Las entrevistas pueden ser intimidantes: usted está allí para demostrar su valía ante un empleador, lo que puede poner mucho peso sobre sus hombros. Pero las entrevistas se vuelven cada vez más estresantes cuando recibe consejos contradictorios sobre qué ponerse y cómo comportarse también.
La verdad es que todas las entrevistas se realizarán de manera diferente según el trabajo, la industria, el gerente de contratación, su experiencia y su nivel de preparación. Todo lo que puede hacer es lo mejor que puede, lo que implica seguir los consejos de los demás con un grano de sal.
Dicho esto, hay algunos consejos que definitivamente no debes tomar demasiado en serio, como estos siete consejos para entrevistas que alguna vez fueron clásicos y que, simplemente, ya no tienen sentido en el mundo moderno.
1. No puedes usar color para la entrevista
Este consejo es sólido, pero no es un hecho. Claro, de acuerdo con
De hecho, Una vez le pedimos al estilista que calificara diferentes atuendos para entrevistas., muchos de los cuales cuentan con diferentes colores y estampados, y todos son para el color. El color que elijas depende realmente del tipo de trabajo, tu personalidad y el entrevistador.
2. Tienes que usar tacones altos
Contrariamente a la creencia popular, no tengo a usar tacones altos en las entrevistas. Esto es especialmente cierto ya que cada vez más oficinas están adoptando códigos de vestimenta "informal en la oficina". Si entras en una oficina con pantalones y tacones altos mientras todos los demás usan jeans y zapatillas, te destacarás y, en este caso, no para mejor. Quieres poder encajar en la cultura de la empresa, y eso significa asimilar.
3. Siempre debe incluir una declaración de objetivos del currículum
Si bien muchas personas argumentan a favor de las declaraciones objetivas del currículum, muchas otras las consideran obsoletas y ocupan un espacio valioso que podría utilizarse mejor con su experiencia. Si no está seguro de incluir o no una declaración del objetivo del currículum, aquí tiene cuatro veces que potencialmente podría tener sentido - de lo contrario, deséchelo.
4. No debes mostrar tus debilidades
Si bien es posible que sienta que necesita ocultar sus debilidades y evitar hablar sobre los contratiempos pasados, a los entrevistadores de hoy les gusta ver que puede ser humilde. Incluso se le puede animar a hablar sobre un momento en el que no estuvo de acuerdo con un jefe o un colega, o compartir una historia sobre un momento en el que cometió un error y se redimió. Eres solo un ser humano, y es más importante que puedas compartir las lecciones que aprendiste que pretender que nada te salió mal.
5. Tienes que vestirte formalmente
Nuevamente, no es necesario que se vista de manera súper formal para una entrevista si la cultura de la oficina no es formal. Si bien siempre debe vestirse para impresionar para el trabajo que desea, también debe hacer todo lo posible para encajar. Si otras personas usan zapatillas para ir a la oficina, no le recomendamos que use zapatillas para su entrevista, por supuesto. Pero esto significa que es posible que no necesite usar un traje completo; en su lugar, puede optar por pantalones y una blusa.
6. Deberías poner tu foto en tu currículum
Quien te dijo que pusieras tu foto en tu currículum mintió. A menos que trabajes en la actuación o el modelaje u otro campo similar, a la mayoría de las personas no les importa ver tu foto en tu currículum. De hecho, muchas personas argumentan en contra de la foto del currículum.
7. Tienes que compartir tu historial salarial si te lo piden.
Si su entrevistador le pregunta sobre su historial salarial, no es necesario que se lo comparta. De hecho, las leyes estatales recientes hacen que esta sea una pregunta de entrevista ilegal en varios estados y municipios de todo el país para abordar desigualdad salarial de género. Si no está seguro de si la pregunta sobre el historial salarial es legal o no en su estado, Obtenga más información sobre la prohibición del historial salarial aquí..
Este artículo apareció originalmente en Fairygodboss. Como la comunidad profesional más grande para mujeres, Fairygodboss ofrece a millones de mujeres conexiones profesionales, consejos comunitarios e información difícil de encontrar sobre cómo las empresas tratan a las mujeres.
