Kui olete naine, teate ilmselt intuitiivselt, et meil on töökohal palju pakkuda, kuid statistika, mõned S&P Global Uuringud näitavad, et naiste palkamine võib meid palkavate ettevõtete jaoks sõna otseses mõttes ära maksta.
Uuringute kohaselt on kogu maailmas "sugu mitmekesised ettevõtted teenivad 15% suurema tõenäosusega rohkem kui konkurendid, ”mis üksi kõlab piisava põhjusena, et hakata tööle võtma rohkem naisi. Kuid see pole ainus statistika, mis näitab soolist võrdsust töökohal, mis võib aidata majandust parandada.
Uuringus leiti ka, et:
- Kui USA ettevõtted palkaksid ja edendaksid naisi sama kiirusega nagu Norra, siis võib majandus kasvada 8 protsenti.
- Lihtsalt lisades tööturule rohkem naisi, võib globaalne SKP tõusta 26 protsenti.
- Ainuüksi Indias võivad naised majandust kasvatada kuni 60 protsenti.
- Ja viimase 20 aastaga on naiste omandis olevate ettevõtete tulud kasvanud 103 protsenti.
Andmeid kasutatakse osana a
Sotsiaalmeedia kampaania "#ChangePays" mille eesmärk on tõsta teadlikkust sellest statistikast ja muutuste tähtsusest.S&P Global'i asepresident Courtney Geduldig ütleb SheKnowsile: „Naiste panus töökohal on märkimisväärne ja liiga sageli alahinnatud või alaesindatud. Kampaania „#ChangePays” ühendab meie võime pakkuda võrratut olulist luureandmeid eesmärgiga edendada arutelu kaasavama tööjõu eeliste üle. ”
Ta juhib tähelepanu sellele, et rohkem naisi töökohal ei ole ainult sotsiaalse tähtsusega, vaid ka majandusliku tähtsusega.
„Meie andmed ja arusaamad näitavad, et suurem naiste osalemine töökohal toob kaasa tugevama, tervema ja arenenuma majanduse. Tegelikult võib meeste ja naiste palgalõhe sulgemisel lisada maailmaturu piirmäärale 5,87 triljonit dollarit, ”ütleb ta.
Kahjuks ei ole Ameerika Ühendriigid sammu pidanud teiste Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsiooni liikmesmaadega, kui tegemist on soolise mitmekesisuse lisamisega töökohale.
"USA on viimase kahe aastakümne jooksul naiste tööjõus osalemisest kõige enam teistest OECD riikidest maha jäänud," räägib Geduldig SheKnowsile. "Selle põhjused on erinevad, kuid meie andmed ja arusaamad näitavad, et kui USA oleks Norrasse sammu pidanud naiste lisamisel tööjõusse, oleks USA majandus täna 1,6 triljonit dollarit suurem. Veelgi enam, S&P Global majandusteadlased ennustavad, et USA naiste tööturul osalemise suurenemine tooks kaasa 455 miljardi dollari kogutoodangu, mis ületab meie esialgset prognoosi. ”
Paljud selle probleemi lahendused peavad tulema ülalt alla. Kuid vahepeal ütleb Geduldig, et naistel on oluline üksteist toetada, isegi ärritavas ärimaailmas. "Liiga sageli võistlevad naised üksteisega ja unustavad olla üksteise rõõmutajad, õpetajad, juhendajad, sponsorid ja toetajad. Võib -olla me kõik ei kõnni sama jalutuskäiku, kuid saame aidata üksteisel koormust kergendada ja kui üks meist jõuab esimesena kuhugi, saame kindlasti teisi aidata. "
Hea nõuanne kõikjal, kuigi me ütleksime ka, et andmete jagamine selle kohta, kuidas suurenenud sooline mitmekesisus võib ettevõtte lõpptulemust suurendada, pole samuti halb mõte. Lõppude lõpuks on mõnikord tunne, et ühiskond kuulab palju tõenäolisemalt raha kui naist.
