Viele alleinstehende Frauen befürchten, dass die Leute sie dafür verurteilen, keinen Ehemann zu haben, selbst bei der Arbeit.
Es sind nicht nur Frauen, die sich Sorgen über den Familienstand machen, der ihre Wahrnehmung im Büro beeinflusst. Auch Männer denken darüber nach. Und das aus gutem Grund. Hochzeit ist alles!
Nur ein Scherz. Studien haben jedoch gezeigt, dass verheiratete Arbeitnehmer oft mehr Geld verdienen, günstiger angesehen werden und mehr Vergünstigungen erhalten als ihre unverheirateten Kollegen. Verheiratete Frauen verdienen sogar 4 Prozent mehr als alleinstehende Frauen tun und verheiratete Männer verdienen 7 Prozent mehr als alleinstehende Männer, laut einer Studie der University of Michigan.
Ich wusste, dass es einen Grund gab, warum ich den Gang entlangging.
„Aus rein finanzieller Sicht sagen diejenigen, die sagen Das tue ich kommen wirklich voran“, schreibt Forbes Mitwirkender J. Maureen Henderson in einem Stück darüber, ob
verheiratet zu sein hilft Frauen am Arbeitsplatz.Darüber hinaus denken 21 Prozent der Arbeitnehmer, die noch nie verheiratet waren, ihre Unternehmen bevorzugen verheiratete Arbeitnehmer gegenüber unverheirateten, während 30 Prozent glauben, dass Kollegen, die sich das Ja-Wort gegeben haben, flexibler sind als einzelne Mitarbeiter, ergab eine Umfrage von CareerBuilder.
Vermute, dass Sheryl Sandberg, COO von Facebook, auf etwas stand, als sie bekanntermaßen sagte, dass „das Wichtigste“ Werdegang Die Entscheidung, die du triffst, ist, wen du heiratest.“
Und die Tatsache, dass viele verheiratete Arbeitnehmer auch Kinder haben, scheint es für sie im Job nur besser zu machen. Zumindest sehen das ihre alleinerziehenden, kinderlosen Kollegen so.
„Vor einigen Jahren erhielten Arbeitnehmer mit Kindern bei einem früheren Arbeitgeber vier Stunden [persönliche Auszeit] pro Monat, um die Schule zu besuchen spielt und funktioniert“, sagte Jennifer Wakefield, Direktorin für Öffentlichkeitsarbeit der Metro Orlando Economic Development Commission CareerBuilder. „Als Angestellter ohne Kinder hatte ich jedoch keine Zeit, meinen Neffen in Schulaufführungen und Veranstaltungen zu sehen.“
Manchmal können es nur „Vibes“ sein, die Singles bei der Arbeit abgeben, ohne es zu merken.
„Sie geben unwissentlich Nachrichten, dass es ihnen nicht gut geht, und dann behandeln ihre Kollegen sie, als ob sie nicht in Ordnung wären“, die lizenzierte Ehetherapeutin Dr. Jeanette Raymond, Autorin von Jetzt willst du mich, jetzt willst du nicht, sagt SheKnows. „Wir geben Vibes aus, dass wir uns mit unserem Familienstand nicht wohl fühlen, und dann könnten die Leute uns durch eine stereotype Linse betrachten.“
Sie sagte, dass Frauen sich mehr Sorgen um ihren Ruf als Männer machen, wenn sie ledig oder geschieden sind. Aber Jungs kümmern sich auch … manchmal.
„Frauen fühlen sich anders behandelt, weil ihre Kollegen verheiratet sind, insbesondere in einem Büro – sie sprechen über ihre Familie und Kinder und planen, als Paar auszugehen“, sagt Raymond. „Männer reagieren etwas weniger empfindlich darauf, aber das hängt von ihrem Alter ab. Männer über 30 könnten es auch spüren.“
Die Ironie ist, dass manchmal Verheiratete und Singles sind beneidet von Kollegen in der entgegengesetzten Situation, anstatt auf sie herabgeschaut zu haben.
„Die alleinstehenden Männer idealisieren die verheirateten Männer, und die verheirateten Männer idealisieren die alleinstehenden Männer“, sagt Raymond.
Sie rät Singles, sich unter das Ehepaar zu mischen und sich nicht so viele Sorgen zu machen, dass sie kein „Plus“ haben.
„Wenn sie in das Leben der verheirateten oder zusammenlebenden Menschen eintreten können, werden sie nicht ausgeschlossen“, sagt sie. „Es geht weniger darum, Single zu sein oder nicht, sondern mehr darum, eine Gruppe von Menschen bei der Arbeit zu haben, mit der man sich gesellig fühlt.“
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