast esimese lapse sündi – isegi hoolimata asjaolust, et varasemad uuringud näitasid, et emad saavad tegelikult paremaks töötajad.
Veel:Olen ainsa lapse ema – ära ütle mulle neid 5 asja
Selles uuringus küsitlesid Microsofti teadlased 500 tööandjat ja 2000 naist ning leidsid, et mõlemad osalejate rühmad arvasid, et naised said pärast sünnitust paremateks töötajateks. 62 protsenti tööandjatest ütles, et emadest said paremad meeskonnamängijad. Peaaegu kaks kolmandikku emadest ütlesid, et nende multitegumtöö oskused paranesid pärast lapse sündi ja peaaegu pooled ütlesid, et ajajuhtimise oskused paranes. Rohkem kui 25 protsenti emadest ütles, et neid on rohkem organiseeritud ka.
Paljude naiste jaoks ei olnud kunagi plaanis tööle naasmine. Tegelikult ei kavatsenud enam kui kolm aastakümmet enam kui 2 protsenti naissoost keskkooliõpilastest 30-aastaseks saades koduperenaineks saada, kuigi nad tahtsid emaks saada. Ja kuigi naised ei ole pärast sünnitust oma tööga vähem rahul, jääb uue uuringu kohaselt 15–18 protsenti naistest sellegipoolest koju.
Kõrgelt haritud naised lahkusid töölt harvemini kui vähem haritud naised, kuid nad tunnistasid tõenäolisemalt, et lapsevanemaks saamine oli raskem, kui nad eales arvasid. Paljude jaoks on see raske, sest lapsehoolduskulud on kasvanud, naised ei teeni ikka veel võrdne palkAmeerika Ühendriikides puuduvad peresõbralikud poliitikad, nagu tasustatud perepuhkus ja subsideeritud lapsehooldus, ning töötavad emad töötavad kahe ja poole täistööajaga töökohaga.
Veel:Microsoft ütleb, et loobub äripartneritest, kes ei paku tasulist perepuhkust
The päevahoiu keskmine maksumus Ameerika Ühendriikides on National Association of Child Care Resource and Referral Agencies andmetel 11 666 dollarit aastas (ehk 972 dollarit kuus). Hinnad jäävad vahemikku 3582–18 773 dollarit aastas (või 300–1564 dollarit kuus). Tegelikult on lapsehoolduskulud 1980. aastatest alates uuringute kohaselt hüpanud 65 protsenti. Ja ilma lapsehoolduseta töötavad naised, kes teenivad endiselt ainult umbes 80 senti meeste dollari kohta ja kellele ei võimaldata peresõbralikku tasustatud puhkusepoliitikat nagu mõnes teises riigis naistele. Hiljutine Welchi uuring näitas, et kui arvestada perekondlikke kohustusi, ei peatu töötavad emad peaaegu kunagi. Nad töötavad võrdväärne kahe täistööajaga töökohaga, töötades nädalas keskmiselt 98 tundi. Keskmine töötav ema alustab oma päeva tavaliselt kell 6.23 ja lõpetab töötamise alles kell 20.31.
"On sügavalt kummastav, et hetkel, mil naised on pikemaks tööjõukarjääriks rohkem valmis kui kunagi varem turul, muutuksid normid viisil, mis julgustab neid rohkem kodus aega veetma,“ uurisid teadlased kirjutas.
Emaduse kallinemine ületab naiste arvu suurenemist tööjõus ja seega pidurdab ka tööturule jäävate naiste arvu kasvu.
Selle postituse versioon ilmus varem Fairygodboss, suurim karjääriringkond, mis aitab naistel saada teavet palga, ettevõtte kultuuri, hüvitiste ja töö paindlikkuse kohta. 2015. aastal asutatud Fairygodboss pakub ettevõtete reitinguid, tööpakkumisi, arutelutabeleid ja karjäärinõuandeid.
