Um das Vorstellungsgespräch für diesen Pflaumenjob zu bestehen, üben Sie, wie Sie auf einige schwierige Fragen antworten. Hier sind einige, die häufig gefragt werden, mit einigen Hinweisen, wie Sie sie leicht beantworten können.
Wenn Sie ein wichtiges Vorstellungsgespräch Das Beste, was Sie tun können, ist, sich auf die schwierigen Fragen vorzubereiten, die Sie bekommen werden. Der Schlüssel ist jedoch Übung – Sie möchten nicht einstudiert klingen, aber Übung wird Ihnen helfen, im Gespräch zu klingen, anstatt steif zu klingen. Übe mit einem Freund oder vor einem Spiegel, damit du ein Gefühl dafür bekommst, wie du antwortest. Hier sind ein paar Fragen – und mögliche Antworten – um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.
Erzähle mir etwas über dich
Lassen Sie sich von dieser breiten Eingangsfrage nicht verunsichern. Denken Sie daran, dass sie nur nach ein paar Informationen gefragt haben, also halten Sie sich relativ kurz. Fügen Sie eine kurze Einführung hinzu, aber denken Sie daran, das Produkt (Sie!) hervorzuheben. Arbeiten Sie an einigen wichtigen Errungenschaften (aber nur an den wichtigsten Highlights, wie Sie später im Interview näher eingehen können) und an welchen Stärken Sie sich bedient haben, um sie zu erreichen. Machen Sie dann darauf aufmerksam, wie diese Stärken dem Unternehmen Ihres Interviewers zugute kommen (auf bescheidene, nicht prahlerische Weise).
Was sind Ihre größten Schwächen?
Sagen Sie nicht, dass Sie keine Schwächen oder Fehler haben. Wir sind nur Menschen. Betrachten Sie stattdessen eine Schwäche, aber skizzieren Sie dann, wie Sie daran gearbeitet haben, sie zu verbessern und wie Sie es bisher geschafft haben, sich zu verbessern. Überlegen Sie, wenn möglich, eine Schwäche, die in einigen Fällen als Stärke angesehen werden könnte. Vielleicht können Sie zum Beispiel gestehen, dass Sie zu viel Zeit in Ihre Arbeit gesteckt haben, aber seitdem haben Sie gelernt, wie Sie Ihre Zeit besser einteilen können, um die Arbeit effizienter zu erledigen.
Beschreiben Sie den schlimmsten Chef, den Sie je hatten
Widerstehen Sie es, über diesen einen ahnungslosen Manager zu schimpfen, der Ihren Job zu einem Albtraum gemacht hat. Verärgert und (möglicherweise) schwer zu handhaben rüberkommen ist nicht der richtige Weg. Überlegen Sie wie bei der größten Schwächefrage eine Antwort, die positiv zu sehen ist. Wenn Sie beispielsweise einen Chef hatten, der keine Zeit hatte, Sie in neuen Aufgaben und Fähigkeiten zu coachen, lenken Sie den Fokus z. B. subtil darauf, dass Sie lernbegierig waren.
Was ist die seltsamste/überraschendste Frage, die Ihnen in einem Vorstellungsgespräch gestellt wurde?
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