Olgem ausad, me oleme emad ja oleme tänapäeval hõivatud! Laste, töö ja jooksva majapidamise vahel ei tundu kunagi olevat piisavalt aega iseendale. Kuid eksperdid ütlevad, et peame endale aega leidma, sest kui ema on õnnelik, on kõik õnnelikud! Siin on mõned viisid, kuidas tööl kohustusi delegeerides endale aega leida.
Naised: maailma hooldajad
Mitu aastat tagasi ilmus telereklaam, mis kujutas päeva tänapäeva naise elus. Kaamera jälgis naeruväärset naist, kui ta siin -seal kõikjal, ülemusest lasteni, oma aega nõudis ja kannul käristas. Lõpuks tegi ta ühe hingeldava hetke pausi, täpselt nii kaua, et kaamera saaks teda ja toodet, mida ta käes hoidis, suumida. Ta näis kurnatud ning valuliku näo ja paluva häälega ütles ta umbes järgmist: „Kiire ajagraafiku tõttu on mul harva aega enda jaoks. Nii et ma võtan seda oma ebakorrapärasuse eest. ”
See, kas see reklaam paneb teid naerma või nutma, sõltub sellest, kui palju kontrolli olete suutnud oma kiirest ajakavast üle saada. Mõlemal juhul, kes meist ei saaks rohkem vaba aega kasutada? Rohkem aega oma elu kõige tähtsamale inimesele, sina.
Vastus? Ühesõnaga: delegaat. Delegaat tööle; delegeerida töölt. "Oh," aga sa ütled: "Ma ei saa seda teha, sest ______________."
Vaatame lähemalt mõningaid selle tühiku täitmise viise ja mõningaid viise selle tühjaks jätmiseks.
"Keegi teine ei saa teha seda, mida mina teen."
Kunagi ei saanud te teha seda, mida teete. Tuli õppida need oskused, mis sul praegu on. Ja kui teil õnnestus neid õppida, siis kahtlemata saab neid õppida ka keegi teine. Jah, kellegi koolitamine võtab natuke aega, kuid see on hästi investeeritud aeg ja maksab teile dividende. Nii et laske oma töötajatel üle võtta mõned ülesanded, mis võtavad asjatult teie aega.
Väikesed asjad tähendavad palju. Pealtnäha väikesed ülesanded võivad teie ajal suured augud ära süüa. Näiteks kas avate ja sorteerite oma kirju? Enamiku teie kirjadega saab hakkama pädev sekretär või assistent, mis võimaldab teil keskenduda neile üksikutele üksustele, mis vajavad teie isiklikku tähelepanu. Sama kehtib telefonikõnede ja külastajate kohta. Laske kellelgi teie kõned läbi vaadata ja külastajaid välja rookida ja ajastada.
"Kui ma seda ise ei tee, siis ei tehta seda õigesti."
(Kas see ei tuleta teile meelde teie ema?) Sageli on tõsi, et kui keegi esimest korda midagi uut proovib, pole see täiuslik. Kuid (1) kõik ei pea olema täiuslik ja (2) harjutades täidavad inimesed antud ülesannet üldiselt paremini, kui mitte täiuslikult.
Võib -olla saaksid teie töötajad kasutada erialast koolitust. Nad mitte ainult ei saa uusi oskusi, vaid ka boonusena tunnevad nad end rohkem väärtustatuna, kui näevad, et teie ja ettevõte olete valmis neisse investeerima.
Jällegi, delegeerige. Rääkige oma töötajatega nende uutest kohustustest ja paluge neil uurida olemasolevaid koolitusvõimalusi ja teiega ühendust võtta. Või laske oma personaliassistendil (see, kes praegu teie kirju haldab) postitused kõrvale panna või suunata pakub asjakohast teavet erinevat tüüpi koolituste kohta: seminarid, videod, perioodika jne. Laske oma töötajatel valida, mis neile meeldib, ja teete lõpliku otsuse.
"Minu sekretär on lihtsalt sekretär."
See, et teie sekretär istub ja trügib terve päeva, ei tähenda, et see on kõik, mida see inimene saab teha või kõik, mida ta teha tahab. Sama kehtib ka ülejäänud töötajate kohta. Õppige tundma oma inimesi ja seda, milleks nad tegelikult võimelised on. Võib -olla on teie sekretär kunstiline ja võib aidata kujundada teie järgmise esitluse visuaalseid abivahendeid. Võib -olla raamatupidajale meeldib kirjutada.
Jälgige oma töötajate andeid ja huve. Uute talentide kasvatamine aitab teid ja teie organisatsiooni. Ja juhina on see tõesti teie töö oluline osa.
"Ma ei saa endale abi lubada."
Vähesed meist on võimelised laskma iga ebameeldiva töö kellegi teise käes, kui me kõrgelt käsime. Kahju tõesti, aga enamik meist peab tähtsuse järjekorda seadma ja hakkama saama. See ei tähenda, et paneksite oma prioriteetide nimekirja viimasele kohale.
Tehke nimekiri „Ei taha teha“ ja kavandage, kuidas vähemalt mõned selles olevad üksused kõrvaldada. Kaaluge aeg -ajalt ajutist abi tööl, kui teie töötajad ja teie eelarve on juba tühjaks jäänud. Alates ametnike abist kuni raamatupidamiseni on peaaegu igasugune abi, mida vajate, ajutiselt saadaval.
Helistage agentuuridele, mis on spetsialiseerunud sellisele abile, mida vajate. Vaadake sõltumatute töövõtjate kataloogidest vabakutseliste loendeid, kellel on soovitud oskused. Või on osaline tööaeg just see, mida vajate. Mõlemal juhul on see palju odavam kui teise täiskohaga töötaja palkamine. Te ei pea neile hüvitisi maksma ja seal on maksusoodustus.
Aeg on raha. Kui palju on teie aeg väärt? Pole kindel? Arvutage välja oma tunnipalk, kui te seda veel ei tea. Kui soovite arvutada, kui palju teie vaba aeg väärt on, võiksite sellele arvule natuke lisada.
Pidage meeles, et iga kord, kui kulutate aega ülesandele, mida te ei soovi või ei pea tegema, maksab see teile. Kui vaatate seda nii, siis võib -olla otsustate, et te ei saa endale lubada abi mitte saada.
Otsige võimalusi enda jaoks aja leidmiseks. Kelle elu see ikkagi on?
Veel karjäärinippe naistele
Riskantne karjääri liigub julgele karjäärinaisele Karjäärivõrgustikud on nagu kohtingud - ainult paremKas mõtlete karjääriteele?
