Kui inimesed küsivad minult: "Mis on olnud teie suurim saavutus?" Ma vastan alati: "Et mul õnnestus 2007. aastal täielikku kokkuvarisemist mitte läbida." Sel aastal jäin rasedaks - ja siis vallandati.
Sõitsin koju ja nutsin kaks päeva. Ma ei saanud süüa; Suutsin vaevu liikuda. Olin täiesti laastatud, hoolimata sellest, et abikaasa mind lohutas. Lõppude lõpuks olin ma äkitselt murdunud-ja tulistamine tegi imesid, et mu enesekindlust alandada. Tundsin, et mu tööandja on haavatud, vihane ja reedetud. Mõtlesin endamisi: "Kuidas on võimalik, et saaksite pühendada nii palju aega, teha nii palju tööd, anda selliseid tulemusi, saada nii vähe kaebusi ja siis vallandada niisama... ilma hoiatuseta?"
Hakkasin end väga üksikuna tundma ja kaotasin usu mõiste „karjäär” vastu.
Veel: Rasedustest ei ole tööintervjuu vastuvõetav osa
Kui see konkreetne ettevõte esimest korda minuga intervjueeris müügi vanem asepresidendi rolli (enne kui olin rasedaks jäänud), küsiti minult intervjuu ajal, kas ma loodan lapsi saada. Ma vastasin, et ma ei tea - aga ma ei mõelnud toona ka palju küsimusele. Ma ei teadnud, et kuigi intervjueerija ei ole nende küsimuste esitamine tehniliselt ebaseaduslik, oli (ja on siiani) ebaseaduslik teha töölevõtmise valikut kellegi vastuse põhjal küsimused. Ja võime eeldada, et vastused sellistele küsimustele moodustasid valikuotsuse aluse.
Tagantjärele mõeldes oleksin pidanud läbirääkimistest lahkuma just siis ja seal; Oleksin pidanud tööpakkumise tagasi lükkama. Aga ma võtsin selle. Ja 10 kuud hiljem jäin rasedaks ja vallandati.
Veel: 7 töötavat ema näitavad, mida nad sooviksid enne tööle naasmist teada
Vaatamata minu arsti märkusele, tunnistajatele ja lihtsale tõsiasjale, et olin rasedaks jäänud ja seejärel vallandatud, ettevõte sai ikkagi ringkonnakohtu õnnistused mind vallandada - ilma hoiatuste ja kaebusteta minu töö kohta tootmine. Nende otsus ei olnud lihtsalt ebaviisakas; see oli diskrimineerimine.
Intervjueerisin mitme organisatsiooni müügirollide asepresidendiks - ja olin see, keda enamik peetaks tippkandidaadiks. Ma sujusin sujuvalt kümneid intervjuusid ja kõik tundus olevat õiges suunas. Ma läksin igasse intervjuusse enesekindlalt - aga siis nad ei kutsunud mind teisele või kolmandale intervjuuvoorule tagasi. Ma ei suutnud ära imestada, kuidas mu rasedus minu väljavaateid tööle mõjutas.
Veel:Ainsad raseduse treeningu näpunäited, mida vajate
Täna töötan enam kui 33 riigis koos maailma suurimate ettevõtetega.? Ja ma olen aru saanud, et kuigi ebaõnne on võimatu vältida, on oluline, kuidas sellega toime tulla. Kas annate alla? Või teeb see sind tugevamaks? Raseduse ajal vallandamine tegi mind tugevamaks - ja aitas mul arendada omadusi ja ellujäämisvõtteid, mis mängivad tänapäeval edu saavutamise lahutamatut osa. Ebaõnne sai aluseks minu juhtimisoskustele, väärtustele, keskendumisvõimele ja vastutustundele.
Karjääri ja elu tegemine seisneb julguses oma õnne luua - ja mitte lasta teistel inimestel end alt vedada. Niisiis, jah, 2007. aasta oli mu elus madalpunkt, kuid samal ajal leidsin ka oma tee.
