Ja, Frauen können und tun mehr als Männer, aber laut einem aktuellen Bericht ist dies nur ein Bruchteil der Zeit.
Der Gender Pay Gap schreitet immer weiter voran – das heißt, Frauen verdienen im Durchschnitt 78 Prozent so viel wie Männer. EIN kürzlich veröffentlichter Bericht untersucht diese Kluft genauer, um die spärliche Zahl von Berufen aufzudecken, in denen Frauen ein höheres Gehalt als Männer erzielen, und die Zahl dieser Arbeitsplätze ist deprimierend gering.
In welchen Berufen verdienen Frauen mehr als Männer? Hersteller/Direktoren, Fahrzeugreiniger, Großhandels-/Einzelhandelskäufer (außer landwirtschaftliche Produkte), Transportsicherheitsüberprüfungen, soziale und Serviceassistenten, Sonderpädagogen, Transport-/Lager-/Vertriebsleiter, Geschirrspülmaschinen und Berater. Und selbst in diesen Berufen ist der Betrag, den Frauen im Vergleich zu Männern verdienen, fast vernachlässigbar, in einigen Fällen übertrifft er die durchschnittlichen Gehälter von Männern nur um 30 US-Dollar.
In den anderen über 300 Berufen hingegen war die Kluft zwischen Männern und Frauen deutlich größer. Einige der extremsten Beispiele zeigten eine Kluft von über 40.000 US-Dollar zwischen Männern und Frauen, die das ganze Jahr über die gleiche Art von Vollzeitjob ausüben. Zu diesen Jobs gehörten Landwirte, Viehzüchter und andere landwirtschaftliche Manager (41.691 USD für Männer, verglichen mit 25.310 USD für Frauen), Bestatter, Beerdigungen Direktoren und Bestatter (51.129 US-Dollar für Männer, verglichen mit 31.023 US-Dollar für Frauen) und Finanzanalysten (100.081 US-Dollar für Männer, verglichen mit 63.424 US-Dollar für Frauen).
Entsprechend Geschäftseingeweihter, können mehrere Faktoren eine Rolle spielen, wenn wir das Gehaltsgefälle zwischen Männern und Frauen untersuchen. Zum einen wünschen und fordern Frauen oft mehr Flexibilität in ihrer Karriere, was sich nachteilig auf ihr potenzielles Einkommen auswirken kann. Es wurde auch festgestellt, dass mehr Männer als Frauen über ihre Gehälter verhandeln, und wenn Frauen verhandeln, tun sie dies oft mit einem Preis – nämlich einer negativen Einstellung und einem feindseligeren Arbeitsumfeld.
Die Ergebnisse dieser Studie sind sicherlich aufschlussreich, aber auch entmutigend – wie weit sind wir gekommen und wie weit müssen wir noch gehen?
Mehr zu deiner Karriere
15 Traumjobs, von denen du nie wusstest, dass es sie gibt
Wie man 6 unangenehme Bürogespräche wie ein Chef führt
Ihr Chef weiß, dass Sie lügen, wenn Sie diese Worte verwenden
