Nad ütlevad, et ärge kunagi põletage sildu, kuid seda juhtub ikka – eriti töökohal. Mida peaksite tegema, kui rikkusite ärisuhte või rikkusite projekti? Esiteks, ärge sattuge paanikasse. Sild ei pruugi olla täielikult tuhas. Ja isegi kui see on nii, on mõned asjad, mida võiksite järgmiste sammudena kaaluda.
Võtke vastutus
Vaadake olukorda objektiivselt ja hinnake kahju. Sealt edasi otsustage, kas soovite või vajate vabandust. Selle vabanduse osana väljendage, et vastutate oma rolli eest selles olukorras, ütleb Alexandra Franzen, raamatu autor.Sa jääd ellu. „Väga vähesed inimesed on valmis vastutust võtma ja siiralt vabandama. Kui teete seda, on see muljetavaldav, " ütles Franzen. Proovige mõelda, miks te nii käitusite või mis pani teise poole nii reageerima. Samuti aitab see mõelda oma tegude tagajärgedele. Kui jäite kogemata tähtajast mööda, ei pruugi olukord olla nii hull, kui käskisite oma ülemusele põrgusse minna (juhul, kui see pole iseenesestmõistetav).
Ole lahenduse otsija
Kui see tundub olukorraga seotud, võiksite selgitada, kuidas vältida sarnaste probleemide kordumist tulevikus. "Näitage, et te ei vabanda ainult oma sõnadega, vaid vabandate ka oma tegudega," ütleb Franzen. "Näita, et olete pühendunud asjade õigeks muutmisele." Mõnikord võib teisel inimesel jahtuda aega. Sel juhul hinnake, kas on vaja kohest reageerimist. Võimalik, et saate mõne nädala või kuu pärast proovida teise inimesega uuesti ühendust saada (loodetavasti saate teada, et kõik on hästi).
Veel:Miks on unistuste töökoha leidmise idee müüt?
Ole enda vastu lahke
Keegi pole täiuslik – mõnikord tormatakse välja või tekib mõni muu stressitekitaja, mis paneb sind halvasti käituma. "Mõnikord põletavad inimesed sildu. Kuid iga päev on võimalus olla parem," sõnas ta. “Eelkõige kohtle ennast ja teisi austusega. Olge oma tegude ja sõnadega ettevaatlik,” ütleb Franzen.
Võib-olla las põleb
Pidage meeles, et te ei pruugi kavatseda silda põletada, kuid see võib olla hea asi. Mõnikord juhtub see siis, kui olete olukorras, mis ei vasta sellele, kes te olete või mida soovite, ütleb Nicole Roberts Jones, koolituse ja talentide arendamisega tegeleva Fierce Factor Labi asutaja ja tegevjuht ettevõte. Roberts Jones märgib, et teatud olukordades on okei sidemeid katkestada – igal reeglil on erandeid. "Sa tahad lasta lahti teatud võimalustest, mis ei ole teiega kooskõlas, säilitades samal ajal oma maine ja väärikuse," ütles ta. «Mõned sillad tuleb põletada, et edasi liikuda ja külluslikult elada. Põletage sillad, mis teid enam ei teeni."
Algselt postitatud StyleCaster.
