Praktika on alati olnud üliõpilastele suurepärane võimalus reaalse maailma töökogemuse omandamiseks. Kuid praeguses majanduses, kui isegi kogenud spetsialistid otsivad tööd, võite mõelda, kuidas teie keskkooliõpilane või kolledžiõpilane praktikakoha leiab. Eksperdid paljastavad, kuidas õpilased saavad selle suvevaheaja, mida nad vajavad oma karjääri edendamiseks.
Asutaja Anne Brown GradToGreat.com, karjäärinõustamise allikas tudengid ja hiljuti lõpetanud ning raamatute autor, Vajalik mõningane kokkupanek: võrgustiku juhend lõpetajatele ja Suurepärane: avastage oma esimese karjääri edu saladused, vastab 6 levinud küsimusele, kuidas teie laps sel suvel praktikat leida saab.
1. Millal peaks mu laps suvepraktikat otsima hakkama?
"Paljud ettevõtted, kellel on ametlikud praktikaprogrammid, ootavad kolledžiõpilastelt kandideerimist mitu kuud ette," selgitab Brown. "Näiteks kui praktika algab juunis, otsib tööandja teie CV -d sageli jaanuaris või hiljemalt märtsis."
Sellegipoolest ei pruugi sel suvel praktikal olla liiga hilja-ettevõtted võivad postitada viimase hetke avamisi veebisaitidele nagu internshipprograms.com.
2. Milline on parim viis ettevõttega praktikakoha saamiseks ühendust võtta?
Brown soovitab õpilastel külastada neid huvitavate ettevõtete veebisaite ja seejärel kirjutada kiri ettevõtte divisjoni eest vastutavale isikule, kus nad soovivad töötada. "Unustage praegu personaliosakond," ütleb Brown, "ja see pole kaaskiri. See on kiri, mis selgitab teie sügavat huvi selle ettevõtte ja täpsemalt selle divisjoni vastu. Öelge selgelt, et soovite nende jaoks praktikat teha, töötate tasuta ja olete kohe osalise tööajaga saadaval. ”
3. Kuidas mu üliõpilaste võrgustik saab?
Browni soovitused õpilastele? „Võtke telefon ja helistage inimesele, kelle heaks soovite töötada. Küsige, kas saate oma CV saata ja uuesti, selgitage oma sügavat huvi selle ettevõtte ja täpsemalt selle divisjoni vastu. Öelge selgelt, et soovite nende jaoks praktikat teha, töötate tasuta ja olete kohe saadaval osalise tööajaga. Külastage või helistage oma ülikoolilinnaku karjäärikeskusesse ja küsige teavet nende võimaluste kohta, mida nad teavad ja mis ei pruugi veel võrgus olla. ”
Kuigi vanematest võib olla abi, kui nad annavad oma lastele teada võimalustest, millest nad on kuulnud, hoiatab Brown, et ei hakka liiga palju kaasa lööma. “Lase üliõpilasel praktikat leida. Tööandjad ei armasta kaasatud vanemaid ja võite tegelikult kahjustada oma lapse tulevikuvõimalusi tööhõive tööstuses, kus töölevõtmise juhid on hästi ühendatud ja kõik räägivad omavahel, ”ütles ta ütleb. "Ärge helistage oma poja või tütarde nimel tööandjale."
