Ükskõik, kas olete värske ema, kes soovib uuesti tööturule siseneda, või soovite lihtsalt tööd, mis võimaldab teil töötada Kaugelt, paindlik karjäär võib kaasa tuua parema tootlikkuse ja õnne - miks mitte siis sellest välja murda traditsiooniline hallitus?
„Kui olete mõnda aega tööjõust eemal olnud, on tavaline muretseda, et traditsioonilisse 9–5 tööstiili tagasi sukeldumine ei sobi teile,” ütleb Brie Reynolds. karjääri spetsialist koos FlexJobs. "Paindlikud ja kaugtöökohad võivad olla suurepärane võimalus, eriti kui teil on endiselt palju kohustusi väljaspool oma karjääri žongleerida."
Allpool on neli näpunäidet, mida oma paindliku karjääri alustamisel silmas pidada, ning üheksa ressurssi, mis võivad teid sellel teel aidata.
Kaaluge mentorit
Enne otsingu alustamist võiksite rääkida teiste naistega, kes on edukalt loonud paindliku karjääri. Uurige, kuidas nad oma töökoha said, ja andke neile teada, et olete sarnasest korraldusest huvitatud, ütleb raamatu peatoimetaja Meredith Bodgas.
Töötav ema ajakiri. "Neid naisi leiate paindliku töö konverentsidel ja paneelidel osaledes," selgitas Bodgas. Kunagi ei või teada, mis viib teid teie teele.Veel: 15 tööd paindliku graafikuga hõivatud töötavatele emadele
Näidake oma paindlikkust
Kui olete varem kaugtööd teinud, märkige see oma CV -s ja LinkedIni profiilil. Reynolds ütleb, et on hea rõhutada, et saate kasutada ka kaugtöövahendeid, nagu Skype ja GoToMeeting. "Enamik neist tööriistadest pakub tasuta prooviversioone või tasemeid, nii et hakake neid kasutama ja saate need oma CV -sse lisada." See teeb teid atraktiivsemaks kandidaadiks kaugtöödele.
Kandideeri niikuinii
Bodgas soovitab kandideerida töökohtadele, mis asuvad teie tänaval, isegi kui neid ei reklaamita paindlike tööaegade või kaugvalikuna. Paljud ettevõtted lubavad alternatiivset töökorraldust, kuid ei pruugi seda konkreetsetes töökuulutustes mainida. "Saate aru, milliseid korraldusi teie rolli täitvad inimesed ettevõttes ajaveebide, ettevõtte veebisaidi ja sotsiaalmeedia postituste kaudu teevad," ütleb ta. „Intervjuu ajal või pärast pakkumise saamist saate alati oma huvi paindlikkuse vastu väljendada. See on midagi, mille üle saate sageli läbi rääkida. ”
Vältige pettusi
Paar sõna ettevaatlikuks paindlikele tööotsijatele: ärge makske kellelegi paindliku töö otsimise eest ja ärge võtke endale tööd, mis ei sisalda kohest palka. "Kui otsite veebis erinevaid töölaudu või veebisaite, ärge kasutage väljendeid" töö kodust töölt "või"kodus tööd teha töö ”, sest neid kasutavad kõige sagedamini võltsitud töökohti postitavad petturid,” ütleb Reynolds.
Veel: Miks vajavad ettevõtted rohkem töötavaid emasid
Paindlikud töövahendid
- FlexJobs: Kui otsite tööotsingu veebisaiti, mis tuvastab kergesti paindlikud võimalused, ütlevad paljud inimesed, et FlexJobs on kullastandard. See maksab umbes 50 dollarit aastas või võite seda kuu aega proovida umbes 15 dollari eest. Mõned tööd postitatakse veebis avalikult, kuid teenus kureerib teisi eksklusiivseid kirjeid. Sellel on lai valik töökategooriaid ja võimalusi postitatakse iga päev, nagu ka ajaveebi postitusi, veebiseminare ja muid paindliku töötamise uudiseid.
- Töötav ema Parimad ettevõtted: Ajakiri postitab regulaarselt uudiseid töövõimaluste ja paindlike ettevõtete paremusjärjestuse kohta.
- Töövalikud: Kas soovite veenda tööandjat laskma teil paindlikumalt töötada? Sellel veebisaidil on näidisettepanekuid, mida saate kasutada tööandjaga paindliku või alternatiivse ajakava üle läbirääkimiste pidamiseks.
- Korpuse meeskond: See Gruusias asuv personalifirma on spetsialiseerunud paindlikule tööle. Ütles ettevõtte tegevjuht ja asutaja Allison O’Kelly Forbes et on hea aeg otsida paindlikku tööd, sest rohkem ettevõtteid kui kunagi varem on sellele avatud.
- Palka mu ema: See Texases asuv ettevõte postitab umbes 100 dollari eest aastas töökohti, mis sobivad ideaalselt emadele, kes soovivad teenida tulu ja nautida paindlikku ajakava.
- Online kursused: Kas soovite oma oskustele komplekti muuta? Neid on tonni klassid, mida veebis võtta mis võib aidata. Vaadake Kuldgranaadi brigaadi, Aprèsi rühm, Lynda või ReBoot Accel suurepäraste valikute jaoks.
- Suurendage oma kaubamärki: Olenemata sellest, kas teate seda või mitte, olete kaubamärk. Kõik alates huulepulgast, mida kannate, kuni postitamiseni sotsiaalmeedia loovad teie kaubamärgi ja seda tööandjad ostavad, ütlevad Gwen Wunderlich ja Dara Kaplan, Enternship, tööjõu tagasipöördumisprogramm üle 40-aastastele naistele. Sellepärast peaksite nii palju kui võimalik looma veebisaidi, printima visiitkaarte ja võrku.
- Minge kõrgtehnoloogiasse: Ole valmis kasutama suhtlus- ja korraldusvahendeid nagu Loid,Aluslaager või Trello - eriti kui loodate kaugtööd teha. Neid saab alla laadida mobiilirakendustena, nii et saate liikvel olles alati töökaaslastega ühendust võtta.
