Die Jobsuche ist hart. Zuerst musst du einen Gig finden, der sich gut anfühlt, dann musst du deinen Lebenslauf überprüfen ist aktuell und lebendig, und dann ist da noch das – nennen wir es einfach wie es ist – gefürchtete Cover Buchstabe. Sie haben bereits eine Bewerbung ausgefüllt und Ihren Lebenslauf angehängt, wahrscheinlich mit Ihrem LinkedIn-Profil – haben Unternehmen nicht genug?
Nein, so Vicki Salemi, Karriereexpertin bei Monster, denn was sie in einem Anschreiben suchen, ist keine Liste früherer Jobs, sondern ein Blick auf Sie als potentiellen Kandidaten. „Es ist Ihr schriftlicher Elevator-Pitch“, sagt Salemi. „Wenn Sie also mit jemandem sprechen und nur 30 Sekunden Zeit haben, um hervorzuheben, wer Sie sind und was Sie ausmacht super, das gehört ins Anschreiben.“ Achte nur darauf, dass es für die Stelle relevant ist, auf die du dich bewirbst zum.
So formatieren Sie Ihr Anschreiben
[Ihre E-Mail und Telefonnummer]
[Datum]
Sehr geehrter [Arbeitgeber],
Ich möchte mich bei [Stellenbezeichnung] [Anforderungsnummer] bewerben.
[Hier ist der Grund.]
Danke für deine Rücksicht. Ich freue mich darauf bald von Ihnen zu hören.
Aufrichtig,
[Dein Name]
Ein paar wichtige Grundlagen zur Formatierung
- Halten Sie es unter einer Seite
- Vermeiden Sie das Geschlecht in Ihrer Begrüßung (z. B. sagen Sie nicht „Sehr geehrter Herr“, sondern „Sehr geehrter Arbeitgeber“ oder ähnliches)
- Passen Sie es an den Job an, für den Sie sich bewerben
OK. Jetzt, da die Formatierung erledigt ist, müssen Sie Folgendes wissen, um Ihr Anschreiben zu schreiben.
1. Geben Sie die Stellenbezeichnung und die Stellenausschreibungsnummer in die Bewerbung ein
Obwohl Sie Ihre Bewerbung wahrscheinlich auf einmal einreichen, kann es sein, dass sie an andere Personen im Unternehmen weitergeleitet wird kommen stückchenweise, daher ist es wichtig, sowohl die Stellenbezeichnung als auch die Stellenausschreibungsnummer – falls vorhanden – auf Ihrem Deckblatt anzugeben Buchstabe. Das gleiche gilt für Ihre Kontaktdaten, fügt Salemi hinzu.
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2. Lass es krachen
„Stellen Sie sich vor, Ihr Lebenslauf hätte ein Hardcover-Format und Sie wollten buchstäblich physisch gelben Textmarker und heben Sie die drei wichtigsten Dinge hervor … was möchten Sie hervorheben?“ Salemi erklärt. „Der hervorgehobene Abschnitt Ihres Lebenslaufs kommt in Ihr Anschreiben.“
3. Verwenden Sie die Stellenbeschreibung als Leitfaden
Die Stellenbeschreibung für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, kann Ihnen sowohl inhaltlich als auch klanglich Hinweise geben, worüber Sie in Ihrem Anschreiben sprechen sollten. Meistens „sind die wichtigsten Verantwortlichkeiten in absteigender Reihenfolge“, sagt Salemi. Verwenden Sie dies also als Vorschlag, welche Teile Ihres Hintergrunds unbedingt in Ihr Schreiben aufgenommen werden sollten.
Darüber hinaus kann Ihnen der Ton der Stellenbeschreibung einen Eindruck von der Unternehmenskultur vermitteln und wie viel Persönlichkeit Sie in Ihr Anschreiben aufnehmen sollten. Aber lassen Sie sich nicht zu sehr darauf ein, unterhaltsam zu sein. „Ich würde mich mehr auf den Inhalt als auf die Persönlichkeit konzentrieren“, schlägt Salemi vor. „Aber wenn der Job, den Sie ausüben, ein Texter in einer Werbeagentur ist und sagen wir, seine Stellenbeschreibung macht wirklich Spaß und skurril, dann unbedingt Ihre Antwort – insbesondere als Schriftstellerposition – technisch gesehen sollten Sie das Anschreiben als Schreiben betrachten Stichprobe."
Wenn es möglich ist, auf der Website oder in den sozialen Medien ein Gefühl für ihre Unternehmenskultur oder ihre Werte zu bekommen, kann dies auch bei der Entscheidung helfen, wie viel Würze die Sprache in Ihrem Anschreiben ist.
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4. Fügen Sie Auszeichnungen, Leistungen, Zahlen hinzu
Es ist wichtig, dass Sie sich über Ihre Leistungen im Klaren sind, fordert Salemi. Wenn Sie eine relevante Auszeichnung gewonnen haben, benennen Sie sie und fügen Sie sie hinzu. Das gleiche gilt für andere quantifizierbare Vermögenswerte. „Vielleicht sind Sie ein großartiger Manager und haben dem Unternehmen jedes Geschäftsjahr eine Menge Geld gespart, während Sie ein 10-köpfiges Team geleitet haben – das ist wichtig zu betonen“, sagt sie. Wenn Sie ein großes Budget verwaltet haben, geben Sie an, wie groß das Budget war. Vermeiden Sie vage, allgemeine Aussagen und versuchen Sie, diese Art von Besonderheiten aufzunehmen.
Auf der anderen Seite: „Wenn Sie diese beeindruckenden Zahlen nicht haben, möchten Sie keine Zahlen aufnehmen, die nicht herausragend sind“, sagt sie. Finden Sie heraus, was an Ihrer Erfahrung am besten vermarktbar ist, und fahren Sie damit fort.
Und in Ihrem Anschreiben muss es nicht ausschließlich um die Arbeit gehen. Wenn Sie durch Freiwilligenarbeit relevante Erfahrungen gesammelt haben, einen Kurs besucht haben oder über Branchenkenntnisse verfügen, sollten Sie diese ebenfalls berücksichtigen.
5. Sprechen Sie den Elefanten im Raum an
Vielleicht suchen Sie nach Jobs im Ausland (obwohl Salemi vorschlägt, Ihre Adresse aus Ihrem Lebenslauf und Anschreiben wegzulassen und einfach eine E-Mail-Adresse und Telefonnummer anzugeben). Vielleicht bewerben Sie sich auf eine Stelle, für die Ihr beruflicher Werdegang nicht sofort relevant erscheint. Wenn es etwas gibt, von dem Sie wissen, dass es Ihrem Arbeitgeber bei der Prüfung Ihrer Bewerbung eine Frage aufwerfen könnte, lohnt es sich, sich damit zu befassen.
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„Arbeitgeber brauchen nur wenige Sekunden, um sich ein Anschreiben oder einen Lebenslauf anzusehen, um eine Entscheidung zu treffen, ob sie fortfahren möchten oder nicht“, sagt Salemi. „Also ist es in Ordnung, den Elefanten im Raum anzusprechen.“
Nehmen Sie sich vor allem die Zeit, das Anschreiben zu schreiben. „Zögern oder verschieben Sie es nicht“, sagt Salemi. "Es ist der Schlüssel zur offenen Tür, damit Sie diese erste Runde überstehen."
