Töö ja lapsevanemaks olemise žongleerimine pole lihtne. Ka lapsevanemaks saamise ajal töö otsimine on keeruline: te ei taha seda varjata sa oled töötav lapsevanem oma intervjuus, kuid te ei soovi ka seista silmitsi võimaliku diskrimineerimisega ja teid töökohal maha jätta. Kuigi paljud mõistavad, et olles a vanem võib tegelikult muuta teid paremaks töötajaks (ja teadus toetab seda!), võivad mõned värbamisjuhid teile rasket aega pakkuda.
Seetõttu oleme pöördunud töötavate emade poole, et uurida, kuidas nad lapsevanemaks saades tööotsimisprotsessis navigeerisid. Siin on see, mida nad pidid ütlema.
1. Töötage, kui laps magab.
"Mul oli õnn jääda esimesed seitse kuud pärast lapse sündi koju, et sisse elada emadust ja navigeerida vastsündinu päevadel,” ütleb Danielle LaFee, puhkuse- ja töötajate hüvitiste koordinaator ja omanik Torditükk Lapsevanemaks olemine. „Tööjahti alustades võtsin endale mõned kasulikud näpunäited, mis muutsid tohutult ideaalse positsiooni leidmisel oma karjääris järgmise sammu tegemiseks. Iga päev, kui mu laps imetas, kasutasin oma telefoni, et otsida meie kohaliku tööministeeriumi veebisaidilt, otsida töökuulutusi meie kohalikust ajalehest ja otsida mitut karjääri veebisaiti. See andis mulle aega, kus teadsin, et mu laps on vaikne, rahulolev ja keskendunud, et saaksin järjehoidjatesse lisada ja teha ekraanipildi mis tahes asendid, mis tundusid mulle sobivad. Kui ta uinakut tegema läks ja ööseks magama läks, täitsin avaldusi ja uuendasin oma CV-d iga ametikoha jaoks, millele kandideerisin.
Nendel päevadel, mil ta beebi võrevoodis hästi sisse ei elanud, mässis ta ta oma lemmikümbrisesse ja jalutas mõne minuti mööda maja ringi. See aitas tal naisega magama jääda ja seejärel sai ta arvuti taha püsti tõusta, et oma rakendustesse sukelduda.
2. Otsige võimalusi, mis sobivad teie uue elustiiliga.
„Ma ei raisanud kunagi aega, et kandideerida töökohtadele, mis minu arvates värske emana ei tööta – ülipikkide või paaritute tundidega töödele, kaugele tööle sõitmiseks jne,” ütleb Mel, kahe poisi ema. „Kandideerisin enamasti kaug- ja/või paindlikele töökohtadele, sest minu jaoks tuleks see hästi välja. Ma ei vaevunud oma taldrikule lisama ühegi muu töötaotluse pinget. Milleks? Kasutage oma aega targalt!”
3. Värbage appi sõpru ja perekonda.
"Kui alustasin intervjuusid, värbasin abiks pere ja sõbrad, mis oli minu edu jaoks ülioluline," jätkab LaFee. "Kuigi mitmed minu intervjuud olid telefoniintervjuud, ei tahtnud ma oma lapse taustal nutma kuulmise pärast stressi tekitada ega riskida, et meie planeeritud intervjuuajal uinaku vahele jääb."
Ta soovitab küsida pereliikmetelt või sõpradelt, kas nad saaksid enne teie vestlusaega umbes 60 minutit peatuda, et teil oleks piisavalt aega intervjuuks valmistumiseks. Kui teil pole läheduses kedagi, helistage kohalikule päevahoiuteenuse pakkujale ja küsige paaritunniste vastuvõtuaegade kohta. See on ka suurepärane võimalus katsetada uusi päevahoiuvõimalusi enne täiskohaga tööle naasmist, lisab ta.
