Si su empleo implica trabajar con otras personas (y la mayoría de los trabajos lo hacen), ser un buen jugador de equipo es crucial. ¿Pero eres tan buen jugador de equipo como crees? Echa un vistazo a estos cinco rasgos y considera cómo estás a la altura.
¿Una característica importante para la mayoría de los trabajos? Ser un buen jugador de equipo. Porque, después de todo, como dice el refrán, "No hay yo en el equipo". Pero, ¿cuáles son las características de un buen jugador de equipo? A continuación, presentamos cinco características clave: realice una evaluación honesta y determine si las tiene y, de no ser así, cómo puede desarrollarlas. Piense en un proyecto reciente en el que trabajó dentro de un equipo y cómo se comportó al leer estos cinco rasgos.
Fiabilidad
Los miembros de su equipo deben poder depender de usted. Deben saber que usted hará lo que se le asigne y lo que dice que hará cuando se trata de completar un proyecto. Incluso si tiene las habilidades más excelentes, por ejemplo, en la presentación, si siempre está ausente de las reuniones, su La competencia para hacer una buena presentación no contará mucho si su equipo está preocupado de que no se presente en el lanzamiento. día.
Buena capacidad de comunicación
Para trabajar juntos como una máquina bien engrasada, es esencial una discusión clara y abierta entre el grupo. Si se apresura a completar un componente clave de un proyecto pero el equipo no es consciente de ello, no les hace ningún bien (y, de hecho, el trabajo puede duplicarse, lo que es una pérdida de tiempo y energía).
Positividad
Incluso si el trabajo que el equipo está realizando es aburrido y aturdidor, es útil que los miembros del equipo mantengan una actitud positiva y promuevan un sentimiento de entusiasmo. La gente quiere estar rodeada de gente con buena energía, por lo que ayuda ser más un animador y menos un jugador negativo.
Versatilidad
Si eres capaz de adaptarte y lidiar con los golpes, serás más valorado como miembro del equipo. Siempre se producirán conflictos y problemas, y un gran miembro del equipo tiene la habilidad de sortear estos obstáculos con facilidad. Si alguien no puede aportar su parte en un proyecto y usted puede intervenir y manejarlo fácilmente aunque no sea su responsabilidad habitual, obtendrá puntos importantes en el departamento de jugador en equipo.
Grandes habilidades para resolver problemas
Un buen jugador de equipo puede tener en cuenta el panorama general y encontrar formas de continuar trabajando hacia la meta, incluso cuando surgen factores que complican las cosas. Puede reconocer y seguir estrategias que lo ayuden a superar problemas inesperados en lugar de insistir en ellos y mostrar una actitud derrotista.
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