“Los derechos de las mujeres, ya sea que se trate de la igualdad de remuneración, sea cual sea el caso, no son solo para las mujeres. Cuando las mujeres se benefician, todos se benefician ". ~ Towanda Long, Queenocracy, esperando participar en #ObamaTownHall
El Día de los Impuestos de 2015, el hombre más poderoso del mundo viajó a Charlotte, Carolina del Norte, para dedicar 80 minutos a escuchar a las mujeres estadounidenses hablar sobre sus perspectivas económicas y, por extensión, sus seres queridos. El evento fue anunciado como un "Ayuntamiento de Madres Trabajadoras", y el presidente estaba rodeado de coloridos libros para niños y peluches de felpa. Pero Barack Obama llamó a los recortes de impuestos, salario igual por trabajo igual, cuidado de niños, deuda universitaria y licencia por maternidad como "problemas familiares", no solo para las mujeres.
Sin embargo, el presidente tuvo un desafío en forma de pregunta para las blogueras e influyentes de las redes sociales que asistieron. en persona y en línea: ¿Cómo estamos preparados para compartir historias sobre estos temas e incluso tomar medidas en ciudades específicas y comunidades?
Después de unos breves comentarios de apertura sobre la "economía de la clase media" y los recortes de impuestos, dijo que reducirán los impuestos para 44 millones de contribuyentes, el presidente escuchó con atención a preguntas en las que las mujeres expresaron algo de la misma frustración que observé en las respuestas a una encuesta que SheKnows Media realizó en los días previos al ayuntamiento cita.
En esta encuesta en línea, el 89 por ciento de las mujeres nombraron a la Ley de Equidad de Cheques de Pago como una de las cinco principales prioridad, a pesar de que menos de la mitad dijeron haber sufrido discriminación por razón de género o raza. En el ayuntamiento, las mujeres expresaron sus preocupaciones, incluidos los costos del cuidado de los niños, la licencia por maternidad, la educación de la primera infancia, los costos universitarios, la flexibilidad familiar, los aumentos salariales y los recortes de impuestos, por nombrar algunos.
Después de que cada mujer habló, el presidente Obama compartió anécdotas personales, recomendaciones de políticas, datos y su propia opinión firme de que los hombres y los niños se benefician cuando las mujeres trabajadoras juegan con las mismas reglas que hombres:
“Antes de que estuviéramos en la Casa Blanca, quería asegurarme de que le pagaran a Michelle tanto como pudiera. Quiero un gran sueldo para Michelle. Ese no era un problema de mujeres. Si ella tenía un sueldo más grande, eso nos permitía pagar las facturas. ¿Por qué querría que mi cónyuge o mi hija fueran discriminados? Eso no tiene ningún sentido ". ~ Presidente Obama, #ObamaTownHall, 15 de abril (puedes ver el video completo aquí).
Para mí, como moderador, la hábil combinación del presidente de cálidas anécdotas personales con datos fácticos para defensor de sus recomendaciones de política salió como esperaba: disfruta de una gracia natural con los votantes y con cámaras; ¿Qué podría ser diferente?
Esto es lo que no esperaba: el comandante en jefe invocó el papel que desempeñó la participación de la comunidad en un momento crucial de la historia de Estados Unidos. Específicamente, el presidente Obama utilizó el contexto de la histórica marcha hacia Selma para pasar a su propia pregunta: ¿Qué oportunidad Las mujeres estadounidenses tienen ahora que dirigir a las familias de clase media y trabajadora para cambiar las políticas del gobierno y de los empleadores sobre cuestiones"?
Aquí está el contexto: perdóneme, este extracto es largo pero vale la pena: las mujeres estadounidenses en general tienen que llevar a las familias de clase media y trabajadora a un cambio radical en temas que algunos descartan como solo de mujeres para años.
Lisa Stone: "... Hemos hablado de la responsabilidad del gobierno, hemos hablado de la responsabilidad empresarial. ¿Cuál es la responsabilidad individual que tenemos nosotros, como estadounidenses, de abordar estos temas si nos importan? "
EL PRESIDENTE: “Bueno, siempre he dicho que la oficina más importante en una democracia es la oficina del ciudadano. Y estuve recientemente en Selma celebrando el 50 aniversario de la marcha allí. El mundo se transformó porque las sirvientas y los porteadores Pullman y los jóvenes sacerdotes y rabinos simplemente decidieron marchar y destacar los problemas. Por eso, la participación de la comunidad es fundamental ".
Y voy a desempeñar el papel de entrevistador aquí por un segundo. Lisa, dígame, cuando tenga esta enorme red que ustedes hayan podido configurar. Y eso es parte del poder de Internet, es poder asegurarse de que las personas no se sientan solas en estos temas. De repente dicen, oh, lo que estoy leyendo aquí, eso es por lo que estoy pasando ".
“Ahora, la clave es que, una vez que te conectas así, con millones de personas, ¿cómo se traduce eso en acciones en ciudades o comunidades específicas? Y no sé hasta qué punto las personas tienen la oportunidad a través de su sitio no solo de compartir historias, sino también de actuar en consecuencia ".
La pregunta del presidente no es solo para mí. Esta última pregunta es, más bien, un desafío para usted, para mí y para todos nosotros, para que nuestra comunidad la responda, individualmente y en conjunto. Por supuesto, no todas las mujeres estadounidenses votan por igual. Pero en temas como impuestos y beneficios familiares, atención médica y salarios, encontramos cada vez más que las mujeres pueden estar de acuerdo en dos cosas independientemente del partido político:
* Queremos poder salir adelante para cuidar a nuestros seres queridos, y
* Queremos mejores soluciones de nuestro gobierno y de nuestros empleadores para ayudarnos a lograrlo.
Tomemos, por ejemplo, el reciente declaración de Carly Fiorina, un líder empresarial republicano actualmente considerando participar en la carrera presidencial de 2016:
“Todos estamos de acuerdo en que el mismo salario por el mismo trabajo es absolutamente necesario, no solo porque es justo, sino porque nuestra economía depende de ello. Las mujeres no son simplemente el 50 por ciento de nuestra población o nuestra fuerza laboral — son el 50 por ciento de nuestro potencial ". ~ Carly Fiorina
Las soluciones de la Sra. Fiorina son diferentes a las del presidente, pero ella también ve la necesidad de un cambio. Nuestra comunidad es capaz de ayudar a liderar el cambio: hemos construido un enorme negocio editorial con fines de lucro basado en el hecho comprobado de que las mujeres inspiran a las mujeres, y compartir nuestras historias marca la diferencia.
En #ObamaTownHall
El sentimiento de frustración y la clara declaración de injusticia expresada por muchas mujeres en la reunión del ayuntamiento y en Nuestras encuestas en línea indican que la próxima sesión del Congreso y las elecciones de 2016 están ocurriendo en un auspicioso tiempo. Durante mucho tiempo, las mujeres han estado pidiendo que se pongan estos temas al frente y al centro. ¿Ha llegado el momento de dejar de preguntar y empezar a exigir?
Entonces, un día después de que el presidente me dirigió la cuestión de la acción, le dirijo a USTED que responda esta pregunta:
“Cuando haya seguido todas las reglas, haya recibido una educación, haya comenzado desde abajo y haya trabajado su camino hacia arriba, pero aún así te tratan injustamente, ¿a dónde vas a partir de ahí? " ~ Sarah Douglas, encuesta de SheKnows Media demandado
Espero sus pensamientos.
Mejor,
Lisa
