Nagu emade määr rinnaga toitmine ja töötab jätkab tõusu, mõtleksid rohkem töötavad emad teaks oma rinnaga toitmine õigused töökohal. Kuid nagu selgub, teab vähem kui üks viiest töötavast emast õiguskaitsest, mida nende ettevõtted peaksid neile pakkuma, selgus uuringust Byrami tervishoiukeskus. Keskus küsitles 1000 inimest töötavad emad Ameerikas, kes praegu või hiljuti imetavad last kaheaastaste ja nooremate lastega, ning avastasid, et vaid 18% neist on teadlikud pumpamine poliitikat nende kaitsmiseks tööl.
Niisiis, auks Ülemaailmne rinnaga toitmise nädal, tahame anda kõigile teie töötavatele emadele rinnaga toitmise õiguste piiramise.
Esiteks, USA tervishoiu- ja inimteenuste osakonna andmetel olete seaduslikult õigus ruumile piima pumpamiseks terve aasta pärast sünnitust. Selles toas peavad olema varjud, aknad ja lukk – sest ka teil on õigus oma privaatsusele. Muud rinnaga toitmise ja lapsevanemate õigused tunduvad elementaarsed, kuid need on siiski privileegid, mida peame enesestmõistetavateks, nagu juurdepääs jooksvale veele ja külmkapile, kus piima hoida. Uskuge või mitte, 11% küsitletud emadest isegi ei arvanud, et neil on selleks õigust!
Küsitluses võeti arvesse ka seda, kui kriitiline rinnapumba kättesaadavus/taskukohasus on mõeldud emadele, kes üritavad pärast rasedus- ja sünnituspuhkust tööturule naasta; 63% emadest ütles, et pumbad võimaldasid neil naasta tööjõu juurde ja 36% teatas, et see annab neile võimaluse oma karjääris edasi liikuda.
Vaadake seda postitust Instagramis
🇺🇸 Imetamine tööl: kas teadsid seda?. Prantsusmaal on naistel tööseaduse kohaselt aega üks tund päevas last rinnaga toita. Selle seaduse kohaselt on emal ühe aasta jooksul alates sünnitusest 2 30-minutilist perioodi tööajal last rinnaga toita. Ja sina, kas sul on tööajal rinnaga toitmise aeg?... 🇫🇷 Allaitement au travail: le saviez- vous?. En France, les femmes disposent d’une heure par jour pour allaiter leur bébé selon l’article L-1225-30 du code du travail.. Selon cette loi, pendant un an à partr de la naissance de l’enfant, la mère bénéficie de deux périodes de 30 minutes pendant les heures de travail pour allaiter son bébé.. Et vous, avez-vous allaité ou tiré votre lait au travail?.. . #rinnaga toitmine #normaliseeri rinnaga toitmine #rinnaga toitminetööl #allaitementmaternel #allaitement #mamanallaitante #rinnaga toitminemom #curvematernity
Postitus, mida jagas Kõver Rasedus (@curvematernity) sees
„Selle küsitluse tulemused näitavad, kui oluline on juurdepääs imetamisvarustusele ja toele emad, kes plaanivad tööle naasta," ütles Byram Healthcare'i turunduse asepresident Judy Manning. uuring. "Imetavate naiste seaduslike õiguste kaitsmine mitte ainult ei näita neile, et nad on avatud kätega teretulnud, vaid see ühtlustab mänguvälja."
Vastuseks küsitlusele avaldas Byram Healthcare tööriistakomplekti nimega "Töötava ema juhend rinnaga toitmiseks" - eesmärk oli aidata värsketel emadel tööle naasta. Selles tuuakse välja kolm taskukohase hoolduse seaduse alusel rinnaga toitmise õigust: rinnapumbad ja imetamisnõustaja seansid peab tasuta katma kindlustusega ja tööandjad peavad võimaldama emadele pause pumpamiseks või ekspresseerimiseks piim.
Isegi pärast seda kõike teades kardavad paljud emad seda endiselt pumpamine tööl takistab nende karjääri kasvu – ja/või neid lihtsalt ei leia aega. Seetõttu pumpavad nad lõunapauside ajal või tööga seotud telefonikõnede ajal, kuigi neile on seadusega antud pumpamiseks eraldi aeg.
Kuid see ei pea nii olema! Kui teate mõnda värsket ema, kes kastb oma varbad tagasi tööjõu juurde, saatke talle see artikkel ja Byram Healthcare'i tööriistakomplekt. Sest iga ema väärib oma õigusi teadma ja olema valmis selleks alati põnevaks esimeseks tööpäevaks.
