Nutzen Sie die Ressourcen Ihrer Schule
Die meisten Hochschulen und Universitäten erlauben Absolventen, ihr Karrierezentrum für sechs Monate bis zu einem Jahr nach dem Abschluss zu nutzen. Nutzen Sie die verfügbaren Ressourcen wie Berufseinstufungstests, Lebenslaufkritiken und Stellenangebote.
Melden Sie sich auf LinkedIn an
Facebook und Twitter machen Spaß und alles, aber LinkedIn ist das beste soziale Vernetzung Website für Profis. Füllen Sie Ihr Profil vollständig aus, erreichen Sie Menschen, treten Sie mit ihnen in Kontakt und nutzen Sie deren Stellenangebote. Versuch auch BranchOut auf Facebook.
Netzwerk offline
So viele neue Absolventen werden eingeholt Online-Networking Möglichkeiten, die sie vergessen, sich mit Menschen persönlich zu vernetzen. Sprechen Sie Ihre Freunde, Familie und beruflichen Kontakte an und teilen Sie ihnen mit, dass Sie auf Jobsuche sind. Nehmen Sie nach Möglichkeit an Seminaren, Workshops, Jobmessen und Hochschul-Alumni-Veranstaltungen teil. Schließen Sie sich Bürgerorganisationen, Handelsverbänden und anderen Gruppen in Ihrer Nähe an. Die Zusammenarbeit mit einem Mentor kann Ihnen auch dabei helfen, Ihr Netzwerk zu erweitern.
Holen Sie sich Visitenkarten
Drucken Sie einfache Visitenkarten mit Ihrem Namen, Ihrer E-Mail-Adresse, Ihrer Handynummer, Ihrem Blog oder Ihrer Website und einigen Ihrer Fähigkeiten. Tragen Sie Ihre Karten immer bei sich. Egal, ob Sie auf einer Jobmesse oder in einem Nachbarschaftsrestaurant sind, Sie sollten nicht herumkrabbeln müssen, wenn Sie jemand nach Ihren Kontaktdaten fragt.
Freiwilliger
Wenn Sie keine praktische Berufserfahrung in Ihrem Berufsfeld haben, Freiwillige, freiberuflich oder in Teilzeit in der Branche. Auf der Couch zu sitzen und nach Karrieremöglichkeiten zu surfen, wird nichts dazu beitragen, Ihren Lebenslauf aufzubauen. Ehrenamtliche, freiberufliche oder Teilzeitarbeit erhöht Ihre Fähigkeiten, bietet Networking-Möglichkeiten und bietet Ihnen einen weiteren Punkt für Ihren Lebenslauf.
Interviewen üben
Sie werden nicht jedes einzelne Interview ohne ein wenig Übung meistern. Beginnen Sie mit dem Üben, indem Sie sich von einem Freund oder Familienmitglied die häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch stellen lassen, wie z "Warum sind Sie der beste Kandidat für den Job?" und "Was ist deine größte Stärke?" (und dein größter die Schwäche). Entwickeln Sie eine Aufzugsrede – ein 30-Sekunden-Spiel über sich selbst, Ihre Erfahrung und Ihre Ziele. Verwenden Sie Ihre Aufzugsrede bei Networking-Events oder wenn Sie in einem Interview gefragt werden: „Erzählen Sie mir ein wenig über sich“.
Machen Sie Ihre Recherche
Sobald Sie ein Vorstellungsgespräch bekommen, müssen Sie vorbereitet sein. Informieren Sie sich über das Unternehmen, indem Sie seine Website lesen, und lesen Sie Fachzeitschriften und Jahresberichte. Informieren Sie sich über ihre Produkte und Dienstleistungen, ihre Initiativen und ihre Wettbewerber. Je besser Sie sich mit dem Unternehmen auskennen, desto deutlicher wird Ihr Interesse an der Stelle im Vorstellungsgespräch.
Dankesschreiben senden
Sicher, es ist das digitale Zeitalter, aber das bedeutet nicht, dass Sie keinen Stift zu Papier bringen sollten. Senden Sie nach jedem Interview sofort ein Dankeschön – per Post – an die Person, die Sie interviewt hat. Es zeigt dem Unternehmen, dass Sie aufrichtig an der Stelle interessiert sind und die Zeit des Interviewers schätzen.
Fragen stellen
Sobald Sie einen neuen Job ergattert haben, können Sie sich nicht einfach auf der einfachen Straße entspannen. Wenn Sie sich von Ihrem Chef abheben und für das Unternehmen von unschätzbarem Wert sein möchten, müssen Sie sich weiterhin anstrengen. Zieh dich gut an, komm früh an und bleib lange. Eines der wichtigsten Dinge, die Sie als neuer Mitarbeiter tun sollten, ist Fragen zu stellen. In den ersten Monaten wird von Ihnen erwartet, dass Sie Fragen stellen und lernen. Es ist am besten, zuerst zu fragen, anstatt zu raten – und Fehler zu machen.
Sei freundlich
Stellen Sie sich neuen Leuten im Unternehmen vor und engagieren Sie sich ehrenamtlich für Projekte. Nehmen Sie an so vielen After-Hour-Events wie möglich teil – von der Happy Hour mit Kollegen bis hin zu geschäftlichen Wochenend-Retreats. Auch wenn Sie Ihren neuen Job vielleicht als Sprungbrett zu etwas anderem betrachten, müssen Sie sich darauf konzentrieren und sich so gut wie möglich einfügen, um sich für den Aufstieg innerhalb des Unternehmens und darüber hinaus zu positionieren.