4. Anna endale puhkust.
“Kõige sellesse on lihtne takerduda; tööotsimine on stressirohke, eriti kui tegelete lapsevanema kohustustega! ütleb nüüd füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsev sisekujundaja ja kolme lapse ema Katy. "Mõni päev pidin lihtsalt endale puhkust andma. Lõdvestun. Lubasin endale, et laupäeviti ei puuduta ma isegi tööavaldusi, rääkimata oma mõtetest tööotsing. Jätsin selle nädalaks, et saaksin ikkagi oma nädalavahetusi perega nautida.
5. Keskendu positiivsetele.
"Ausalt öeldes, kui mul on nii palju asju, siis ma lihtsalt ei pahandanud [töötavate vanemate diskrimineerimist]," ütleb Vuppuluri. "Teen lihtsalt oma asja. Kui mõnele inimesele see ei meeldi, pole mul selle vastu midagi, sest lõppude lõpuks on ka teisi, kes mõistavad täiesti ega teeks vahet. Põhimõtteliselt keskenduge positiivsetele, selle asemel, et raisata aega ja energiat negatiivsetele.
6. Lõbutsege lapsi kõnede ajal.
"Võib olla raske tööd leida, kui peate hoolitsema väikese lapse eest," ütleb Becky Beach, disainijuht ja ajaveebi. MomBeach.com. "Kui ma kuus kuud tagasi tööd otsisin, lasin mu õel oma 3-aastast poega intervjuu ajal jälgida. Töö puudumise tõttu ei saanud ma endale päevahoidu lubada. Kui mu laps päeval magas, kandideerisin tööle. Mitmed töökohad soovisid kaugintervjuusid Skype'i või Zoomi kaudu, mis oli minu jaoks uus. Pidin jälgima, et mu poeg intervjuu ajal lärmi ei teeks. Mul on kahekorruseline maja, nii et ta lasi oma iPadi vaadata, kui ma üleval intervjueerisin.
7. Eelistage töötaotlusi.
"Kui teil on kodus ja tööotsingutel nii palju tegemist, olen leidnud, et on kasulik seada prioriteediks erinevad töötaotlused," ütleb kahe lapse ema Miranda. “Teeksin nimekirja nendest tööavaldustest, mis vajasid kiiremat tööd – need, mis olid aegumas või juba mõnda aega üleval olnud ja ilmselt oli juba palju kandidaate. Samuti paneksin ülaossa need, mida ma väga-väga tahtsin. Seejärel proovisin päevast päeva kahe kuni kolme taotlusega toime tulla, kui mu lapsed magasid.
8. Küsige abi oma partnerilt, kui teil seda on.
"Nagu ka intervjuude ajakavade puhul, hoolitsen selle eest, et mu abikaasa oleks läheduses, et ta saaks meie lapse eest hoolitseda," ütleb ettevõtte She Started It! peablogija Pratibha Vuppuluri!
9. Olge oma intervjuus avatud.
"Olge oma intervjuus avatud, " ütleb LaFee. „Sageli tunnevad emad, et neil on vaja teatud üksikasju oma koduse elu kohta varjata, et tööle asuda. Nad muretsevad, et kui nad räägivad oma lastest, ei saa nad pakkumist. Kuid ma teadsin, et mu laps on minu prioriteet, ja ma vajan tööd, mis seda mõistaks ja toetaks. Ma ei tahtnud saada täiuslikku tööd ja tunda end lõksus, kui ma ei saanud kunagi lahkuda oma haiget last hooldama või kui ma peaksin töötama ülipikki tunde. Olge algusest peale avatud ja aus, et saaksite tõesti leida endale ja elufaasile kõige sobivama.
See artikkel ilmus algselt Fairygodbossis. Suurima naiste karjääriringkonnana pakub Fairygodboss miljonitele naistele karjäärisidemeid, kogukonna nõuandeid ja raskesti leitavat teavet selle kohta, kuidas ettevõtted naisi kohtlevad.
Töö- ja eraelu tasakaalu leidmiseks vaadake neid kodukontori kujundused.
